員工培訓服務協(xié)議書-文庫吧在線文庫
【正文】 三、雙方約定的其它事宜：四、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。，應將學習成績單交人力資源部審核。鑒于乙方崗位的重要性，甲方給予乙方專項技術(shù)或業(yè)務能力方面培訓，并據(jù)此約定服務期。退還培訓費標準如下（以5年為例）：服務少于壹年100%人民幣________ 元服務壹年以上少于貳年 80%人民幣_________ 元服務貳年以上少于叁年 60%人民幣_________ 元服務叁年以上少于肆年 40%人民幣__________元服務肆年以上少于伍年 20%人民幣_________ 元服務伍年以上者0%人民幣_________ 元第四條服務權(quán)責乙方在培訓學習期間，按公司《員工考勤管理制度》享受公假待遇，按正?？记谟嬎愫税l(fā)工資；乙方培訓學習結(jié)束后，乙方需拿到該課程的結(jié)業(yè)證書或相關(guān)證書及培訓學習資料等歸甲方所有，且乙方培訓學習結(jié)束回公司后要對甲方公司相關(guān)專業(yè)或業(yè)務員工進行不低于4個課時培訓學習；甲方承擔乙方參加培訓學習的所有費用；否則，甲方有權(quán)不給予報銷乙方培訓學習期間的所有費用。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。若雙方不能協(xié)商解決的，雙方提請鞏義市勞動爭議仲裁，必要可向鞏義市人民法院提起法律訴訟。第二條培訓內(nèi)容及時間甲方同意在(以下簡稱培訓機構(gòu))對乙方進行培訓(以下簡稱培訓)，時間從______________始至_________________。三、雙方約定的其它事宜：培訓后請?zhí)睿簩嶋H培訓費用為人民幣＿＿＿＿＿元。，服務期未滿自己提出調(diào)動（離職），應將甲方支付的學習培訓費用按“未履行月數(shù)∕服務期月數(shù)”的比例退還。乙方學習培訓期滿，應將學習成績單交人力資源本部審核。本協(xié)議與勞動合同具有同等法律效力，雙方簽字蓋章之日起生效。費用支付標準：1）工資
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1