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xx縣農村信用聯(lián)社-文庫吧在線文庫

2025-11-05 22:23上一頁面

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【正文】 專項票據(jù)專題培訓班6期,參訓人員達200余人??h聯(lián)社按照鞏固、提高、延伸的創(chuàng)建工作思路,廣泛開展了創(chuàng)建活動。四是開展義務獻血活動,全縣有42 名職工積極參與義務獻血,完成了分配任務,被縣委表彰為義務獻血先進單位。二是開展送溫暖活動,每逢九九重陽節(jié)組織召開退休職工和老職工座談會;對職工生病住院和逝世,聯(lián)社行政、工會派人前往看望,全年共看望職工住院 20余人次; 特別是在去年8月持續(xù)不斷的高溫天氣,縣聯(lián)社帶著深情辦實事,帶著親情解疾苦,從緊張的工會經(jīng)費中擠出2萬余元,購回藿香正氣液、風油精、抗病毒沖劑等防暑降溫藥品并送到職工手中;去年9月縣聯(lián)社領導在深入基層檢查工作時,發(fā)現(xiàn)東柳信用社退休老黨員黃尊禮因家庭經(jīng)濟十分貧困,蓮印信用社退休職工劉作清家庭房屋被暴雨沖垮家人居住困難,川主信用分社林敏之子患骨癌,共花去費用10余萬元,家人生活極大困難,對此,縣聯(lián)社從緊張的費用中擠出4000元慰問了3名困難員工,充分體現(xiàn)了組織的溫暖。二是積極組織央行專項票據(jù)發(fā)行申報工作。二是建立農戶電子信用檔案,實施科學的農戶信用動態(tài)管理。二是抓廉潔自律。我們堅持以業(yè)務經(jīng)營為中心,以服務三農為宗旨,以深化改革為動力,大力組織資金,強化內部管理,防范化解金融風險,取得了明顯成果??h聯(lián)社自1997年被命名為省級文明單位以來,連年驗收合格,全縣13個農村信用社,有12個社保持了市級文明單位、1個社縣級最佳文明單位稱號。一年來,在上級部門的正確領導下,在縣委、縣政府的關心支持下,全縣農村信用社圍繞聯(lián)社確定的“安全效益年”這一主題,以發(fā)展為主線,以改革為動力,以增效為中心,以強化管理、防范風險為重點,一手抓經(jīng)營,大力組織資金,強化“三農”服務,為我縣全面建設遼東特產(chǎn)縣提供了大量的資金支持;一手抓改革,大力清收不良貸款,規(guī)范操作,不斷完善法人治理結構,經(jīng)營管理水平穩(wěn)步提高,通過兩手抓,促使改革工作和業(yè)務經(jīng)營取得了協(xié)調發(fā)展、共同進步。在做好傳統(tǒng)的“三聲、一站”和服務環(huán)境“四凈”的同時,一方面,抓柜面服務,儲蓄人員做到熟練掌握服務技巧,提高了辦公效率;一方面,積極推行上門服務,主動和學校等單位取得聯(lián)系,主動到現(xiàn)場服務。全縣共評定“黨群共同致富信用聯(lián)合體”X個,發(fā)放貸款1X萬元,帶動農戶X戶,發(fā)展致富項目X多個。四是支持帶動農村經(jīng)濟發(fā)展的龍頭企業(yè)做大做強。二是堅持大額費用開支審批制度。本著“誰主管,誰負責”的原則,推行安全工作責任制,做到分級管理、分級負責,群防群治、綜合治理,強化了組織建設,制度建設、設施建設等一系列的防范能力。同時,建立入股社員權益保障機制,并實行“貸款優(yōu)先,利率優(yōu)惠”政策,由于措施得力,從而確保了全轄增資擴股真實、合規(guī)性,杜絕了存款化股金,貸款化股金、財政性資金入股,以及行政攤派入股等不合規(guī)現(xiàn)象,實現(xiàn)了股權設置合理,股本金余額穩(wěn)定。首先,建立健全自我約束制度,完善補充了80多項規(guī)章制度。制定了學習制度為了使我縣信合隊伍適應全省農村信用社“十年四步走”的總體要求,我們在全轄范圍內建立了學習的制度,把學習做為提高從業(yè)人員素質,促進業(yè)務經(jīng)營良性發(fā)展的前提。開展“城鄉(xiāng)共建”活動,為草河城黑峪村捐款1萬元,購買科技書100冊,價值800元,走訪貧困老黨員15人,捐款3,000元;為包扶社區(qū)捐款1萬元;開展“愛心助學”活動,資助了4名品學兼優(yōu)的貧困學生,捐款4,000元;抓“凝心工程”。