【正文】 較多（54分），與其他部門偶爾交流（32分），與其他部門沒有交流（1分）。（共8分）協(xié)助部門：包括協(xié)助到位情況、部門合作、有無額外協(xié)助三方面。工作表現(xiàn)一項(xiàng)采用民主集中的考核辦法。有事、病假須向?qū)W生會(huì)主席提前請(qǐng)假。（備注：有事、病假等須本人提前向當(dāng)天帶班的主席團(tuán)成員或活動(dòng)負(fù)責(zé)人提出申請(qǐng)。(不好考核)學(xué)生會(huì)成員由于自身穿著、言語、行動(dòng)等不當(dāng)造成不良影響（簽到代簽等誠(chéng)信問題）的扣2分?，F(xiàn)根據(jù)《保山學(xué)院學(xué)生管理規(guī)定》并結(jié)合本部實(shí)際情況，按照“客觀、民主、規(guī)范、科學(xué)、人性”的原則制定此干部考核制度。五、獎(jiǎng)勵(lì)制度經(jīng)過學(xué)期總結(jié)，對(duì)考核分在90分以上的前三名同學(xué)進(jìn)行一定的獎(jiǎng)勵(lì)，并將其視為部?jī)?nèi)骨干和學(xué)院優(yōu)秀標(biāo)兵的推薦對(duì)象。(2)、值班期間不按時(shí)開門影響其它部門例會(huì)者每次扣2分。被其他部門投訴者每次扣4分。積極發(fā)表意見和建議，主動(dòng)交流工作經(jīng)驗(yàn)和體會(huì)。有以下情況者給予扣分：A、未寫標(biāo)準(zhǔn)計(jì)劃或工作總結(jié)的每缺一份扣24分B、工作計(jì)劃或工作總結(jié)不認(rèn)真的扣12分C、工作計(jì)劃或工作總結(jié)遲交的扣12分工作態(tài)度和執(zhí)行情況：A、干事有損于學(xué)生會(huì)干事形象的視情節(jié)輕重扣510分B、開展工作搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣35分C、不安心本職工作或長(zhǎng)期任務(wù)完成質(zhì)量差的扣23分有以下情況者給予加分：A、學(xué)生會(huì)開會(huì)全勤（不遲到、不早退）加5分B、學(xué)生處、團(tuán)委、院學(xué)生會(huì)及各系學(xué)生會(huì)開展各項(xiàng)大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成，達(dá)到預(yù)期效果加510分C、主動(dòng)參與布置整理會(huì)場(chǎng)的加13分D、向上級(jí)提合理意見和建議并且被采納的每次加3分E、做出突出貢獻(xiàn)或?yàn)閷W(xué)校贏得榮譽(yù)者每次加8分五、獎(jiǎng)懲辦法每月評(píng)選出每月之星，并以光榮榜的形式通報(bào)給學(xué)生會(huì)所有干事；學(xué)期末統(tǒng)計(jì)考核評(píng)分，90以上為優(yōu)秀，80以上為良好，60以上為合格，60以下為不合格。A、本項(xiàng)的考勤辦法參照第一項(xiàng)的部門例會(huì)考勤辦法B、會(huì)議記錄字跡潦草、內(nèi)容缺失或有誤 扣3分C、不配合學(xué)生干部抽檢會(huì)議記錄、拒交記錄本 扣3分；遲交 扣1分匯報(bào)及傳達(dá)：各干事必須在學(xué)期開始前根據(jù)本部門的實(shí)際情況制定出可行的工作策劃。二、考核對(duì)象社團(tuán)部全體干事三、考核內(nèi)容參與例會(huì)情況（1）、會(huì)議考勤、協(xié)會(huì)會(huì)議記錄的考勤、活動(dòng)考勤；（2）、紀(jì)律觀念（會(huì)議、協(xié)會(huì)會(huì)議記錄、活動(dòng)紀(jì)律）；(3）、對(duì)社團(tuán)部布置工作的配合積極性及完成情況。(5)、值班期間有物品丟失的每次扣值班扣2分，并且追究責(zé)任。（2）、開會(huì)期間交頭接耳，玩手機(jī)等嚴(yán)重影響會(huì)議秩序者扣2分。（4）(3)執(zhí)勤過程中態(tài)度端正（不穿拖鞋，著裝整齊，與食堂負(fù)責(zé)人交流時(shí)言語平和，積極記錄和處理同學(xué)的反映，不與他人發(fā)生口角等）。獲獎(jiǎng)?wù)咝枰詷s譽(yù)證書為證。部門成員開展工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從合理安排等對(duì)工作造成不良影響的扣2分。（4）學(xué)生會(huì)臨時(shí)通知的緊急會(huì)議：被通知人員遲到一次扣1(2)分，無故未到一次扣2(3)分，有事、病假須向?qū)W生會(huì)主席請(qǐng)假。