【正文】 較多（54分），與其他部門偶爾交流（32分），與其他部門沒有交流（1分）。（共8分）協(xié)助部門：包括協(xié)助到位情況、部門合作、有無額外協(xié)助三方面。工作表現(xiàn)一項采用民主集中的考核辦法。有事、病假須向?qū)W生會主席提前請假。（備注：有事、病假等須本人提前向當天帶班的主席團成員或活動負責人提出申請。(不好考核)學生會成員由于自身穿著、言語、行動等不當造成不良影響（簽到代簽等誠信問題）的扣2分。現(xiàn)根據(jù)《保山學院學生管理規(guī)定》并結(jié)合本部實際情況，按照“客觀、民主、規(guī)范、科學、人性”的原則制定此干部考核制度。五、獎勵制度經(jīng)過學期總結(jié)，對考核分在90分以上的前三名同學進行一定的獎勵，并將其視為部內(nèi)骨干和學院優(yōu)秀標兵的推薦對象。(2)、值班期間不按時開門影響其它部門例會者每次扣2分。被其他部門投訴者每次扣4分。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。有以下情況者給予扣分：A、未寫標準計劃或工作總結(jié)的每缺一份扣24分B、工作計劃或工作總結(jié)不認真的扣12分C、工作計劃或工作總結(jié)遲交的扣12分工作態(tài)度和執(zhí)行情況：A、干事有損于學生會干事形象的視情節(jié)輕重扣510分B、開展工作搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣35分C、不安心本職工作或長期任務完成質(zhì)量差的扣23分有以下情況者給予加分：A、學生會開會全勤（不遲到、不早退）加5分B、學生處、團委、院學生會及各系學生會開展各項大小型活動，保質(zhì)保量完成，達到預期效果加510分C、主動參與布置整理會場的加13分D、向上級提合理意見和建議并且被采納的每次加3分E、做出突出貢獻或為學校贏得榮譽者每次加8分五、獎懲辦法每月評選出每月之星，并以光榮榜的形式通報給學生會所有干事；學期末統(tǒng)計考核評分，90以上為優(yōu)秀，80以上為良好，60以上為合格，60以下為不合格。A、本項的考勤辦法參照第一項的部門例會考勤辦法B、會議記錄字跡潦草、內(nèi)容缺失或有誤 扣3分C、不配合學生干部抽檢會議記錄、拒交記錄本 扣3分；遲交 扣1分匯報及傳達：各干事必須在學期開始前根據(jù)本部門的實際情況制定出可行的工作策劃。二、考核對象社團部全體干事三、考核內(nèi)容參與例會情況（1）、會議考勤、協(xié)會會議記錄的考勤、活動考勤；（2）、紀律觀念（會議、協(xié)會會議記錄、活動紀律）；(3）、對社團部布置工作的配合積極性及完成情況。(5)、值班期間有物品丟失的每次扣值班扣2分，并且追究責任。（2）、開會期間交頭接耳，玩手機等嚴重影響會議秩序者扣2分。（4）(3)執(zhí)勤過程中態(tài)度端正（不穿拖鞋，著裝整齊，與食堂負責人交流時言語平和，積極記錄和處理同學的反映，不與他人發(fā)生口角等）。獲獎者需以榮譽證書為證。部門成員開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從合理安排等對工作造成不良影響的扣2分。（4）學生會臨時通知的緊急會議：被通知人員遲到一次扣1(2)分，無故未到一次扣2(3)分，有事、病假須向?qū)W生會主席請假。（五）人資負責考核過程的監(jiān)督，考核結(jié)果的收集和統(tǒng)計。（共10分）人員考核一、管理形式（一）考核對象：華中科技大學環(huán)境學院分團委學生會全體成員。（共30分）：活動組織有序（86分），活動組織較有序（53分），活動組織無序（21分）。（共5分）（2）部門學習氛圍：部門學習氛圍融洽（54分），部門學習氛圍較融洽（32分），部門學習氛圍較僵硬（1分）。二、管理細則（一）部門自評：主要評分方面為活動（工作）參與、部門建設、合作交流三大方面。（二）本制度實行量化積分制，滿分分為100分，按照管理細則計算分數(shù)。本辦法最終解釋權(quán)歸法學院分團委所有。備注；本制度采用100分制。九、其它帶領團隊參加比賽獲校級獎勵加3分。七、活動順利舉辦，產(chǎn)生了較大反響，上《江西財大報》等校級報紙加3分（頭版頭條加5分）。遲到的按例會遲到情況處理。如須更改活動計劃的由主管常委批準。同時。否則扣1分。b)遲到10至20分鐘扣2分?？己朔置吭鹿加趯W生會辦公室內(nèi)，學期末進行統(tǒng)計，對優(yōu)秀的學生會委員予以表彰，對不合格的學生會干部予以懲處。3．工作成績 學生會干部在本學期的工作中是否做出一定的成績。會議精神未傳到位或未組織落實的每次扣3分（五）、工作計劃的考核各部部長必須要在學期開始前根據(jù)本部的實際情況制定出可行的工作計劃。生活行為不檢點、作風不正派，有損學生會干部形象者，提交主席團處理。政治上積極要求上進，能起到表率作用。4．缺席一次扣 5分5．遲到、早退一次扣2分6．學生會開會全勤（不遲到、不早退）加5分（二）、值班制度值班人員按照值班表認真做好值班工作，負擔起責任。3．具體考核方法：個人及部門表現(xiàn)綜合考核，由學生會主席團帶頭，秘書處負責檢查，記錄，統(tǒng)計。二、考核原則：公開、公正、公平三、考核目的：樹形象、創(chuàng)先鋒、提高干部隊伍總體戰(zhàn)斗力和素質(zhì)。遲到或早退二次視作缺席一次。學生會辦公室值勤人員（包括掃、拖地，擦桌子、倒垃圾，窗戶，窗簾）未做到的或各部，在學生會辦公室開會結(jié)束后未做到清理工作的扣2分6。1學生會~分團委干部、干事有損于學生會、分團委現(xiàn)象的視情節(jié)輕重扣1015分2學生會各部開展大型活動或重大決定時未與老師或主席匯報而開展工作扣2 分3開展工作時搞自由主義、個人主義或不服從上一級工作安排的扣35分4各部每學期結(jié)束前夕未整理好本部有關文件（包括計劃、總結(jié)、制度、干事名單等）并未存檔 扣2分5查閱文件資料時，在上面亂添亂畫的，未按照原先安排好的順序整理后放入檔案本的 扣2分6不安心本職工作或長期工作成績不明顯的 扣23分 7積極參加分團委、學生會開展的各項大小型活動，保質(zhì)保量完成，主動參與布置整理會場的 加25分8向上級提合理意見和建議