【正文】 ，時(shí)刻都要充滿繽紛夏日養(yǎng)生季漂亮女人的健康宣言的氣氛，調(diào)動(dòng)消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)欲望。黃芪當(dāng)歸阿膠口服液買(mǎi)一送一黃芪當(dāng)歸阿膠口服液買(mǎi)一盒送一 盒 黃芪太子參口服液 黃芪太子參口服液買(mǎi)一送一黃芪太子參口服液買(mǎi)一盒送一 盒 當(dāng)歸阿膠口服液(3)兩件包郵：購(gòu)買(mǎi)了一件寶貝后，發(fā)現(xiàn)再買(mǎi)一件就可以享受包郵的服務(wù)，必然會(huì)有再次購(gòu)買(mǎi)的欲望。二、今日頭條（因保健食品不能上線，需待定）：營(yíng)銷(xiāo)頁(yè)面一定要能突出產(chǎn)品的核心賣(mài)點(diǎn)，整體簡(jiǎn)潔明了。這種促銷(xiāo)的方式就看消費(fèi)者的眼光了，如果精明的消費(fèi)者選擇得當(dāng)，就等于是享受了差不多5折的優(yōu)惠。凡關(guān)注微信公眾平臺(tái)的用戶，均可參與本次0元購(gòu)物的活動(dòng)關(guān)注公眾平臺(tái)后，快點(diǎn)擊底部菜單0元購(gòu)物，獲取個(gè)人專屬二維碼，并將二維碼分享至好友 當(dāng)有10位好友通過(guò)二維碼關(guān)注平臺(tái)后，即可獲得0元購(gòu)買(mǎi)血紅素膠囊片一盒的機(jī)會(huì)，當(dāng)有60位好友通過(guò)二維碼關(guān)注平臺(tái)后，即可獲得0元購(gòu)買(mǎi)娃娃魚(yú)活性肽飲品一盒的機(jī)會(huì)。比如說(shuō)這款寶貝剛好99元，不符合優(yōu)惠的條件，那就必須再選擇另外一款累計(jì)起來(lái)才能享受優(yōu)惠券的折扣了；‘(5)搭配套餐：這種方式就有點(diǎn)綁架消費(fèi)者的意思了。為打消消費(fèi)者的疑慮，今日頭條活動(dòng)采取貨到付款的方式。顧客在售后貨物后，如發(fā)現(xiàn)有破損或質(zhì)量問(wèn)題應(yīng)及時(shí)聯(lián)系公司，公司核實(shí)實(shí)屬后可進(jìn)行退換貨，并又公司承擔(dān)運(yùn)費(fèi)。：楊思蕓保障好銷(xiāo)售產(chǎn)品以及活動(dòng)贈(zèng)品的庫(kù)存情況，及時(shí)處理客戶訂單。(6)全體人員每天至少發(fā)布本次活動(dòng)相關(guān)內(nèi)容至5個(gè)以上論壇、貼吧等平臺(tái)（注重發(fā)布母嬰論壇、養(yǎng)生保健論壇等）。(2)全體人員微信朋友圈每天至少一次對(duì)本活動(dòng)的宣傳展示。并由肖爽設(shè)定好推廣關(guān)鍵詞，開(kāi)展百度推廣相關(guān)事宜。(1)買(mǎi)一送一：全場(chǎng)任意選擇一款寶貝，送另外一件寶貝，以價(jià)格最高的作為成交的最后金額。當(dāng)顧客在買(mǎi)過(guò)店里的寶貝時(shí)出現(xiàn)了問(wèn)題要退貨，要及時(shí)、有禮貌，和善的處理，不要給顧客留下毛病，對(duì)物品的問(wèn)題做出適當(dāng)?shù)恼{(diào)解，是退貨還是協(xié)商，不要讓顧客留下不好的評(píng)論。這種促銷(xiāo)的方式就看消費(fèi)者的眼光了，如果精明的消費(fèi)者選擇得當(dāng)，就等于是享受了差不多5折的優(yōu)惠。三、微信商城：對(duì)本店首頁(yè)和寶貝的內(nèi)容頁(yè)進(jìn)行美工、編排，盡量做到圖文并茂，時(shí)刻都要充滿年中大促銷(xiāo)的氣氛，調(diào)動(dòng)消費(fèi)者的購(gòu)買(mǎi)欲望。徹底打消消費(fèi)者上當(dāng)受騙的心理，加大活動(dòng)的訂單量。比如購(gòu)買(mǎi)全場(chǎng)任意一件寶貝，搭配37元就可以加一件100元以下的寶貝，加47元就可以送一件150元以下的寶貝。(1)直接打折：如原價(jià)300元，現(xiàn)價(jià)6折180元銷(xiāo)售，這種打折的方式是最簡(jiǎn)單明了的，消費(fèi)者也很容易理解。輕松學(xué)習(xí)形式多樣電商技能 阿里認(rèn)證淘寶大學(xué)特色項(xiàng)目介紹除覆蓋電商業(yè)務(wù)全線的完善培訓(xùn)體系外，淘寶大學(xué)還同時(shí)推出多種特色項(xiàng)目，以推動(dòng)中國(guó)電商產(chǎn)業(yè)的發(fā)展以及該領(lǐng)域生態(tài)體系的全面建設(shè)。她以不斷提升網(wǎng)商成長(zhǎng)為己任，整合集團(tuán)內(nèi)外及領(lǐng)域內(nèi)的優(yōu)勢(shì)資源，歷經(jīng)7年的積淀和發(fā)展，每一步皆立足電商成長(zhǎng)之所需，打造線上線下多元化、全方位的電商學(xué)習(xí)的平臺(tái)。