【正文】 目部召開了檢查情況通報會，將檢查中存在的問題及整改意見反饋給了項(xiàng)目部有關(guān)人員。認(rèn)真做好共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動的準(zhǔn)備工作。堅持理論學(xué)習(xí)是黨對干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部的一貫要求，是新形勢下建設(shè)高素質(zhì)干部隊伍的重要措施。首先，我們健全了學(xué)習(xí)組織。今年，公司干部理論學(xué)習(xí)主要學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨中央十六屆四中全會精神》、兩個“條例”、中央經(jīng)濟(jì)工作會議精神、《安全卡死措施》、《國務(wù)院關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》、秦家銘總經(jīng)理在集團(tuán)公司工作調(diào)研時的講話精神、集團(tuán)公司戴和根總經(jīng)理和黨委書記張河川在集團(tuán)公司第二屆文化節(jié)上的重要講話、《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)黨的作風(fēng)建設(shè)的決定》及《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》等一系列文件指示精神。三是購買 “全會”單行本，下發(fā)給黨委中心組成員和各項(xiàng)目經(jīng)理部。三、圍繞企業(yè)中心工作，加強(qiáng)思想政治工作和企業(yè)文化建設(shè)，不斷增強(qiáng)企業(yè)的向心力和凝聚力。工地宣傳是展示公司良好外部形象的重要窗口，是上好、管好、干好工程的重要手段，它對企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營開拓，進(jìn)一步占有市場份額，具有十分重要的意義。三是以創(chuàng)建安全文明標(biāo)準(zhǔn)工地為載體，使創(chuàng)建工作和工地宣傳兩促進(jìn)?！訌?qiáng)信息調(diào)研工作。積極參加集團(tuán)公司第二屆企業(yè)文化節(jié)。目前，濃厚的學(xué)習(xí)氛圍正在全公司形成，有利的推動了各項(xiàng)工作，使學(xué)習(xí)也成為企業(yè)做強(qiáng)做大，實(shí)現(xiàn)管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、科技創(chuàng)新的必由之路。加大黨風(fēng)廉政宣傳教育力度，增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部勤政廉潔。公司紀(jì)委對2003年2個案件質(zhì)量進(jìn)行了自查。制定責(zé)任分工，細(xì)化任務(wù)，責(zé)任到人到部門。公司紀(jì)委與公司總部19個部室簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，把責(zé)任區(qū)劃分到位，將責(zé)任和任務(wù)分解到人，初步建立起公司教育、制度、監(jiān)督三者并重的懲防腐敗體系。加大效能監(jiān)察力度，促進(jìn)企業(yè)經(jīng)營管理。一是面向基層，全面加強(qiáng)項(xiàng)目經(jīng)理部職工民主管理?；贷}經(jīng)理將勞動競賽工作與業(yè)主的“優(yōu)質(zhì)優(yōu)價”考評相掛鉤，制定出經(jīng)理部具體的考核細(xì)則，強(qiáng)化分工和協(xié)作，通過月、旬、周計劃的落實(shí)，確保了二季度在業(yè)主的評比中再次獲得第一名。年初，公司工會嚴(yán)格程序，規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，從全公司所屬各單位中評選出了一批先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，以及重點(diǎn)工程奪紅旗勞動競賽優(yōu)勝單位。浙江07省道項(xiàng)目部在中秋佳節(jié)來臨之際，給每位員工家庭寄去了月餅和慰問信，在項(xiàng)目員工中產(chǎn)生了較好的反響。三是全面推進(jìn)共青團(tuán)有形化建設(shè)。今上一頁[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]...下一頁 第二篇：黨委工作思路2006年是“十一五”規(guī)劃的開局之年，也是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的關(guān)鍵一年。