【正文】 政治學(xué)習(xí)。每個(gè)員工應(yīng)該自覺(jué)按照“自重、自省、自警、自勵(lì)”的道德自律要求來(lái)約束自己。從這些人的身上為我們敲響了警鐘，我們要從這些反面教材跟吸取教訓(xùn)，并以此為戒，時(shí)時(shí)保持清醒的頭腦，防止因小節(jié)不保而釀成大錯(cuò)。作為企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)人員如果自己都不正，如何去講別人、去管別人、去監(jiān)督別人?所以要把本企業(yè)的反腐倡廉工作抓好，企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)要以身作則，模范遵守上級(jí)關(guān)于廉潔從業(yè)的各項(xiàng)規(guī)定，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，以自己的言行去帶動(dòng)全體員工共同把企業(yè)的防腐倡廉建設(shè)好，保證領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從業(yè)，促進(jìn)用規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機(jī)制的建立。因此，要深刻認(rèn)識(shí)嚴(yán)以修身的重要性，把嚴(yán)以修身作為重中之重貫穿工作和生活始終。反省的目的，就是看自己哪些做對(duì)了，哪些做得不對(duì)?？倳浽谌珖?guó)組織工作會(huì)議上，提出要把組織部門建設(shè)成為“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”的模范部門，趙樂(lè)際部長(zhǎng)在中組部建部90周年黨課報(bào)告中歸納了“政治堅(jiān)定、公道正派、廉潔勤奮、求實(shí)創(chuàng)新”的組織部門基本作風(fēng)，王君書記在參加自治區(qū)組織部班子民主生活會(huì)時(shí)，要求組織部門要作“政治堅(jiān)定的表率、公道正派的表率、業(yè)務(wù)精湛的表率、作風(fēng)優(yōu)良的表率”。有的追求物質(zhì)享受，情趣低俗，玩物喪志，沉湎花天酒地，熱衷燈紅酒綠，縱情聲色犬馬，等等。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部只有在理論上清醒，才能保證思想上成熟、政治上堅(jiān)定。在我們黨的歷史上，涌現(xiàn)出焦裕祿、孔繁森等眾多先進(jìn)典型，他們的共同特點(diǎn)就是注重黨性修養(yǎng)，因此，我要認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的偉大歷史、學(xué)習(xí)革命先烈和英模人物，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀和公私觀、是非觀、義利觀，確保在新形勢(shì)、新常態(tài)下經(jīng)受住任何考驗(yàn)，始終保持黨員本色。我要不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力，無(wú)論環(huán)境如何變化，思考問(wèn)題、發(fā)表意見(jiàn)、推動(dòng)工作，都站在黨和群眾的角度，堅(jiān)持在黨言黨、在黨憂黨、在黨興黨，任何時(shí)候任何情況下都做到政治立場(chǎng)堅(jiān)定不移。二、在領(lǐng)導(dǎo)干部選拔、任用、考核、管理上，應(yīng)該更重視考核。項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)不穩(wěn)定，流動(dòng)性大。寧缺毋濫！二是出口要通暢。三是拴心留人。如技術(shù)水平、德能秉性、知識(shí)結(jié)構(gòu)、模范作用等等。不能勉強(qiáng)，不能強(qiáng)求。其次對(duì)于它的貫徹執(zhí)行情況也不便妄加加評(píng)論。二是人人都需要尊嚴(yán)。五是公司的考題泄密，監(jiān)考不嚴(yán)是客觀存在的，分?jǐn)?shù)并不反映每個(gè)人的真實(shí)水平。因?yàn)閱T工相信自己的未來(lái)肯定是光明燦爛的！目前華清公司在企業(yè)文化方面與社會(huì)上的同行業(yè)比較，還算可以。可以說(shuō)，嘉蔭長(zhǎng)久以來(lái)一直有著一種精神，但卻一直沒(méi)有凝練出來(lái)。而那些做事當(dāng)面一套，背后一套，到處招搖撞騙、投機(jī)取巧、見(jiàn)利忘義之徒則更多的被人鄙棄?！皠?chuàng)新”是各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展的前提和基礎(chǔ)，“實(shí)干”是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。所以，我認(rèn)為將興業(yè)富民列入嘉蔭精神的末尾局非常有必要。同時(shí)命題也可以促進(jìn)教師的專業(yè)發(fā)展。其二、深刻領(lǐng)會(huì)學(xué)業(yè)評(píng)價(jià)是對(duì)學(xué)生評(píng)價(jià)的核心內(nèi)容?！白詮?qiáng)爭(zhēng)先”可以說(shuō)是嘉蔭人的真實(shí)寫照，對(duì)我印象最深的就是2013年的抗洪救災(zāi)。有些商家為了追求一時(shí)的利潤(rùn)最大化，在旅游旺季故意拉高商品價(jià)格，個(gè)別的甚至以次充好、以假亂真、宰客欺客。