不存在產(chǎn)品積壓，貨物賣(mài)不出去，資金收不回來(lái)的情況三、產(chǎn)品調(diào)研及定位高、中、低端（有牌子、無(wú)牌子）產(chǎn)品舉例及特點(diǎn)選擇低端產(chǎn)品（考慮我們小組特點(diǎn)例如資金，自己喜好，對(duì)包包了解等等）市場(chǎng)定位（學(xué)生，一般白領(lǐng)，收入較低的都市人）針對(duì)自己的市場(chǎng)，產(chǎn)品的特點(diǎn)要求：款式、牌子、價(jià)格、質(zhì)量（可以提一下我們目前最大的優(yōu)勢(shì)是價(jià)格，劣勢(shì)是款式差）四、物流從廠家廣州東莞到成都采用托運(yùn)羅列托運(yùn)方式（火車(chē)托運(yùn)、汽車(chē)托運(yùn)）一般采用汽車(chē)托運(yùn)，我們采用汽運(yùn)列舉托運(yùn)部名稱（成都到昆明：快捷，俊杰，飛天；廣州到成都：海川汽運(yùn)，廣州鑫發(fā)物流有限公司）快遞一般采用的是空運(yùn)，故價(jià)格較高具體價(jià)格火車(chē)（短途：長(zhǎng)途1~），汽車(chē)（短途：,~，最多不超過(guò)2元/千克）五、定價(jià)及利潤(rùn)羅列產(chǎn)品定價(jià)方式我們采用….（賣(mài)價(jià)=成本+運(yùn)費(fèi)+利潤(rùn)），舉例…利潤(rùn)在10元以上就賣(mài)，薄利多銷(xiāo)。下午談判正式開(kāi)始，不等B方報(bào)價(jià)，A方領(lǐng)導(dǎo)人首先發(fā)言，表示此次合作是在當(dāng)?shù)卣賳T的見(jiàn)證下的友好合作，希望做一次成功的項(xiàng)目，A方愿意承擔(dān)由此項(xiàng)目B方代表往來(lái)于中國(guó)的全部費(fèi)用，希望B企業(yè)考慮將來(lái)在中國(guó)順利開(kāi)展業(yè)務(wù)，有誠(chéng)意得與中方合作。談判間歇，A公司的翻譯向B方解釋，250萬(wàn)這個(gè)報(bào)價(jià)不符合中國(guó)國(guó)情，并且“250”在中文中的深刻含義。談判就在這樣的背景下進(jìn)行了。簡(jiǎn)述房地產(chǎn)策劃的主要內(nèi)容。（）經(jīng)銷(xiāo)是在一種商業(yè)企業(yè)向工業(yè)企業(yè)買(mǎi)斷產(chǎn)品開(kāi)展商業(yè)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的銷(xiāo)售方式。創(chuàng)業(yè)中期：米粉店火爆異常為了吸引客流量，米粉店發(fā)動(dòng)了所有股東的力量宣傳，并和當(dāng)?shù)胤劢z量比較大的微信公眾號(hào)合作，一時(shí)火遍全城。另外的30%股份采取眾籌的方式進(jìn)行，拉了三十朋友，每人3000元，占1%。（4）范圍包括直接買(mǎi)賣(mài)經(jīng)濟(jì)資源和為買(mǎi)賣(mài)經(jīng)濟(jì)資源服務(wù)的各種間接活動(dòng)。就一個(gè)企業(yè)而言，商務(wù)活動(dòng)是創(chuàng)造產(chǎn)品或服務(wù)的價(jià)值和使用價(jià)值的活動(dòng)。（）四、簡(jiǎn)答題（30分，每題10分）理解商務(wù)概念應(yīng)該注意的因素有？（1）本質(zhì)是通過(guò)買(mǎi)賣(mài)活動(dòng)實(shí)現(xiàn)商品所有權(quán)的轉(zhuǎn)移。在家庭的支持下，他們開(kāi)始商討經(jīng)營(yíng)方向。小區(qū)是當(dāng)?shù)乇容^老的小區(qū)了，住的基本是中老年人。分析討論：案例中三人創(chuàng)業(yè)失敗的主要原因是什么？如何建立一支高效的團(tuán)隊(duì)，并保證團(tuán)隊(duì)的有效運(yùn)作？新創(chuàng)業(yè)企業(yè)在進(jìn)行人力資源管理時(shí)，重點(diǎn)應(yīng)該注意哪些方面？練習(xí)題二一、單選題（15分，每題3分）具有信息傳播范圍廣、速度快、成本低、聯(lián)系快捷方便，且不受時(shí)間地域限制的招聘方式是？（C）A、內(nèi)部招聘 B、外部招聘 C、網(wǎng)絡(luò)招聘 D、廣告招聘適當(dāng)拉開(kāi)員工之間的薪酬差距體現(xiàn)了（B）A、對(duì)外具有競(jìng)爭(zhēng)力B、對(duì)內(nèi)具備激勵(lì)性C、對(duì)內(nèi)具有公平性 D、吸引才人調(diào)查研究最基本的方法是（A）A、觀察法 B、實(shí)驗(yàn)法 C、訪問(wèn)法 D、問(wèn)卷法在任何行業(yè)或企業(yè)都可