在2005年企業(yè)黨組織普遍換屆的基礎(chǔ)上，把提高黨務(wù)干部隊伍的整體素質(zhì)作為一項(xiàng)重要工作來抓。同時，重視抓好黨員的集中學(xué)習(xí)輔導(dǎo)，擬于“七一”前夕，邀請縣講師團(tuán)成員為全體黨員上黨課。此外，要重視企業(yè)規(guī)模較小、黨員人數(shù)較少的黨組織作用的發(fā)揮，形成各具特色的黨建工作模式。三、堅持標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真做好黨員發(fā)展工作要把發(fā)展黨員作為黨建的一項(xiàng)基礎(chǔ)性工作來抓，遵循“堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展”的方針，從制度建設(shè)著手，規(guī)范企業(yè)黨員發(fā)展工作，保證發(fā)展黨員的質(zhì)量。凡確定培養(yǎng)考察對象、接收預(yù)備黨員、預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正，縣企工委都必須提前介入，指導(dǎo)企業(yè)黨組織按照黨員發(fā)展工作的程序，做好相關(guān)工作，并參與和指導(dǎo)企業(yè)黨組織進(jìn)行深入全面的考察和政治審查。結(jié)合產(chǎn)業(yè)特點(diǎn)，繼續(xù)組織開展各種形式的技能操作比賽，開展名師帶高徒、技術(shù)攻關(guān)、技術(shù)發(fā)明等活動?？h企工委將舉辦迎“三八”婦女聯(lián)歡活動、迎“五一”職工運(yùn)動會、迎“中秋”各界聯(lián)誼會。二是以創(chuàng)建“職工之家”、“五有團(tuán)支部”、“先進(jìn)女職委”為載體，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，積極開展勞動競賽、技術(shù)比武和合理化建議等經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動、“三為”巾幗奉獻(xiàn)活動、爭當(dāng)知識型職工活動等，建立健全勞動關(guān)系協(xié)調(diào)機(jī)制和職工民主管理、民主監(jiān)督制度，推動群團(tuán)組織各項(xiàng)重點(diǎn)工作的落實(shí)。不斷強(qiáng)化服務(wù)意識。一是奮力推進(jìn)化工園區(qū)建設(shè)。全力扶持培育智鵬麻業(yè)、順鑫鵬程、建設(shè)煤礦、志達(dá)建材等骨干企業(yè)，支持落戶化工園區(qū)的齊魯石化、香港玖源、達(dá)鋼二甲醚等項(xiàng)目早日投產(chǎn)，支持雙甘膦、甕福達(dá)州磷硫化工基地、達(dá)鋼搗固焦?fàn)t加快建設(shè)進(jìn)度。依托宇立米業(yè)、瑞豐木業(yè)、智鵬麻業(yè)大力發(fā)展水稻種植、苧麻種植、產(chǎn)業(yè)林培養(yǎng)，盤活盤大農(nóng)村經(jīng)濟(jì)。引導(dǎo)河西村轄區(qū)內(nèi)的企業(yè)在用工用勞方面優(yōu)先考慮本村剩余勞動力。大力推進(jìn)水土保持、人飲解困、“紅層找水”等工程。深入實(shí)施“萬村千鄉(xiāng)”市場工程，鞏固完善配送中心和標(biāo)準(zhǔn)農(nóng)家店建設(shè)，讓消費(fèi)進(jìn)社會，讓服務(wù)進(jìn)家庭，促進(jìn)城鄉(xiāng)市場繁榮活躍，切實(shí)改善農(nóng)村地區(qū)商貿(mào)條件。(五)快速度推進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程。三是高水平管理。思想政治工作是國有企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)和政治優(yōu)勢，是國有企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的有力保證，是中國特色現(xiàn)代國有企業(yè)制度的鮮明特征。高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞黨和國家工作大局，緊緊圍繞建設(shè)社會主義核心價值體系，緊密結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、改革發(fā)展中心任務(wù)，堅持解放思想、實(shí)事求是、與時俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，堅持黨的全心全意依靠工人階級根本方針，堅持以人為本、尊重人理解人關(guān)心人，堅持把解決思想問題與解決實(shí)際問題結(jié)合起來，貼近實(shí)際、貼近生活、貼近群眾，創(chuàng)新內(nèi)容形式、創(chuàng)新方法手段、創(chuàng)新體制機(jī)制，努力提高國有企業(yè)思想政治工作科學(xué)化水平，培養(yǎng)和造就有理想、有道德、有文化、有紀(jì)律的社會主義勞動者，為推動企業(yè)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧穩(wěn)定作出新貢獻(xiàn)。