ⅩⅩ年全縣農村信用社主要經(jīng)營指標為:各項存款凈增X億元。二是拓寬業(yè)務領域,爭取更多的中間業(yè)務,進一步提升農村信用社存款市場占有份額。對信用好、前景佳的黃金客戶采取一次授信、周轉使用、隨用隨貸的授信方式,從而增強客戶同信用社的關聯(lián)度、誠信度,建立起你發(fā)財、我發(fā)展、你增收、我增盈的合作伙伴關系。同時按照“誰主管,誰負責”的原則,進一步明確并落實金融保衛(wèi)工作的主體責任,建立和健全安全責任體系,將安全責任納入領導任期責任目標和重要崗位職工的崗位責任目標,從而形成層層抓安全、人人講防范的良好局面,使保衛(wèi)工作制度化、規(guī)范化,保一方平安。加強“家庭紀委書記”、“社會監(jiān)督員”對領導干部監(jiān)督,將過去8小時內的“工作圈“延伸到之外的“生活圈”、“社交圈”,積極開展“共產(chǎn)黨員亮星”工程和“一帶一”活動,使黨建精神文明建設工作上檔次、上水平,爭創(chuàng)省級文明單位標兵稱號。ⅩⅩ年,沐浴在改革春風中的XX縣農村信用社將在省聯(lián)社和縣委縣政府的正確領導和大力支持下,把握歷史機遇,銳意進取、勇于創(chuàng)新,真抓實干,在迎來我縣信合事業(yè)明媚春天的同時,為全面建設和諧XX縣做出新的、更大的貢獻。良好的形象是我們金融服務業(yè)的無形資產(chǎn)和第一品牌,一年來我們先后開展了 學習“八榮八恥”、向困難職工捐助、扶貧幫困等活動,加入全國大小額支付系統(tǒng),不斷創(chuàng)新服務方式,運用各種手段把我們信用社的經(jīng)營思想、精神文化和行業(yè)特色展現(xiàn)了出來,提高了信用社會知名度,營造出了和諧、優(yōu)質的經(jīng)營發(fā)展大環(huán)境;員工面貌創(chuàng)新。支持農業(yè)發(fā)展情況。(4)案件專項治理和治理商業(yè)賄賂工作取得實效,通過整章建制,學習教育,自查自糾,切實提高了對操作風險的識別與控制能力,遏制各類案件的發(fā)生,保障改革和發(fā)展的順利進行。——不良貸款占比得到有效控制,不良貸款余額穩(wěn)步下降。二是加強溝通。全縣信用社通過有效地資金投入,帶動了農民增收,農業(yè)增效,農村經(jīng)濟發(fā)展,重點支持養(yǎng)牛業(yè)的發(fā)展,收到了投之以桃,報之以李的良好效果。我們大力推行現(xiàn)場放貸、上門送貸等服務方式,采取“一次核定,隨用隨貸,余額控制,周轉使用”的形式,適度集中資金,重點支持產(chǎn)品有銷路、還款有保障的農業(yè)項目,促進農業(yè)的產(chǎn)業(yè)結構調整進程。在清收不良貸款中,首先加大了不良貸款清收的考核力度,將責任貸款明確到人,逐月分解任務,逐月考核。ⅩⅩ年以來,我們對信用社內部職工自身貸款、擔保貸款、家屬貸款全面進行了重新核查,并列出明細,明確責任人和期限,督促責任人制定歸還計劃,并付諸實施。(4)全面貫徹《績效掛鉤指引》,績效執(zhí)行的過程也同時是我聯(lián)社在用人制度、用工制度、薪酬體系中提高自身競爭力的過程,真正體現(xiàn)出了“權責明晰、約束嚴格、激勵有效、獎罰分明”的正向激勵機制。一方面,我們結合實際,建立完善了費用管理辦法,明確費用開支的報批程序、監(jiān)督程序、獎懲辦法,嚴格控制各種費用開支。針對目前轄內員工素質普遍偏低的現(xiàn)狀,我聯(lián)社一直堅持做好培訓教育工作,除了積極參加而且區(qū)聯(lián)社舉辦的各種業(yè)務培訓外,今年還組織了信貸、五級分類、財務管理、計算機基礎操作、安全保衛(wèi)、等培訓20期,參訓人數(shù)達到350余人/次。一是下大力氣抓好整章建制工作,對現(xiàn)行規(guī)章制度進行梳理,對已過時不適應客觀情況的規(guī)章制度,對存在欠缺不完善的規(guī)章制度,則根據(jù)實際情況進行了補充和完善,對制度盲區(qū)和空白點,我們根據(jù)上級部門各項制度要求建立了相關細則和規(guī)章,堵塞漏洞,從制度上構筑防控風險的長效機制。召開民主生活??傊?,我縣農村信用社堅持一手抓改革,一手抓業(yè)務,審慎、合規(guī)經(jīng)營,解放思想,加強管理,取得了良好的效果,但也存在一定的問題,面對問題,我們將帶領全縣信合員工立足崗位,扎實工作,撲身子,真抓實干,全面做好我縣農村社改革與發(fā)展工作。