勞動(dòng)合同-副本-文庫吧在線文庫
【正文】 郵政編碼： 甲方地址：中國(zhōnɡ ɡu243。,第四頁，共四十頁。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，每月不得超過三十六小時(shí)。)、勞動(dòng)平安及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。 甲方應(yīng)為乙方填寫?職工養(yǎng)老保險(xiǎn)手冊(cè)?。ng ān)退休基金和購房減讓基金等待遇。未婚員工探親只能探父母，已婚員工探親只能探配偶。ngyu232。)本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時(shí)，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。,第二十三條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同： 1.患病或非因工負(fù)傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的； 2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的。 第二十八條 訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，乙方離休、退休、退職及死亡〔含宣告死亡〕或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。n)工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任(sh232。ng)的增加局部不低于醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)的百分之一百。i)總額的20%遞減；效勞〔工作〕滿五年不再償付。n)會(huì)計(jì)違背合同事項(xiàng)，不積極履行義務(wù)，經(jīng)勸阻不改時(shí)；B.應(yīng)聘(yīnɡ p236。,9.無論是郵遞、乙方上門效勞還是甲方送到乙方，對(duì)所傳遞的原始憑證及相關(guān)資料均由雙方簽字確認(rèn)并按要求于當(dāng)月25日30日前交給甲方。 6.乙方離任需提早一個(gè)月通知甲方，終止合同時(shí)有義務(wù)與甲方作好賬務(wù)交接工作。nl236。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起法定時(shí)效內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請(qǐng)。)，圓滿完成各級(jí)指導(dǎo)交付的工作任務(wù)。 十、不得假借職權(quán)貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。 十六、實(shí)行彈性工作制的，采取由各部門主管記錄工作人員的工作時(shí)間(含加班時(shí)間)，本人確認(rèn)，部門備案的考勤方法。 無故提早十五分鐘以上下班者，以曠職(工)半日論。i j236。ng)擬制及及修訂，詳細(xì)的工作指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)由部門經(jīng)理負(fù)責(zé)擬制及修訂。,第三十四頁，共四十頁。 五、在艱辛條件下工作，足為楷模者。,四、維護(hù)員工平安，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。 五、對(duì)有其它特殊奉獻(xiàn)，足為全公司表率者。 五、除名：由嗣怕屬部門經(jīng)理書面提出，主管副總裁批準(zhǔn)后執(zhí)行。zu242。第五條 甲方安排乙方加班的，應(yīng)安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或者依法支付加班工資。ng)總結(jié),勞動(dòng)合同書。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。)分為五種： 一、罰款：由主管或有關(guān)部門負(fù)責(zé)人書面提出，員工所屬部門經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。uyǔ)特別獎(jiǎng)： 一、研究創(chuàng)造，對(duì)公司有奉獻(xiàn)，并使綜合本錢降低，利潤增加較大者。 有以下情形之一者，予以表彰： 一、對(duì)消費(fèi)或管理制度提出改進(jìn)建議，經(jīng)采納施行，卓有成效者。)或特殊事務(wù)者。 考核人員，應(yīng)嚴(yán)守機(jī)密，不得有營私舞弊或貽誤行為。,第三十二頁，共四十頁。,二、曠職(工) 未經(jīng)請(qǐng)假或假滿未經(jīng)續(xù)假而擅自不到職以曠職(工)論處。 工作時(shí)間終了前十五分鐘內(nèi)下班者為早退。,第二十九頁，共四十頁。,六、工作時(shí)間不得中途任意分開崗位、如需分開應(yīng)向主管人員請(qǐng)準(zhǔn)前方可分開。 員工應(yīng)遵守以下事項(xiàng)： 一、忠于職守，服從指導(dǎo)，不得有敷衍塞責(zé)的行為。從中斷時(shí)效期間重新計(jì)算。仲裁時(shí)效期間從當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利(qu225。,第二十五頁，共四十頁。 憑證，原始憑證應(yīng)當(dāng)真實(shí)，合法，準(zhǔn)確，并應(yīng)配有專人負(fù)責(zé)日常收支和原始憑證的保管工作。 3.甲方每月十五日支付乙方工資7000元人民幣，至合同終止，試用期工資為5600元；合同期滿時(shí)，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。ng)乙方損失。,第三十一條 乙方患病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應(yīng)發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個(gè)月的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)，患重病和絕癥(ju233。 fen)百分之二十五的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。,第十六頁，共四十頁。,第十四頁，共四十頁。 第十六條 甲方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分，直至解除本合同。,員工探親或休期一般不報(bào)銷醫(yī)藥費(fèi)，但經(jīng)批準(zhǔn)帶有療養(yǎng)性的休假的職工和因患重病或傳染病經(jīng)
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