要適應(yīng)“單位人”向“社會人”轉(zhuǎn)變的新情況，注重發(fā)揮街道組織的作用，形成做好職工思想政治工作的合力。要大力開展社會責(zé)任教育，引導(dǎo)企業(yè)和職工深刻認(rèn)識國有企業(yè)的特殊性質(zhì)和歷史使命，正確處理國家、企業(yè)、職工三者之間的利益關(guān)系，更好地履行國有企業(yè)的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、政治責(zé)任、社會責(zé)任。要堅持和完善以職工代表大會為基本形式的民主管理制度，建立和完善職工董事、職工監(jiān)事制度，實(shí)行企務(wù)公開，組織職工參與民主管理，建立健全利益協(xié)調(diào)機(jī)制、訴求表達(dá)機(jī)制、矛盾調(diào)處機(jī)制、權(quán)益保障機(jī)制、職工工資正常增長和支付保障機(jī)制，確保企業(yè)改革發(fā)展成果惠及全體職工。要積極做好對勞務(wù)派遣人員、海外員工和困難職工等群體的人文關(guān)懷和心理疏導(dǎo)工作。要高度重視和密切關(guān)注干部職工多方面心理感受和情緒反應(yīng)，根據(jù)不同群體的特點(diǎn)，開展心理健康教育，健全心理咨詢網(wǎng)絡(luò)，提供及時有效的心理咨詢服務(wù)，引導(dǎo)干部職工正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽(yù)，培育奮發(fā)進(jìn)取、理性平和、開放包容的社會心態(tài)。要深化文明企業(yè)、文明車間、文明班組、文明職工等精神文明創(chuàng)建活動，廣泛開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)、爭做知識型員工”活動，深入開展志愿服務(wù)活動，在干部職工中形成熱愛學(xué)習(xí)、積極上進(jìn)、崗位建功、奉獻(xiàn)社會的風(fēng)氣。要結(jié)合國際國內(nèi)形勢的發(fā)展變化、黨和國家重大政策措施的出臺，宣傳我國各項(xiàng)事業(yè)取得的新進(jìn)展新成就，分析經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，講解中央的決策部署，幫助干部職工正確認(rèn)識形勢、準(zhǔn)確理解黨和國家的大政方針。要適應(yīng)經(jīng)濟(jì)基礎(chǔ)、體制環(huán)境、社會條件和傳播方式深刻變化的新形勢，以時代的眼光審視國有企業(yè)思想政治工作的實(shí)踐發(fā)展，以改革的思路尋求加強(qiáng)和改進(jìn)工作的新途徑新辦法，不斷豐富工作的內(nèi)涵外延。當(dāng)前，國有企業(yè)所處的社會環(huán)境、經(jīng)營環(huán)境發(fā)生很大變化，公司制股份制改革和用工制度改革日益深化，農(nóng)民工、勞務(wù)派遣人員等職工群體大量涌現(xiàn)，職工隊伍結(jié)構(gòu)呈現(xiàn)出新變化新特點(diǎn)，職工思想觀念多元多樣多變趨勢明顯。我們將在縣委縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)習(xí)十七屆五中全會精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全鎮(zhèn)人民，振奮精神，搶抓機(jī)遇，求真務(wù)實(shí)，開拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)“十二五”規(guī)劃的任務(wù)和目標(biāo)，為建設(shè)和諧、美麗、富饒的新而努力奮斗。強(qiáng)化規(guī)劃的“鋼”性，嚴(yán)格城鎮(zhèn)建設(shè)審批制度，杜絕亂占、亂用土地行為，嚴(yán)肅查處違規(guī)違法建設(shè)。認(rèn)真兌現(xiàn)落實(shí)各項(xiàng)民營經(jīng)濟(jì)扶持政策，著力優(yōu)化服務(wù)環(huán)境，提高服務(wù)水平，放寬主市場準(zhǔn)入，降低創(chuàng)業(yè)門檻，拓展發(fā)展空間。完善金港世紀(jì)城后續(xù)建設(shè)工作，加強(qiáng)農(nóng)貿(mào)市場軟環(huán)境建設(shè)，進(jìn)一步完善濱江商業(yè)街配套設(shè)施。