xx鑄造研究所主業(yè)改制及員工出資方案-文庫吧在線文庫
【正文】 企業(yè)員工出資認購企業(yè)部分凈資產，企業(yè)員工不但是企業(yè)的管理者、工作者與經營者，同時也是企業(yè)股東的新型產權形式，通過員工出資可達到以下目的： ? 完善公司法人治理結構，解決所有者缺位問題； ? 經營者與所有者合二為一，提高企業(yè)管理效率； ? 產權結構調整， 國有資本從一般競爭性領域退出 ； ? 激勵、吸引和保留關鍵人才。 對主、輔業(yè)進行界定 根據(jù)國家推進國有及國有控股大中型企業(yè)實施主輔分離、輔業(yè)改制的要求以及機械院集團對下 屬子公司的要求，沈鑄所通過本次改制應成為主業(yè)突出、主體精干并具有較強競爭力的現(xiàn)代科技型公司。 新成立的公司的注冊資本金可根據(jù)開展業(yè)務所需資質的要求設定，因此本次改制時新設公司的注冊資本可確定為 1088？ 萬元。 、認購級別劃分的方法 第六條 按照沈鑄所現(xiàn)行的行政職務系列，將主業(yè)改制后競聘上崗人員劃分為以下 5 個級別： 崗位級別 行政職務系列 一級 所長 二級 副所長 黨委副書記 黨組管理的工會主席 三級 各部門一把手 四級 各產業(yè)部技術帶頭人 五級 小組長 認購系數(shù)及認購出資數(shù)額的確定 、認購系數(shù)的確定原則及依據(jù)： 第七條 在確定員工的出資認購系數(shù)時，首先根據(jù)該員工對應的行政級別確定所屬等級。 第十五條 回購員工出資時價格以該員工在認購出資時所占公司出資總額的比例乘以公司上一年度凈資產計算。由信托代持員工出資在法律上不存在障礙，但員工需要向信托公司繳納一定的費用（一般每年為員工出資金額的 1％），費用較高。 2）、在新設公司管理體制中，股東大會、董事會、監(jiān)事會對內的權限劃分為三種職能： 第一，決策職能。 董事會是公司的決策和管理機構，它由股東大會選舉產生并對股東負責。 6）、機械院集團對企業(yè)的政策、計劃指導完全通過其在新設公司中的出資比例和在董事會中的席位獲得發(fā)言權、取得決策權來進行。 監(jiān)事由股東大會任免，監(jiān)督董事會和高級職員和業(yè)務執(zhí)行，制止其違法或有害公司、股東、員工的行為。 第二，執(zhí)行職能。通過職工小組持有員工出資從財務上考慮成本最低，但 如果沈鑄所主業(yè)持股員工人數(shù)較多 的話，職工小組在組成上需要協(xié)調大量的內部關系，可操作性和職工小組的穩(wěn)定性較差。 五、主業(yè)員工持有出資的 方式： 由于成立有限責任公司有股東人數(shù)不得超過 50 個的限制，因此主業(yè)員工無法全部以自然人身份持有出資，為此設計以下員工持有出資的方式： 三種可供選擇的方式： 1）委托信托公司持
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