行政人事督導(dǎo)崗位職責-文庫吧在線文庫
【正文】 指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查保密工作的執(zhí)行情況，協(xié)調(diào)部門間的合作關(guān)系，調(diào)解工作中發(fā)生的問題。1組織各種會議，作好會議記錄后上呈下發(fā)，并跟蹤落實會議安排的各項工作。S TRADE CO., LTD.十二、接待求職員工并進行解說，及員工入職、請假、辭職手續(xù)的辦理；十三、人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂；十四、協(xié)助財務(wù)和各部門做好考勤和排班工作； 第四條 勞資工作崗位職責一、負責擬制公司薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制；二、做好員工每月考勤統(tǒng)計工作，管理好員工的考勤及工資結(jié)算工作；三、審批公司員工薪酬表，報總經(jīng)理核準后轉(zhuǎn)會計部執(zhí)行；四、制定合理的薪酬福利制度，按勞付酬，論功行賞，通過報酬、保險和福利等手段對員工的工作成果給予肯定和保障。建立員工溝通渠道，定期收集信息，擬訂并不斷評估公司激勵機制、福利保障制度和勞動安全保護措施。負責各部門人員聯(lián)絡(luò)溝通、組織會議，協(xié)助各部門做好本部門統(tǒng)計工作。負責前臺接待、客人來訪迎送等招待工作。根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃，制定人力資源招聘、調(diào)配、培訓(xùn)開發(fā)計劃并組織實施，1組織督促各部門編制工作計劃、工作總結(jié)、業(yè)務(wù)管理程序、規(guī)范和落實辦公例會，并負責跟進、檢查、監(jiān)督、考核。內(nèi)容PRODUCE1每月制作相關(guān)行政費用表及人力資源報表供總經(jīng)理審查并進行存檔。包括員工工作餐、衛(wèi)生保潔、電話總機服務(wù)、安全門衛(wèi)工作。做好上下聯(lián)絡(luò)溝通工作，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映情況、反饋信息；搞好各部門間相互配合、綜合協(xié)調(diào)工作；對各項工作和計劃的督辦和檢查。制定部門相關(guān)培訓(xùn)計劃，負責員工薪酬方案的制定、實施和修訂，并對公司薪酬情況進行監(jiān)控。員工良好的儀表裝束、言談舉止、工作能力、科學(xué)文化水平、精神風貌、工作效率等都會給社會公眾一個整體印象；四、為豐富員工文化生活，組織安排各種文體活動和旅游活動；五、其他。S TRADE CO., 第一章 總則第一條 為建立和完善行政人事部的工作程序、崗位職責，使部門工作更加靈活高效，同時規(guī)范明晰部門日常工
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