繼續(xù)加大對農(nóng)村公路、農(nóng)田水利設(shè)施的投入，進(jìn)一步加大車站的建設(shè)力度。同時制定各種優(yōu)惠政策，搞好“回引”工程，鼓勵外出務(wù)工有成的能人回家鄉(xiāng)投資創(chuàng)業(yè)，大力發(fā)展勞務(wù)經(jīng)濟(jì)，帶動全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展。強(qiáng)化農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系建設(shè)，大力調(diào)整農(nóng)村產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，穩(wěn)步提高糧食綜合生產(chǎn)能力。二是積極培育壯大支柱產(chǎn)業(yè)。不斷強(qiáng)化自律意識。六、提高素質(zhì)，進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)不斷加大調(diào)研和創(chuàng)新力度。要建立民主懇談會機(jī)制，根據(jù)企業(yè)實(shí)際情況，圍繞企業(yè)改革發(fā)展或企業(yè)某一突出問題，通過通報情況、反映意見、提出建議、釋疑探討、落實(shí)提高等途徑，架起企業(yè)經(jīng)營者與職工的橋梁。為推動黨員崗位建功活動的深入開展，縣企工委擬選擇12家企業(yè)，擬于上半年召開現(xiàn)場會，并適時舉辦電腦操作比賽。城鎮(zhèn)企業(yè)覆蓋面廣，非公企業(yè)比例高，且當(dāng)前市場競爭日趨激烈，改革中深層次的問題逐漸凸現(xiàn)。企業(yè)黨組織要提前引入培養(yǎng)機(jī)制，落實(shí)專人聯(lián)系推優(yōu)對象，做好教育和引導(dǎo)工作。加強(qiáng)學(xué)習(xí)交流和總結(jié)考核工作。對組建時間還不長的企業(yè)黨組織，要著重在建立和健全組織生活制度方面進(jìn)行指導(dǎo)。再次是鑒于企業(yè)黨務(wù)干部兼職多、工作事務(wù)忙、學(xué)習(xí)精力受牽制的實(shí)際，企工委擬舉辦一期黨務(wù)干部培訓(xùn)班，進(jìn)行封閉式學(xué)習(xí)培訓(xùn)，使他們排除干擾，靜下心來學(xué)習(xí)。重視對經(jīng)營者的教育引導(dǎo)。五是深化“導(dǎo)師帶徒”活動。一是關(guān)注工程技術(shù)人員心理，開展了“青年總工情況調(diào)查”。五是開展以“溫暖送到家，真情暖人心”為內(nèi)容的送溫暖活動。公司工會不斷加強(qiáng)對“三工”建設(shè)工作的檢查指導(dǎo)，多次赴有關(guān)項(xiàng)目部檢查“三工”建設(shè)的進(jìn)展情況并提出整改意見。二是深入開展勞動競賽，推動生產(chǎn)經(jīng)營全面發(fā)展。五、堅持政治上領(lǐng)導(dǎo)，工作上支持，充分發(fā)揮工會、共青團(tuán)組織在企業(yè)“兩個文明”建設(shè)中的作用。各牽頭部門切實(shí)履行責(zé)任人的職責(zé)，會同協(xié)辦部門積極主動地開展工作。公司總部各部門把黨風(fēng)廉政建設(shè)放到與部門業(yè)務(wù)工作同等重要位置，納入議事日程，制定了部署、落實(shí)、檢查的辦法和措施，形成了部門負(fù)責(zé)人為責(zé)任制第一把手，部門主管為責(zé)任制第一落實(shí)人的格局。全年共辦理來信來訪56件（人次）。公司紀(jì)委監(jiān)察部本著有案必查的精神，根據(jù)目前違紀(jì)案件大都與企業(yè)虧損、管理現(xiàn)狀差等特點(diǎn)，找準(zhǔn)時機(jī)，主動出擊，在案源上下功夫，排查線索，定人員、定時間，重點(diǎn)放在了對嘉善、杭州石橋路、蕪湖連接線等項(xiàng)目經(jīng)理部失職人員的查處。在一個多月的時間里，全公司各級黨組織在公司黨委的號召下，上下緊密結(jié)合，充分利用廣播、報刊、黑板報等各種宣傳陣地，加大宣傳力度。在歌詠比賽、攝影比賽、招貼畫、科技成果等參與的文化活動中，均取得好成績，在各個獎次的評比中均榜上有名，有利的推動了企業(yè)文化建設(shè)。截止12月17日，共編發(fā)《政工動態(tài)》45期，《六公司黨辦信息》139條，撰寫調(diào)研文章25篇。隨著項(xiàng)目法施工的廣泛采用，員工頻繁地進(jìn)出“勞務(wù)中心”，給穩(wěn)定工作帶來了隱患。在工地宣傳中，我們積極探索和利用有效載體，增強(qiáng)工地宣傳的效果。一是在全體員工中開展了一次廣泛深入的大反思上一頁[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]...