骨干培訓班開學典禮心得-文庫吧在線文庫
【正文】 個部門的工作目標和發(fā)展規(guī)劃都要靠領導組織全員來實施。四．選材用人能力。這樣才能最大發(fā)揮每個人的能力，保障工作順利開展。以上就是本人通過參加這次大學生骨干培訓班的部分心得體會，短短的幾期理論培訓，我更加清楚作為一名學生干部應當具備怎樣的素質(zhì)與能力。修養(yǎng)指的是一個人在思想道德、知識、技能方面達到一定水平所要經(jīng)歷的長期學習和實踐的過程。創(chuàng)新思維它是相對于傳統(tǒng)性思維，創(chuàng)造性思維是所有人都有的。因此，學生干部要有決策的魄力，通過科學的比較，全面的分析，進行權衡利弊得失，作出正確的決策。為著共同的目標團結奮斗，塑造單位強大的戰(zhàn)斗力。每位干部理事不可能都是人才，但每個人也都有各自的優(yōu)勢。時代在發(fā)展，科學在進步，領導干部如果不通過加強學習提高自己的政治修養(yǎng)和能力素質(zhì)，就跟不上時代的步伐，也做不好既有的工作。能夠提出未來理想和他人同享；能夠取得他人信賴；善于推動并執(zhí)行每一個改革；善于賦予他人權利等。同時，政法學院就我校“縱橫杯”辯論賽，“同心杯”公寓文化節(jié)等活動懷有很大認同。12月1日，校團委石虹書記就《高校合格干部應具備的基本素質(zhì)培養(yǎng)》為題，為我們大骨班成員開展了一期深刻的講座?！泵佬g學院的學生會主席說道。二、完善健全社團聯(lián)合會的各項職責在跟其它高校交流中，普遍存在一個問題，社團聯(lián)合會作為全校社團代表但其作用發(fā)揮并不大。在這一方面，有部分學院認可社團活動，但同時也有很大一部分學院不認可此活動。在這次短暫的培訓中，我收獲了很多，感謝學校為我們提供的寶貴機會，也希望在今后我們能有更多的機會提升自己。經(jīng)常瀏覽校團委及系團委的網(wǎng)頁，更新很慢，好多的精品活動并沒有得到很好的宣傳。三、學校社團獎勵及社團內(nèi)部獎勵學校對校內(nèi)較優(yōu)秀社團有甲級社團等的評選，這對于每一個校社團來說是一個工作的肯定和至高的榮譽。經(jīng)管院，少說話，多做事；文學院，正確的思想，價值觀；體育學院，換位思考；外國語學院，干部的自我要求，自我素養(yǎng)等。作為新時代的大學生更應該懂得一些基本的社交禮儀。11月30日，中國青年報張鵬記者來我校為培訓班開展了以《我的記者夢》為題的講座。為此我們展開討論，就學生會存在的問題和文章中一些不切實際的言論。做一名成功的領導者！第五篇：大學生骨干培訓班體會心得蘭州城市學院第四期大學生骨干培訓心得體會信息工程學院李光耀2011年12月13日心得體會很榮幸在大三的這一學期，由信息工程學院老師推薦我參加大學生骨干培訓。開拓創(chuàng)新，與時俱進也是領導者必備的能力之一，一味墨守成規(guī)是無法取得良好業(yè)績，領導者必須敢于突破，敢于創(chuàng)新。合理用人，因人施用也是領導干部素質(zhì)的重要方面。正確處理各種關系，合理組織各方力量，恰當使用各類人才，實現(xiàn)最終目標，取得良好效果。我想主要有一下幾個方面：一．科學決策能力。其次，作為一個領導者必須要有“創(chuàng)新思維”。不知大家是否還記得一期培訓班上老師提出的這樣一個問題，“領導和領導者有什么差別？”看似簡單的一個問題，然而，直到整個培訓班的課程結束，我才真正理解了這句話的內(nèi)涵。六．學習、實踐能力。一方面要善于發(fā)現(xiàn)人才，不惟成績、經(jīng)驗，把真正有能力的人放在重要崗位上去，并使其能發(fā)揮主觀能動性，促進事業(yè)發(fā)展。作為領導干部，良好的協(xié)調(diào)能力是不可或缺的。面對錯綜復雜的局面和瞬息萬變的形勢，領導干部要善于及時作出正確抉擇。不要受什么約束，要全新的。首先，我想談談作為一個領導者應有的基本素質(zhì)，即“領導者素質(zhì)”的相關內(nèi)容。培訓課，領悟頗多，在此就不一一列舉了。其實社聯(lián)是為了各個社團服務的，而不是管著各個社團，以前總是有這種誤區(qū)，不過上過這次骨干培課后我放心了許多。而要達到這一目標就需要我們當代大學生的努力，第七是立志成才，俗話說：“無志之人常立志，有志之人立大志”。第三珍惜時光，大學生
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