人的事業(yè)好比是一棵樹(shù)，文明誠(chéng)信就是樹(shù)根。我本人對(duì)企業(yè)的情況了解不是很全面、很透徹，提不出很有價(jià)值，并且是富有建設(shè)性的意見(jiàn)和建議，請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)見(jiàn)諒！第四篇：**精神研討會(huì)發(fā)言提綱嘉蔭精神研討會(huì)發(fā)言提綱中共嘉蔭縣委辦公室秘書張琦剛才，幾位同志對(duì)嘉蔭精神談了自己的獨(dú)到的理解和認(rèn)識(shí)，我有一些粗淺的想法，僅供參考，大家就當(dāng)是拋磚引玉吧。增強(qiáng)自覺(jué)性、減少盲目性。同時(shí)這幫人比較勤奮，愛(ài)學(xué)習(xí)、肯鉆研。對(duì)一個(gè)人的功過(guò)是非、忠奸賢愚、德能勤績(jī)不可能做出準(zhǔn)確合理的界定。作為公司今后用人的參考?？偙O(jiān)再牛，手下沒(méi)人，巧婦難為無(wú)米之炊；總監(jiān)再牛，不可能將綿羊訓(xùn)練成雄獅。但是中層執(zhí)行力弱還有一個(gè)很重要的外部因素，那就是操作層必須健全！必須過(guò)硬！操作層的缺失，或操作層的無(wú)能也會(huì)直接影響到執(zhí)行力的衰減，乃至喪失。可以從薪酬待遇、企業(yè)文化這兩方面著手解決這一問(wèn)題，使員工真正感受到企業(yè)與員工關(guān)系是相互合作關(guān)系，是相互協(xié)作關(guān)系。難于上青天！公司沒(méi)有積極地吐故納新，新陳代謝。主要是由于使用這些人無(wú)法開(kāi)展正常的監(jiān)管工作，嚴(yán)重影響著、敗壞著公司的形象和聲譽(yù)。二是個(gè)別人員反映慢，反饋問(wèn)題不及時(shí)，基本素質(zhì)能力低，主動(dòng)協(xié)調(diào)工作方面差，文字材料編寫質(zhì)量差，而且一般情況下，得不到責(zé)任追究，缺少一定的考核。在工作和生活中，我要自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德，帶頭樹(shù)家風(fēng)、立家規(guī)、重家教，做到表里如一、言行如一，對(duì)組織、對(duì)事業(yè)、對(duì)人民誠(chéng)實(shí)守信，自覺(jué)遵守社會(huì)公德，模范遵守職業(yè)道德，弘揚(yáng)家庭美德，修煉個(gè)人品德，從一言一行、一舉一動(dòng)做起，臺(tái)上臺(tái)下、人前人后都要崇德、尚德、修德，帶著知足和感恩之心，善待組織、善待他人、善待同志。四是履行政治責(zé)任。二是堅(jiān)定理想信念。在做好自己、做好分內(nèi)事還不夠，聽(tīng)取和吸納基層群眾意見(jiàn)還不夠，存在本位主義。二、修身不嚴(yán)的表現(xiàn)關(guān)于修身不嚴(yán)，理想信念不堅(jiān)定的現(xiàn)象，總書記曾概括了幾種情況：有的對(duì)共產(chǎn)主義心存懷疑，認(rèn)為那是虛無(wú)縹緲的、難以企及的幻想。一些領(lǐng)導(dǎo)干部因?yàn)樾奚聿粐?yán)，走上違紀(jì)違法的道路，比如我區(qū)被查處薄連根、武志忠、韓志然等，從表面上看是經(jīng)濟(jì)問(wèn)題、道德問(wèn)題，實(shí)際上是理想信念出了問(wèn)題，因?yàn)樾奚聿粐?yán)而走上歧途。個(gè)人的道德不修養(yǎng)，情操不陶冶，私欲不約束，就做不了一個(gè)純粹的人，一個(gè)高尚的人。一、嚴(yán)以修身的重要意義“三嚴(yán)三實(shí)”是黨員干部的修身之本、為政之道、成事之要。群眾評(píng)價(jià)一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的品行優(yōu)劣，常常就是從看得見(jiàn)，摸得著的小事上來(lái)判斷。人活著不能一直欲望金錢、一味追求虛榮和奢華，這樣會(huì)為了一時(shí)貪欲而斷送前程。一個(gè)人如果沒(méi)有良好的職業(yè)道德，就不會(huì)去干好本職工作，心思也不會(huì)放在企業(yè)發(fā)展上，一定要端正好從業(yè)道德思想，要有道德廉恥觀念，嚴(yán)守職業(yè)道德底線，在人生上要淡泊名利，淡定從容面對(duì)一切。有時(shí)只看結(jié)果，不管過(guò)程，總認(rèn)為過(guò)程就是個(gè)過(guò)程，大家都知道怎么做，不用過(guò)問(wèn)和指導(dǎo)，結(jié)果是虎頭蛇尾，落實(shí)力度較小。自己從工程技術(shù)人員，一步步走到今天的領(lǐng)導(dǎo)崗位，近25年的工作經(jīng)歷，自我感覺(jué)積累的生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)很多、沉淀的管理積累很厚、堅(jiān)持黨性原則較強(qiáng)，認(rèn)為自己能夠勝任崗位工作。對(duì)于鐵路建設(shè)和改革發(fā)展事業(yè)上覺(jué)得困難重重、舉步維艱，存在畏難心里。因此，黨員干部要有敬畏心，敬畏權(quán)力、敬畏法紀(jì)，清醒認(rèn)識(shí)和慎重使用手中權(quán)力，杜絕僥幸心理和盲從心理，不以事小而放松警惕，不以任何理由而放松約束，時(shí)刻從嚴(yán)律己。黨員干部要用管好小節(jié)來(lái)錘煉自我。在任何時(shí)候，不管是領(lǐng)導(dǎo)崗位還是一般干部崗位，都需要對(duì)自己的言行舉止負(fù)責(zé)。律己，