四是業(yè)務操作不夠規(guī)范,按章操作執(zhí)行落實不到位;會計核算水平亟待提高。立足實際,切實開展黨員活動。(八)加大稽核檢查力度,扎實開展案件專項治理治理商業(yè)賄賂工作。加強信用社領導班子建設。一年來,我們始終將收息工作作為各項工作的重中之重,切實抓早、抓緊、抓實。(2)加強服務,確保社員權益。依法起訴,打響清收不良貸款攻堅戰(zhàn)。提出向貸款要資金、要效益的戰(zhàn)略口號,迎難而上,克難奮進,采取內控外聯(lián),合力攻堅持的措施,多管齊下,多法并舉,取得了可喜成效。加大支農力度,優(yōu)化信貸結構。全縣信用社在抓好柜臺服務,提高服務質量,改變服務方式,增強服務手段的同時,做到抓旺季經(jīng)濟,促資金回籠。截止年底,實現(xiàn)利潤286萬元,同比增盈77萬元,經(jīng)營效益進一步提升?!刨J投放規(guī)模穩(wěn)步增加,存貸比例控制得當。首先,成立 “貸款五級分類工作領導小組”,由理事長掛帥,各分管領導、部室分工負責,確保分類工作質量。四大成果:(1)改革工作進展順利。ⅩⅩ年以來,全縣信用社結合實際,不斷創(chuàng)新服務理念,視客戶如上帝,真情實意為客戶謀利益,為信用社的快速發(fā)展奠定了良好的思想基礎;素質創(chuàng)新。特別要加強內控制度執(zhí)行情況的督促力度,保證改革思路在實際工作中的充分貫徹和工作的連續(xù)性。四是把扶貧工作深入的開展起來,變“輸血”為幫助增強“造血”能力,使其長期脫貧,要求聯(lián)社包村、各信用社至少扶持一戶困難戶,達到脫貧為止。(四)加大內控制度執(zhí)行力度,確保安全穩(wěn)健經(jīng)營一是加大稽核檢查力度,樹立監(jiān)督機構的權威。二是本著植根農村、服務農業(yè)、心系農民的思想,增加對農業(yè)貸款的投放量,大力支持“三農”經(jīng)濟發(fā)展。實現(xiàn)利潤X萬元。二是不良貸款占比雖然下降較多,但收回的實體資金較少。先后舉辦會計、信貸、出納、儲蓄人員培訓班9次,實現(xiàn)全轄員工人人培訓上崗,從而進一步提高了職工隊伍的文化水平和整體素質。(六)以保先教育為動力,加強黨建精神文明建設一是以保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動為契機,抓好黨風廉政建設。同時,聯(lián)社成立了清收不良貸款工作領導小組,并于今年4月份組建了清欠辦公室,制定了不良貸款清收計劃考核方案,并將計劃指標一次性下達到基層社,聯(lián)社根據(jù)抓降計劃及考核方案實行工效掛鉤考核。制定并下發(fā)了《XX縣信用聯(lián)社案件專項治理工作實施方案》,成立了以聯(lián)社主任為組長的案件專項治理工作領導小組;與XX縣人民檢察院共同簽發(fā)了《關于共同開展預防職務犯罪工作的通知》,成立了檢察長和聯(lián)社主任任組長,雙方各派相關人員參加的職務犯罪預防工作領導小組;與XX縣公安局經(jīng)偵大隊建立了案件查防“綠色通道”,定期研究和部署預防工作,探索實施有效的監(jiān)督制約途徑,制定階段性的工作措施,分析和交流職務犯罪發(fā)生的原因、特點和規(guī)律,全面增強了案件防范工作的針對性、超前性,杜絕了全轄案件的發(fā)生。(四)以嚴為本抓內控,防范各類風險及案件發(fā)生安全出效益早已成為全轄的共識,一年來,全縣信用社在強化內控制度,狠抓內部整改下大力氣,充分發(fā)揮稽核、監(jiān)察、保衛(wèi)等管理監(jiān)督職能作用,上下聯(lián)系,齊抓共管,防范并舉,清查結合,從嚴治理,標本兼治,確保了信用社的穩(wěn)健運行。(三)嚴格控制費用支出,增盈取得實效在經(jīng)營管理中,我們把增收與節(jié)支結合起來,強化內部核算,預計年底實現(xiàn)利潤X萬元。三是全力支持農業(yè)產(chǎn)業(yè)化結構調整。到目前已評定信用村X個、信用戶X萬戶。把存款工作從大目標著眼、從細微處入手、從大客戶突破、從全員抓存上發(fā)展,從而保障了存款的
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