【正文】 下，擔(dān)負(fù)著促進(jìn)全縣穩(wěn)定、發(fā)展的重要職責(zé)。工作中要突出把握好以下四個(gè)方面的重點(diǎn)和要求。把局黨委提出的“權(quán)力就是責(zé)任，管理就是服務(wù)”作為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，主動(dòng)把服務(wù)中心、服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù)群眾融入到各自承擔(dān)的本職工作之中去，滿腔熱忱地為群眾、為基層辦實(shí)事解難題。特別是善于把上級(jí)精神與本部門、本單位工作實(shí)際結(jié)合起來，與全縣的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展結(jié)合起來，運(yùn)用新思維、新辦法，創(chuàng)造性地開展工作，努力做到服務(wù)大局有新作為、爭創(chuàng)一流有新形象、推進(jìn)發(fā)展有新貢獻(xiàn)、工作成果有鮮活的生命力和與時(shí)俱進(jìn)的時(shí)代特征，使創(chuàng)新成為機(jī)關(guān)工作人員的自覺行為和不懈追求。以科學(xué)發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，準(zhǔn)確把握社會(huì)主義和諧社會(huì)的本質(zhì)特征，理順改革、發(fā)展、穩(wěn)定的關(guān)系，使局系統(tǒng)形成人人講文明、人人講團(tuán)結(jié)，一心一意謀發(fā)展，同心協(xié)力干事業(yè)的良好局面。（一）宣傳發(fā)動(dòng)、學(xué)習(xí)教育（5月至6月10日）。以科室為單位，對照有關(guān)法律、條例、規(guī)定和基層意見，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行集中查擺，找準(zhǔn)問題癥結(jié)和原因。與年終工作總結(jié)評比、全方位工作目標(biāo)責(zé)任制考核、年度考核、民主測評和評議結(jié)合，確定先進(jìn)集體和個(gè)人。股室領(lǐng)導(dǎo)要切實(shí)承擔(dān)起領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，做到“一崗雙責(zé)”，確?；顒?dòng)順利開展。奉新縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局2010年5月20日第二篇：關(guān)于開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案關(guān)于開展“五型”機(jī)關(guān)創(chuàng)建活動(dòng)實(shí)施方案為了促進(jìn)我鎮(zhèn)統(tǒng)機(jī)關(guān)單位作風(fēng)的進(jìn)一步好轉(zhuǎn),全面推進(jìn)單位管理體制創(chuàng)新和職能轉(zhuǎn)變,建立廉潔機(jī)制，健全各項(xiàng)制度，提高工作效率,創(chuàng)造優(yōu)良的鄉(xiāng)鎮(zhèn)政務(wù)、服務(wù)和保障環(huán)境,促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作更上一個(gè)臺(tái)階,讓廣大人民群眾滿意，讓創(chuàng)業(yè)投資者滿意，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展起到應(yīng)有的保障和促進(jìn)作用。（三）高效原則。四、時(shí)間安排及主要任務(wù)深化創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”活動(dòng)從 月開始，具體分為三個(gè)階段：（一）準(zhǔn)備動(dòng)員階段。每月至少召開一次專門的學(xué)習(xí)交流會(huì)。（3）各辦公場所須整潔整齊，文件資料物品擺放有序，不亂仍煙蒂紙屑。把制度約束要素融入業(yè)務(wù)考核、政績評定、工作總結(jié)的全過程。要拓寬聯(lián)系群眾的載體和渠道，建立和完善機(jī)關(guān)單位深入基層調(diào)查研究制度、聯(lián)系點(diǎn)制度。在機(jī)關(guān)內(nèi)定期公布辦公用品、水、電、燃油等消耗情況，形成定期統(tǒng)計(jì)對比報(bào)告制度。要把“五型機(jī)關(guān)”建設(shè)納入目標(biāo)責(zé)任制考核，步入正規(guī)化、制度化軌道。二、目標(biāo)要求切實(shí)加強(qiáng)黨的基層組織先進(jìn)性建設(shè)，努力實(shí)現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的“五好”目標(biāo)。創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)。開展文明股（室）、文明窗口、文明崗位等創(chuàng)建活動(dòng)，大力推進(jìn)機(jī)關(guān)文化建設(shè)，深化社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德教育，開展豐富多彩、健康向上的群眾性文化活動(dòng)，提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想道德水平。嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持依法行政，消減行政審批事項(xiàng)，簡化審批程序，規(guī)范審批行為。完成縣委、政府交辦任務(wù)，工作有創(chuàng)新。要設(shè)立公開電話和征求意見箱，廣泛征求群眾意見和建議，對群眾舉報(bào)的問題，一經(jīng)查實(shí)，嚴(yán)肅處理。五、有關(guān)要求開展創(chuàng)建“五型”機(jī)關(guān)活動(dòng)，是新形勢下加強(qiáng)自身建設(shè)的新舉措，是促進(jìn)黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用的有效載體，是鞏固和擴(kuò)大學(xué)習(xí)教育活動(dòng)成果的有效手段。三、創(chuàng)建內(nèi)容一、責(zé)任型機(jī)關(guān)創(chuàng)建以實(shí)施“強(qiáng)責(zé)治庸”行動(dòng)為載體，推進(jìn)責(zé)任型機(jī)關(guān)建設(shè)，使局機(jī)關(guān)全體干部圍繞大局、服務(wù)群眾的責(zé)任意識(shí)進(jìn)一步增強(qiáng)，責(zé)任分工更加明確，職責(zé)履行更加到位，責(zé)任追究體系更加完備。各科室每月月底要匯總科室工作進(jìn)展情況，上報(bào)局機(jī)關(guān)督查考評小組備案。開展局機(jī)關(guān)作風(fēng)整頓，組織局機(jī)關(guān)全體干部對照品牌服務(wù)要求，廣泛查擺在服務(wù)意識(shí)、態(tài)度、效率等方面的問題，提出針對性整改措施。三、效率型機(jī)關(guān)創(chuàng)建以全面推行即辦制為載體推進(jìn)效率型機(jī)關(guān)建設(shè)，進(jìn)一步規(guī)范辦事程序，優(yōu)化辦事流程，確保做到手續(xù)方便快捷、過程公開透明、提質(zhì)提效明顯。同時(shí)，加快建立否定報(bào)備制等制度，切實(shí)解決該辦不辦、拖延遲辦、推諉扯皮等問題；積極推行并會(huì)、套會(huì)和半節(jié)會(huì)等會(huì)議制度，努力解決因會(huì)議過多過長而影響日常公務(wù)處理、影響即辦制落實(shí)的問題；落實(shí)定期督查制度，每3個(gè)月對即辦制執(zhí)行情況進(jìn)行督查，對違反即辦制有關(guān)規(guī)定，不履行或者不正確履行職責(zé)，影響機(jī)關(guān)工作秩序和效能，出現(xiàn)投訴現(xiàn)象的，嚴(yán)肅按照責(zé)任追究辦法追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。注重知行合一，把調(diào)研作為深化學(xué)習(xí)的重要方式，圍繞科技工作的難點(diǎn)問題、群眾關(guān)心的熱點(diǎn)問題，組織開展“全員大調(diào)研”活動(dòng)，每位局領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)銜1個(gè)課題，每個(gè)科室確定1個(gè)課題，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)，到農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)中通過走訪交流、查閱資料等切實(shí)可行的方式開展調(diào)研。合理配置和規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。四、保障措施（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。（一）服務(wù)型機(jī)關(guān)牢固樹立服務(wù)的思想理念，切實(shí)做到管理重心下移，推動(dòng)我院切實(shí)由行政指令型向服務(wù)指導(dǎo)型轉(zhuǎn)變，逐步形成服務(wù)基層、服務(wù)一線的思想理念，徹底改變“發(fā)號(hào)施令”、“養(yǎng)尊處優(yōu)”的指令型作風(fēng)；在生產(chǎn)大忙季節(jié)，特別是遇到急難險(xiǎn)重等特殊任務(wù)時(shí)，機(jī)關(guān)人員要及時(shí)充實(shí)基層，加強(qiáng)一線力量，轉(zhuǎn)變服務(wù)方式，全面改進(jìn)工作作風(fēng)，努力為廣大一線職工做好表率；改進(jìn)服務(wù)方式，創(chuàng)新服務(wù)載體，其服務(wù)要在思想觀念、2按照“八個(gè)堅(jiān)持、八個(gè)反對”的要求，全面加強(qiáng)機(jī)關(guān)的思想作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、工作作風(fēng)，領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、干部生活作風(fēng)建設(shè)，認(rèn)真解決機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面存在的突出問題，從小事抓起，將作風(fēng)建設(shè)與嚴(yán)格執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定結(jié)合起來，堅(jiān)決糾正各種不廉潔行為。