【正文】 領(lǐng)導(dǎo)干部要團結(jié)和諧，為創(chuàng)建和諧機關(guān)做好表率。第五篇：五型機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案公路勘察設(shè)計院五型機關(guān)創(chuàng)建活動實施方案一、指導(dǎo)思想以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，始終堅持“圍繞中心、服務(wù)大局”的思想不動搖，扎實推進我院黨組織、公路文化、職工隊伍和行業(yè)管理能力建設(shè)，全面加強總段精神文明建設(shè)工作，提升單位文明程度，”為實現(xiàn)我院試驗、檢測工作穩(wěn)中求進提供堅強的思想政治保障，力爭把我院創(chuàng)建成效能服務(wù)型單位。結(jié)合崗位風(fēng)險防控機制建設(shè)，研究制定局機關(guān)黨風(fēng)廉政責(zé)任制和追究制實施細則，將局機關(guān)全體干部納入責(zé)任制和追究制對象范疇，按照崗位職責(zé)的要求，抓好黨風(fēng)廉政責(zé)任的分解，提出具體、明確的責(zé)任要求，并且根據(jù)分管領(lǐng)導(dǎo)、科室負責(zé)人與科室個人責(zé)任捆綁的原則，做好責(zé)任對接，抓好責(zé)任考核和責(zé)任追究。組織局機關(guān)干部立足本職崗位，根據(jù)崗位賦予的行政職能，圍繞決策、執(zhí)行、管理的全過程，采取自己找、同事幫、領(lǐng)導(dǎo)提等多種形式，查找風(fēng)險點，以科室為單位組織評議，確定風(fēng)險等級并形成崗位風(fēng)險評估和防控舉措，由辦公室匯總制訂《局機關(guān)全員崗位風(fēng)險防范管理表》。同時利用全縣的培訓(xùn)資源，安排局機關(guān)干部參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)、專題講座。落實流程優(yōu)化的保障措施。落實督查督辦工作制度，定期開展事項辦理情況的督促檢查，對重大信訪案件，特別是對領(lǐng)導(dǎo)批示件、上級交辦件要加強督辦，嚴肅督查紀律，嚴格落實責(zé)任。開展“樹優(yōu)良工作作風(fēng)、創(chuàng)優(yōu)質(zhì)服務(wù)品牌”活動。推行工作的過程管理。二〇一一年八月十一日主題詞：“五型”機關(guān)創(chuàng)建 實施意見抄送：縣紀委、縣委宣傳部、縣直機關(guān)黨工委、縣考績辦 縣科學(xué)技術(shù)局辦公室 2011年8月11日印發(fā)縣科技局開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動的實施方案為進一步深化機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，提高科技工作科學(xué)化水平，提升局機關(guān)干部的綜合素質(zhì)，充分發(fā)揮機關(guān)干部在工作中的帶頭模范作用，結(jié)合我局工作實際，經(jīng)研究，決定在局機關(guān)開展以“責(zé)任型、服務(wù)型、效率型、學(xué)習(xí)型、廉潔型”為主要內(nèi)容的“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，特制定以下實施方案：一、指導(dǎo)思想堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以“為民、務(wù)實、清廉、高效”的機關(guān)文化為引領(lǐng)，以切實提高全體機關(guān)干部綜合素質(zhì)為目的，以深入實施2011年縣科技局“十大工程”為主要抓手，以落實機關(guān)即辦制為重點，扎實開展“五型”機關(guān)創(chuàng)建活動，不斷提高科技工作的科學(xué)決策水平和科學(xué)發(fā)展能力，為推進我縣科技工作發(fā)展提供強有力的保障。結(jié)合文體廣電工作實際，開展健康向上的文化體育活動，營造良好的工作和學(xué)習(xí)氛圍。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮模范作用，嚴于律己，廉潔自律，杜絕以權(quán)謀私、與民爭利、侵害群眾利益的行為。落實機關(guān)黨建工作和共性目標要求。