勞動合同-副本-文庫吧在線文庫
【正文】 郵政編碼： 甲方地址：中國(zhōnɡ ɡu243。,第四頁，共四十頁。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體安康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。)、勞動平安及有關規(guī)章制度的教育和培訓。 甲方應為乙方填寫?職工養(yǎng)老保險手冊?。ng ān)退休基金和購房減讓基金等待遇。未婚員工探親只能探父母，已婚員工探親只能探配偶。ngyu232。)本合同所根據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化時，本合同應變更相關內容。,第二十三條 乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)本合同第二十一條、第二十二條終止或解除本合同： 1.患病或非因工負傷、在規(guī)定的醫(yī)療期內的； 2.女職工在孕期、產期、哺乳期內的。 第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡〔含宣告死亡〕或本合同約定的解除條件出現(xiàn)，本合同終止。n)工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任(sh232。ng)的增加局部不低于醫(yī)療補助費的百分之一百。i)總額的20%遞減；效勞〔工作〕滿五年不再償付。n)會計違背合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時；B.應聘(yīnɡ p236。,9.無論是郵遞、乙方上門效勞還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日30日前交給甲方。 6.乙方離任需提早一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。nl236。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發(fā)生之日起法定時效內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。)，圓滿完成各級指導交付的工作任務。 十、不得假借職權貪污舞弊，收受賄賂，或以公司名義在外招搖撞騙。 十六、實行彈性工作制的，采取由各部門主管記錄工作人員的工作時間(含加班時間)，本人確認，部門備案的考勤方法。 無故提早十五分鐘以上下班者，以曠職(工)半日論。i j236。ng)擬制及及修訂，詳細的工作指標考核標準由部門經理負責擬制及修訂。,第三十四頁，共四十頁。 五、在艱辛條件下工作，足為楷模者。,四、維護員工平安，冒險執(zhí)行任務，確有功績者。 五、對有其它特殊奉獻，足為全公司表率者。 五、除名：由嗣怕屬部門經理書面提出，主管副總裁批準后執(zhí)行。zu242。第五條 甲方安排乙方加班的，應安排乙方同等時間補休或者依法支付加班工資。ng)總結,勞動合同書。 第三十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。)分為五種： 一、罰款：由主管或有關部門負責人書面提出，員工所屬部門經理批準后執(zhí)行。uyǔ)特別獎： 一、研究創(chuàng)造，對公司有奉獻，并使綜合本錢降低，利潤增加較大者。 有以下情形之一者，予以表彰： 一、對消費或管理制度提出改進建議，經采納施行，卓有成效者。)或特殊事務者。 考核人員，應嚴守機密，不得有營私舞弊或貽誤行為。,第三十二頁，共四十頁。,二、曠職(工) 未經請假或假滿未經續(xù)假而擅自不到職以曠職(工)論處。 工作時間終了前十五分鐘內下班者為早退。,第二十九頁，共四十頁。,六、工作時間不得中途任意分開崗位、如需分開應向主管人員請準前方可分開。 員工應遵守以下事項： 一、忠于職守，服從指導，不得有敷衍塞責的行為。從中斷時效期間重新計算。仲裁時效期間從當事人知道或者應當知道其權利(qu225。,第二十五頁，共四十頁。 憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。 3.甲方每月十五日支付乙方工資7000元人民幣，至合同終止，試用期工資為5600元；合同期滿時，雙方可以另行辦理續(xù)簽事宜。ng)乙方損失。,第三十一條 乙方患病或者非因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發(fā)給乙方不低于企業(yè)上年月人均工資六個月的醫(yī)療補助費，患重病和絕癥(ju233。 fen)百分之二十五的經濟補償金。,第十六頁，共四十頁。,第十四頁，共四十頁。 第十六條 甲方違背勞動紀律，甲方可根據(jù)本單位規(guī)章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。,員工探親或休期一般不報銷醫(yī)藥費，但經批準帶有療養(yǎng)性的休假的職工和因患重病或傳染病經
電大資料相關推薦
鄂ICP備17016276號-1