提高協(xié)作能力，同事之間要做到優(yōu)點(diǎn)互相學(xué)習(xí)，經(jīng)驗(yàn)互相借鑒，問題互相提醒，意見互相溝通，平時(shí)多關(guān)心，工作多商量，有事多通氣，切實(shí)做到思想上合心，工作上合力，行動(dòng)上合拍，努力形成同心同德、誠心協(xié)作、相互支持、共同奮斗的生動(dòng)局面。牢固樹立“嚴(yán)是愛、松是害，真正監(jiān)督是關(guān)愛”的觀念，以實(shí)際行動(dòng)做自覺接受監(jiān)督的模范，努力提高拒腐防變的能力，始終不為名所縛、不為物所累、不為利所誘，真正做到堅(jiān)持原則、照章辦事。（三）建立長效機(jī)制。要把黨風(fēng)廉政建設(shè)納入局機(jī)關(guān)工作同部署、同落實(shí)、同考核。五、廉潔型機(jī)關(guān)創(chuàng)建以崗位風(fēng)險(xiǎn)防范機(jī)制建設(shè)為載體推進(jìn)廉潔型機(jī)關(guān)建設(shè)，使局機(jī)關(guān)廉政懲防體系全面建立，廉政教育活動(dòng)深入開展，廉政文化建設(shè)扎實(shí)推進(jìn)，領(lǐng)導(dǎo)干部和機(jī)關(guān)工作人員廉政意識(shí)明顯增強(qiáng)，拒腐防變的思想道德防線牢固筑立。健全自學(xué)、集中學(xué)習(xí)、集中輔導(dǎo)學(xué)習(xí)制度。開展規(guī)章制度廢改立工作。以局機(jī)關(guān)內(nèi)部環(huán)境布置為契機(jī)，合理設(shè)置辦事指引牌和科室職能牌，凈化、美化、綠化機(jī)關(guān)環(huán)境，營造便捷有序、溫馨舒適的服務(wù)氛圍。綜合采用組織監(jiān)督、輿論監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的方式，加強(qiáng)對局機(jī)關(guān)工作人員履職盡責(zé)情況的督查，對因慵懶散、推諉扯皮、失職瀆職而出現(xiàn)群眾舉報(bào)、給工作帶來較嚴(yán)重不良后果或?qū)萍季中蜗笤斐奢^大負(fù)面影響的，一經(jīng)查實(shí)，給予科室及相關(guān)責(zé)任人效能誡勉一次。對照縣科技局機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)職能“三定”方案，以崗位說明書形式明確局機(jī)關(guān)每個(gè)科室工作職能，并要求各科室對科室人員進(jìn)行工作分工，將每個(gè)崗位的責(zé)任細(xì)化、量化，解決好職能交叉重疊、責(zé)任不清、事權(quán)分離和管理真空等問題。六、組織領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)縣委、縣政府的相關(guān)要求，我局成立創(chuàng)建“五型機(jī)關(guān)”領(lǐng)導(dǎo)小組，其組成如下： 組 長：令狐榮楷副組長：陳平王朝建 袁細(xì)強(qiáng) 劉后福 韋大強(qiáng)成 員：舒 昶 張宗榮 楊 迎 田茂軍 張維畢榮國 劉 健 廖世剛 彭先華 婁 靜張 偉領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室于局辦公室，舒昶同志任辦公室主任。建立健全議事決策機(jī)制，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)，民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則，凡重大問題都要集體討論決定。領(lǐng)導(dǎo)干部要減少會(huì)議、減少應(yīng)酬，嚴(yán)格控制參加各類慶典活動(dòng)，確保把時(shí)間和精力投入到為群眾辦實(shí)事解難題上。（三）創(chuàng)建效能型機(jī)關(guān)。改進(jìn)學(xué)習(xí)方法。樹立先進(jìn)，弘揚(yáng)正氣，營造積極向上的機(jī)關(guān)氛圍。抓好黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育、典型教育和警示教育，引導(dǎo)黨員特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律的各項(xiàng)規(guī)定，筑牢思想道德防線。通過組織黨員干部開展“四比四帶頭”活動(dòng)等形式，進(jìn)一步強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨員干部的學(xué)習(xí)，提高機(jī)關(guān)黨員干部的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。（二）建立檢查督導(dǎo)制度。在考評上，由鎮(zhèn)創(chuàng)建辦組成考核小組，通過看環(huán)境、聽匯報(bào)、查資料、聽取基層群眾或服務(wù)對象意見等方式對申報(bào)單位進(jìn)行考核