【正文】 層次精減對基層黨支部建設(shè)的影響，研究制定支部設(shè)立、黨員教育管理、黨內(nèi)活動開展的具體辦法，鼓勵基層黨組織積極創(chuàng)新，及時總結(jié)推廣應用好經(jīng)驗、好作法。四是進一步改革干部的選拔任用制度，減少聘任制，擴大招聘制，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。五是真實全面反映企業(yè)的效益，在提高經(jīng)濟效益的同時，提高職工的收入水平。學習大多時候停留在理論上，浮于表面，未能很好地聯(lián)系實際進行理論思考，把理論運用到實際工作中，解決實際問題。表現(xiàn)在運用批評與自我批評武器掌握不夠好。第二，要深入學習鄧小平理論和黨的十六大精神，堅定建設(shè)有中國特色社會主義的信念，并用以指導工作，規(guī)范領(lǐng)導行為。①加強學校管理工作。樹立現(xiàn)代化的教育觀念和第三篇：領(lǐng)導班子整改方案領(lǐng)導班子整改方案群眾路線（1萬字）在第二批黨的群眾路線教育實踐活動中，地區(qū)**通過“群眾提、自己找、領(lǐng)導點、同事幫、集體議”的方式，認真對照“四面鏡子”深入查找在政治堅強、“四風”和長治久安方面存在的突出問題，針對征求到的意見建議和民主生活會上大家提的批評意見，局領(lǐng)導班子進行了認真的對照檢查和反思，使每一位局領(lǐng)導真正受到了一次深刻的馬克思主義群眾觀點、群眾路線和群眾紀律教育，加強了黨性鍛煉，提高了黨性修養(yǎng)。整改措施：①完善領(lǐng)導班子理論學習制度。②針對上述問題，堅持實事求是，摸清底數(shù)，針對政策在基層執(zhí)行落實不全不深，檢查工作重檔案、輕實際的情況，地區(qū)**將會嚴格制定切合實際、操作性強的措施，并通過規(guī)范操作流程，精簡辦事環(huán)節(jié)，壓縮辦事時限，提高辦事效率，確保工作取得實效。②加大領(lǐng)導干部教育培養(yǎng)力度，選優(yōu)配強各部門、各崗位領(lǐng)導，確保把有創(chuàng)新精神、創(chuàng)新能力，工作能力強、解決事情辦法多的干部選撥到領(lǐng)導崗位上來；③創(chuàng)新領(lǐng)導干部員工考評機制，積極探索德、才、績相結(jié)合的考核方式，建立體現(xiàn)科學發(fā)展觀要求的綜合考評機制，強化領(lǐng)導干部員工定期考核、平時考核和考核結(jié)果的充分運用。深入基層、深入群眾開展調(diào)查研究，重點在解決難點問題方面出實招、干實事、求實效。要更好地發(fā)揮黨內(nèi)民主，更好地維護集中統(tǒng)一，建設(shè)團結(jié)、民主、和諧的領(lǐng)導集體，強化領(lǐng)導班子及班子成員的執(zhí)行力。整改時限：2014年9月2014年9月底，今后長期堅持（三）官僚主義方面（4條）。安排部署工作要多指導、多督促、多檢查力爭取得較好效果。第四篇：領(lǐng)導班子整改方案淄博高新技術(shù)創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心領(lǐng)導班子整改方案根據(jù)分析評議階段征求到的意見，結(jié)合本單位實際，提出如下整改方案：一、存在的問題和不足：（一）黨風行風建設(shè)方面需進一步加強。整改措施：①按照工委要求，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。②積極加強與淄博市內(nèi)外大專院校和科研院所的合作，提高孵化項目的質(zhì)量和水平。牽頭人：牟先泉、宋曉燕、臧 健落實部門：綜合部、企業(yè)部 整改時限：全年（四）其他方面建議：要創(chuàng)造條件，走出去，開拓視野，學習兄弟單位的先進經(jīng)驗，提高素質(zhì)，不能因為忙就放松。整改措施：①通過廣泛征求意見、交流座談等調(diào)研形式，了解孵化企業(yè)的困難和需求。整改措施：①繼續(xù)堅持開展創(chuàng)業(yè)者沙龍活動。以日常工作忙為借口，對機關(guān)政治理論學習不夠注重，學了也是淺嘗輒止存在片面性，缺乏對理論的系統(tǒng)研究和深刻理解。（二）宗旨意識不夠強。