【正文】 1調(diào)查處理各種重大工作失職、違規(guī)違紀(jì)案件；調(diào)查處理員工投訴；調(diào)處勞資糾紛。提高每個(gè)成員的專業(yè)素質(zhì)和能力水平，使整個(gè)團(tuán)隊(duì)協(xié)作起來，讓團(tuán)隊(duì)在高強(qiáng)度的工作下保持進(jìn)取心和戰(zhàn)斗力。第五條 法律方面工作崗位職責(zé)一、嚴(yán)格遵守勞動法及地方政府勞動用工政策和公司勞動管理制度，負(fù)責(zé)招聘、錄用、辭退工作，組織簽訂勞動合同，依法對員工實(shí)施管理；二、負(fù)責(zé)公司保密工作及法律事務(wù)，妥善保管和正確使用公司印章和介紹信；三、熟悉相關(guān)法律,并能較好地對涉及法律事務(wù)方面的問題能作出有說服力的解釋,并具有較好的處理實(shí)際問題的能力；五、提供與公司經(jīng)營、管理有關(guān)的法律咨詢、法律建議；六、協(xié)助洽談、指導(dǎo)簽訂相關(guān)合同、協(xié)議；七、協(xié)助處理公司訴訟、非訴訟糾紛等；八、各類日常業(yè)務(wù)合同范本制定及已簽訂合同管理；九、配合并協(xié)助其他部門的工作，公司資料的備案、保存工作；十、公司印章、證照等的管理；十一、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂，制定及檢查監(jiān)督； 第六條 工作溝通方面崗位職責(zé)一、配合其他部門做好員工的思想工作，解決、調(diào)解員工糾紛和員工違紀(jì)處理工作；二、強(qiáng)調(diào)企業(yè)精神，創(chuàng)建公司的企業(yè)文化企業(yè)文化不但能反映出企業(yè)經(jīng)營活動中的戰(zhàn)略目標(biāo)，群體意識價(jià)值觀念和道德規(guī)范，專業(yè)高端酒水品牌運(yùn)營商天津市共實(shí)商貿(mào)有限公司TIANJIN Gamp。系統(tǒng)規(guī)劃企業(yè)文化建設(shè)，籌劃各種增強(qiáng)職員凝聚力的宣傳教育活動。安排對外接待工作和各種對外聯(lián)誼活動，規(guī)范職員的行為舉止、禮貌用語、衣著服飾，樹立良好形象。S TRADE CO., 、積極性和創(chuàng)造性，引導(dǎo)企業(yè)員工為企業(yè)和社會的發(fā)展而努力，同時(shí)企業(yè)文化還具有兩種約束力，一種是硬的約束力、制度，一種是軟的約束力、無形的，就是活躍企業(yè)的文化生活，良好的生活環(huán)境和業(yè)余文化生活；三、塑造企業(yè)形象企業(yè)精神形象企業(yè)精神形象對于員工有強(qiáng)大的凝聚力，感召力，引導(dǎo)力和約束力，能增加員工對企業(yè)的信任感，自豪感和榮譽(yù)感；企業(yè)環(huán)境形象因?yàn)閯?chuàng)造良好的企業(yè)環(huán)境，是企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營