（二）創(chuàng)建服務(wù)型機關(guān)。樹立學(xué)習(xí)理念。認真貫徹落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，督促干部職工依法行政，對制定政策、行政審批、執(zhí)紀執(zhí)法以及人、財、物管理等重點環(huán)節(jié)，開展經(jīng)常性督促檢查，嚴肅查處違紀違法行為，建設(shè)廉潔型機關(guān)。廣泛推行服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制，逐步實行辦事公開，進一步開展“四優(yōu)一滿意”活動。特制定如下實施方案。（一）建立組織領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任制。（3）建立長效機制。根據(jù)單位實際，完善承諾服務(wù)內(nèi)容，努力擴大承諾服務(wù)領(lǐng)域，倡導(dǎo)“扎根基層、情暖群眾”的職業(yè)風(fēng)范，把開展上門咨詢服務(wù)做到經(jīng)常化、制度化，變被動服務(wù)為主動服務(wù)，變遲緩服務(wù)為高效服務(wù)，變單一服務(wù)為全程服務(wù)。（３）用制度實行全程約束。２、深化創(chuàng)建整潔型機關(guān)單位的主要任務(wù)（1）全體機關(guān)干部必須在上班時間佩帶工作證。（２）建立培訓(xùn)體系。建立完善的政府內(nèi)規(guī)范整潔機制，進一步營造工作的良好環(huán)境和氛圍，使機關(guān)單位成為優(yōu)美潔凈的集體。教育、引導(dǎo)和規(guī)范機關(guān)全體工作人員從自己做起，從現(xiàn)在做起，從身邊點滴事情做起，把節(jié)約措施落實到具體行動中，營造 “人人講節(jié)約、事事講節(jié)約”的良好氛圍。要加大督查力度，對創(chuàng)建工作不予重視、成效不明顯、造成不良影響的，給予通報批評。局成立創(chuàng)建活動領(lǐng)導(dǎo)小組，支部書記、局長負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，股長負責(zé)各自科室對創(chuàng)建活動落實包保責(zé)任制。活動辦公室制定檢查驗收標準，分組對科室進行檢查驗收。（二）對照檢查、查擺問題（6月11日至7月）。四、時間安排和方法步驟這次活動自2010年5月下旬開始，到2010年12月底結(jié)束，共安排7個多月的時間，大體劃分四個階段，主要采取集中學(xué)習(xí)與個人自學(xué)相結(jié)合、專題輔導(dǎo)與討論交流相結(jié)合、個人查擺問題與民主評議相結(jié)合、落實整改措施與健全規(guī)章制度相結(jié)合、完善機制與建立長效機制相結(jié)合等方式進行。將開展創(chuàng)新的情況列入科室目標考核，并與評先評優(yōu)和干部的選拔使用掛鉤。（三）解放思想，與時俱進，創(chuàng)建銳意進取的創(chuàng)新型機關(guān)。認真履行機關(guān)管理服務(wù)職責(zé)，寓管理于服務(wù)之中，以群眾滿意不滿意為標準，完善服務(wù)體制，改進服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)行為。著力塑造“為民、務(wù)實、清廉”的機關(guān)形象，錘煉一支政治堅定、紀律嚴明、公正清廉、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)干部隊伍。第一篇：安監(jiān)局關(guān)于開展五型和機關(guān)的實施方案安監(jiān)局關(guān)于開展五型機關(guān)的實施方案為深入貫徹機關(guān)效能重要思想，把創(chuàng)建“五型”機關(guān)工作落到實處，切實提高機關(guān)干部整體素質(zhì)，提高機關(guān)辦事效率和服務(wù)水平，建立和完善加強機關(guān)建設(shè)的長效機制，結(jié)合實際，制訂如下實施方案。三、活動重點和要求這次開展創(chuàng)建“五型”機關(guān)活動的范圍是局機關(guān)各科室，活動的主體是局機關(guān)所有干部職工。建立行為規(guī)范、運轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明的服務(wù)型機關(guān)。