（三）黨性修養(yǎng)有所減弱、人生觀、價值觀有所偏差。接待講排場，標準掌握不嚴。爭取將安全生產(chǎn)工作成效納入黨政干部政績業(yè)績考核評價體系，完善相關(guān)制約制度。三是創(chuàng)新安全檢查督查形式，日常檢查與重點檢查相結(jié)合，突擊檢查與重點抽查相結(jié)合，擴大專家參與檢查面。加強思想政治建設(shè)，加強理論學習，增強大局意識、宗旨意識、責任意識和憂患意識，大力宣傳先進典型，愛崗敬業(yè)、甘于奉獻，全心全意做好安全監(jiān)管工作。進一步健全完善學習制度，深入學習科學發(fā)展觀理論，學習推動科學發(fā)展所需要的新知識。還有就是減少會議和文件數(shù)量，提高質(zhì)量，完善目標責任管理體系、考核辦法和日常管理措施。進一步完善集體領(lǐng)導下的個人分工負責制，做到分工明確，各司其職，各負其責。凡需要集體決定的重大事項，領(lǐng)導班子成員會前必須深入研究、認真準備，會上集思廣益、充分討論，慎重決定。加強調(diào)查研究，進一步深化學習實踐活動中的調(diào)研成果并形成制度。加強局領(lǐng)導班子的政治學習，不斷用黨的最新理論成果武裝頭腦，努力提高理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務(wù)本領(lǐng)和領(lǐng)導能力。充分發(fā)揮安全生產(chǎn)民間組織和中介機構(gòu)作用，推進科技興安，積極推廣運用安全生產(chǎn)的新技術(shù)、新工藝、新裝備，用先進適用技術(shù)提升高危行業(yè)技術(shù)保障水平。要站在經(jīng)濟社會發(fā)展的全局，深入研究當今社4會條件下工業(yè)轉(zhuǎn)型、社會管理進步與安全生產(chǎn)的內(nèi)在關(guān)系；有針對性地制定安全發(fā)展戰(zhàn)略和安全生產(chǎn)事故防控措施。紀律約束執(zhí)行不到位在于權(quán)力觀扭曲，對權(quán)利來自人民、權(quán)利服務(wù)人民認識不清。民主集中制執(zhí)行不到位是導致很多問題議而不決、決而不行、監(jiān)督不力、執(zhí)行不力，從思想根源上在于領(lǐng)導集體對領(lǐng)導干部黨性要求有所放松，領(lǐng)導班子成員考慮個人榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。缺乏勇于擔當?shù)木瘢瑢﹂L期存在的機關(guān)工作效率不高。牽頭人：宋曉燕、臧健落實部門：綜合部、企業(yè)部整改時限：全年建議5：建議開辦職工食堂，解決企業(yè)職工就餐問題。整改措施：①進一步加強入駐企業(yè)項目技術(shù)及市場的評價和團隊素質(zhì)的評價，以提高入駐孵化企業(yè)的整體水平。④加強創(chuàng)業(yè)中心自身的學習與交流。整改措施：①按照工委的要求，全面落實黨風廉政建設(shè)責任制。牽頭人：牟先泉、宋曉燕、臧 健落實部門：綜合部、企業(yè)部 整改時限：全年（二）改革發(fā)展穩(wěn)定方面建議1：創(chuàng)業(yè)中心只有綜合部、企業(yè)部兩個部門，與兄弟創(chuàng)業(yè)中心相比，機構(gòu)和人員偏少，建議增加物業(yè)管理部，以利于管理和服務(wù)。二、整改目標：（一）加強學習、培訓和交流，全面提高廣大員工的整體素質(zhì)。部分工作人員在服務(wù)各族群眾的過程中，服務(wù)意識不強，對辦事群眾口大氣粗，辦事拖拉，聽取群眾意見建議心浮氣燥，不夠謙虛耐心。整改措施：①嚴格相關(guān)工作程序，在措施出臺前，班子成員必須要經(jīng)過實地調(diào)研、拿出可行性方案、多方論證、向社會征求意見建議等環(huán)節(jié)，切實避免措施建議脫離實際。黨組會議議題由黨組書記確定，或由黨組成員提出，黨組書記同意后確定，黨組會議議題確定后，應至少在會議召開前一天通知黨組各成員。作為有12名副縣級以上領(lǐng)導干部的一個領(lǐng)導集體，班子的整體合力作用沒有發(fā)揮到最大。**工作是面向全體社會成員的，各項政策法規(guī)的制訂、實施需要進行深入細致的調(diào)查研究。在工作中決策部