（五）人資負(fù)責(zé)考核過程的監(jiān)督，考核結(jié)果的收集和統(tǒng)計(jì)。（共10分）人員考核一、管理形式（一）考核對(duì)象：華中科技大學(xué)環(huán)境學(xué)院分團(tuán)委學(xué)生會(huì)全體成員。（共30分）：活動(dòng)組織有序（86分），活動(dòng)組織較有序（53分），活動(dòng)組織無序（21分）。（共5分）（2）部門學(xué)習(xí)氛圍：部門學(xué)習(xí)氛圍融洽（54分），部門學(xué)習(xí)氛圍較融洽（32分），部門學(xué)習(xí)氛圍較僵硬（1分）。二、管理細(xì)則（一）部門自評(píng)：主要評(píng)分方面為活動(dòng)（工作）參與、部門建設(shè)、合作交流三大方面。（二）本制度實(shí)行量化積分制，滿分分為100分，按照管理細(xì)則計(jì)算分?jǐn)?shù)。本辦法最終解釋權(quán)歸法學(xué)院分團(tuán)委所有。備注；本制度采用100分制。九、其它帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加比賽獲校級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)加3分。七、活動(dòng)順利舉辦，產(chǎn)生了較大反響，上《江西財(cái)大報(bào)》等校級(jí)報(bào)紙加3分（頭版頭條加5分）。遲到的按例會(huì)遲到情況處理。如須更改活動(dòng)計(jì)劃的由主管常委批準(zhǔn)。同時(shí)。否則扣1分。b)遲到10至20分鐘扣2分?？己朔置吭鹿加趯W(xué)生會(huì)辦公室內(nèi)，學(xué)期末進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，對(duì)優(yōu)秀的學(xué)生會(huì)委員予以表彰，對(duì)不合格的學(xué)生會(huì)干部予以懲處。3．工作成績(jī) 學(xué)生會(huì)干部在本學(xué)期的工作中是否做出一定的成績(jī)。會(huì)議精神未傳到位或未組織落實(shí)的每次扣3分（五）、工作計(jì)劃的考核各部部長(zhǎng)必須要在學(xué)期開始前根據(jù)本部的實(shí)際情況制定出可行的工作計(jì)劃。生活行為不檢點(diǎn)、作風(fēng)不正派，有損學(xué)生會(huì)干部形象者，提交主席團(tuán)處理。政治上積極要求上進(jìn)，能起到表率作用。4．缺席一次扣 5分5．遲到、早退一次扣2分6．學(xué)生會(huì)開會(huì)全勤（不遲到、不早退）加5分（二）、值班制度值班人員按照值班表認(rèn)真做好值班工作，負(fù)擔(dān)起責(zé)任。3．具體考核方法：個(gè)人及部門表現(xiàn)綜合考核，由學(xué)生會(huì)主席團(tuán)帶頭，秘書處負(fù)責(zé)檢查，記錄，統(tǒng)計(jì)。二、考核原則：公開、公正、公平三、考核目的：樹形象、創(chuàng)先鋒、提高干部隊(duì)伍總體戰(zhàn)斗力和素質(zhì)。遲到或早退二次視作缺席一次。學(xué)生會(huì)辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾，窗戶，窗簾）未做到的或各部，在學(xué)生會(huì)辦公室開會(huì)結(jié)束后未做到清理工作的扣2分6。1學(xué)生會(huì)~分團(tuán)委干部、干事有損于學(xué)生會(huì)、分團(tuán)委現(xiàn)象的視情節(jié)輕重扣1015分2學(xué)生會(huì)各部開展大型活動(dòng)或重大決定時(shí)未與老師或主席匯報(bào)而開展工作扣2 分3開展工作時(shí)搞自由主義、個(gè)人主義或不服從上一級(jí)工作安排的扣35分4各部每學(xué)期結(jié)束前夕未整理好本部有關(guān)文件（包括計(jì)劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔 扣2分5查閱文件資料時(shí)，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的 扣2分6不安心本職工作或長(zhǎng)期工作成績(jī)不明顯的 扣23分 7積極參加分團(tuán)委、學(xué)生會(huì)開展的各項(xiàng)大小型活動(dòng)，保質(zhì)保量完成，主動(dòng)參與布置整理會(huì)場(chǎng)的 加25分8向上級(jí)提合理意見和建議