下一頁 陸續(xù)出臺了一系列加大經(jīng)營力度的措施，為了使上下形成共識，我們廣泛宣傳，講深講透開拓經(jīng)營、干好在建工程的意義和目的，進(jìn)一步提高了員工的經(jīng)營意識，形成上下關(guān)心經(jīng)營，人人參與經(jīng)營的好局面。表示要把學(xué)習(xí)《十六屆四中全會》精神落實(shí)到實(shí)際工作中去，勤奮工作，為企業(yè)早日擺脫困境、發(fā)展壯大貢獻(xiàn)自已的一份力量。6月30日公司舉辦了學(xué)習(xí)“兩個”條例有獎知識競賽，蕪湖地點(diǎn)8個單位24名選手參加了比賽，經(jīng)過激烈的角逐，評出了一、二、三等獎。我們還加大對中心組學(xué)習(xí)情況的考核力度，將干部理論學(xué)習(xí)納入干部思想政治素質(zhì)考核之中，作為獎懲、任免的考核標(biāo)準(zhǔn)之一。同時，針對黨中央、國務(wù)院及集團(tuán)公司在不同時期的指示精神和安排部署，我們及時地在中心組全體成員和全公司黨員干部中抓好學(xué)習(xí)宣傳，做出具體安排，提出明確要求。到目前，在公司所屬29個基層黨組織824名黨員中已推廣使用了《黨員證》，簡化了黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)，更加適應(yīng)了項(xiàng)目法施工工期短、節(jié)奏性、范圍廣的實(shí)際情況，進(jìn)一步增強(qiáng)了黨員的黨性觀念和榮譽(yù)感。今年以來，公司已先后召開黨委會14次，黨政聯(lián)席會10次，議事和決策制度的完善確保了公司生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展不斷沿著健康有序的道路前進(jìn)。大檢查分三個組，分別由黨委書記、董事長焦杰、黨委副書記李建平、黨委副書記、紀(jì)委書記卜照華帶隊，對分布在全國各地的22個項(xiàng)目（單位）的黨群工作進(jìn)行了檢查。每月初，公司黨委按時召開由黨群口領(lǐng)導(dǎo)和黨群各部門負(fù)責(zé)人參加的政工例會。公司黨委不斷拓展黨建工作平臺，在各個在建項(xiàng)目中深入開展了“青藏高原黨旗紅”、“企業(yè)大發(fā)展，黨員爭先鋒”、“黨旗飛揚(yáng)杭州灣”、“創(chuàng)崗建區(qū)”、“黨員先鋒工程”、“黨員身邊無事故”等活動，在急、難、新、險、重任務(wù)中，充分發(fā)揮了共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用，為全公司施工生產(chǎn)和各項(xiàng)管理活動的正常開展提供了堅實(shí)的保證。今年5月，公司黨委在總結(jié)以往外協(xié)隊伍黨員管理經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上，研究制定了《外協(xié)隊伍黨建工作管理辦法》，認(rèn)真加強(qiáng)了外協(xié)隊伍的黨建工作，從外協(xié)隊伍黨員的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)等方面做出了詳細(xì)的規(guī)定，做到外協(xié)隊伍黨員與項(xiàng)目黨員同管理教育、同檢查考核、同表彰獎勵，實(shí)現(xiàn)了外協(xié)隊伍黨員與本項(xiàng)目黨員的一體化管理，有效地拓寬了項(xiàng)目黨建工作的“內(nèi)涵”和“外延”。3月30日，集團(tuán)公司組織部還在公司北京地鐵項(xiàng)目部召開了《創(chuàng)建黨支部建設(shè)示范點(diǎn)》動員大會，給公司黨委創(chuàng)建“黨支部建設(shè)示范點(diǎn)”活動以極大的鼓舞。二是設(shè)立了20萬元的工程技術(shù)人員獎勵基金,由公司總工程師直接進(jìn)行分配。為有計劃培養(yǎng)青年管理人才，以滿足公司生產(chǎn)規(guī)模擴(kuò)張對各類人才的需求，我們打破常規(guī)，不拘一格選賢任能，注重把有能力、責(zé)任心強(qiáng)、群眾信賴的新生力量提拔到重要崗位，通過壓擔(dān)子、做好傳幫帶，讓他們盡快成長起來。二是在9月1日，公布了這上一頁[1][2][3][4][5][6][7][8][9][10]...下一頁 司黨委在專業(yè)技術(shù)干部的培養(yǎng)上牢固樹立“人才是第一資源”和科技是第一生產(chǎn)力的觀念，始終把專業(yè)技術(shù)人才的培養(yǎng)、穩(wěn)定、激勵當(dāng)作專業(yè)技術(shù)隊伍建設(shè)的大事來抓，并把“感情留人、事業(yè)留人、環(huán)境留人、待遇留人”的人才戰(zhàn)略真正落到實(shí)處，事事為他們著想、處處為他們打算。改革前后，公司黨委要求公司總部黨委、各職能部門從公司管理工作的大局出發(fā)，共同做好廣大