解放思想，打破陳規(guī)，破除“部門利益第一”觀念，樹立“大建設(shè)”、“大開放”、“大發(fā)展”理念，善于用全新的視角、創(chuàng)新的思路，研究新情況，解決新問題，探索新規(guī)律，總結(jié)新經(jīng)驗，實現(xiàn)觀念創(chuàng)新、機制創(chuàng)新、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新。（四）團結(jié)友愛，氣氛融洽，創(chuàng)建文明向上的和諧型機關(guān)。集中教育、輔導(dǎo)、交流等活動由支部統(tǒng)一組織，其它活動由各科室負責(zé)實施。征求局機關(guān)干部職工（含離退休干部）、局屬單位和科室對科室在思想、組織、作風(fēng)、紀律、管理等方面的意見和建議，認真梳理，列出單子，把存在的問題交給干部職工。各科室在先行自查基礎(chǔ)上，寫出活動專題報告。在活動中領(lǐng)導(dǎo)干部要身體力行，率先垂范，要求別人做的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先 8 不做。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要充分發(fā)揮職能作用，做好活動的載體設(shè)計、日常調(diào)度、督促檢查、情況綜合等工作。推動機關(guān)單位的創(chuàng)新工作上水平、上臺階。三、活動對象麻山鎮(zhèn)全體機關(guān)干部。各辦每周的集中學(xué)習(xí)不得少于1次，干部職工每月自學(xué)時間不得少于20小時。（2）全體干部必須衣著整潔，禮貌待人，語言文明。根據(jù)業(yè)務(wù)和崗位特點進行職責(zé)細化，任務(wù)量化，措施具體化。（３）實行親和務(wù)實制。將資源節(jié)約責(zé)任分解落實到人，建立明確的崗位責(zé)任制。各辦應(yīng)按照鎮(zhèn)創(chuàng)建辦的要求，做到主任負總責(zé)，親自抓好這項工作。一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞全縣工作大局，以保持共產(chǎn)黨員先進性為目標，以創(chuàng)建“五型機關(guān)”為抓手，以加強執(zhí)政能力為重點，以“比學(xué)習(xí)，帶頭提高素質(zhì)；比工作，帶頭爭創(chuàng)一流業(yè)績；比奉獻，帶頭踐行服務(wù)宗旨；比作風(fēng)，帶頭做好廉潔表率”的“四比四帶頭”活動及“工作優(yōu)秀、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、作風(fēng)優(yōu)良、環(huán)境優(yōu)美，群眾滿意”的“四優(yōu)一滿意”活動為內(nèi)容，扎實推進學(xué)習(xí)型、服務(wù)型、效能型、廉潔型、文明型機關(guān)建設(shè)，培養(yǎng)造就一支具有履行崗位職責(zé)能力、緊跟時代發(fā)展要求的高素質(zhì)干部隊伍，使文體廣播電視局機關(guān)成為敬業(yè)勤政、依法行政、高效理政、廉潔從政的表率機關(guān)，為促進縣委、縣政府決策的落實和加快實現(xiàn)“實力桐梓、小康桐梓、便捷桐梓、活力桐梓、和諧桐梓”的目標做出應(yīng)有的貢獻。教育和引導(dǎo)機關(guān)黨員干部增強服務(wù)意識，克服機關(guān)“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的“四難”現(xiàn)象，杜絕吃、拿、卡、要等不良風(fēng)氣，切實轉(zhuǎn)變作風(fēng)，建設(shè)服務(wù)型機關(guān)。創(chuàng)建文明型機關(guān)。全體工作人員要樹立終身學(xué)習(xí)的理念，學(xué)習(xí)端正，講求實效，在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，做到學(xué)以立德、學(xué)以增智、學(xué)以長才，具有扎實的理論知識、精深的業(yè)務(wù)知識、廣博的基礎(chǔ)知識，努力成為精通本職的專家。健全完善并落實好掛牌上崗制、首問責(zé)任制、一次性告知制、服務(wù)承諾制等有關(guān)制度。按照“三定”