【正文】 養(yǎng)和選拔班干部，形成良好班風(fēng)一個良好的班集體，必須有一個好的班級領(lǐng)導(dǎo)核心。另外，從學(xué)生的實際出發(fā)，通過學(xué)生的學(xué)習(xí)、勞動、游戲、生活等各方面，系統(tǒng)地進(jìn)行深入細(xì)致的思想品德教育工作。閃光點39?？傊乙獔猿终_的教育方針，注意工作方法，緊密團(tuán)結(jié)在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的周圍。平時上課發(fā)現(xiàn)某些同學(xué)或者某個小組做得好的及時表揚，在班中樹榜樣，發(fā)現(xiàn)不良現(xiàn)象及時糾正。(3)培養(yǎng)學(xué)生積極參與課堂教學(xué)活動的習(xí)慣。還經(jīng)常教他們怎樣做好工作和了解在工作中有哪些困難，教育班干要以身作則，自己首先要做好，管理他人才能服眾。經(jīng)過一學(xué)期的努力，班級工作取得了一定的成績，但也存在著一些問題，比如遇學(xué)生犯錯誤，有時比較急躁，和一部分學(xué)生溝通時間較少等等。盡管這樣，下面我就談幾點做法和體會。我深信，愛是一種傳遞，當(dāng)教師真誠的付出愛時，收獲的必定是孩子更多的愛!感受孩子們的心靈之語，便是我最快樂的一件事!”三、具體要求，指導(dǎo)到位心理學(xué)研究表明，兒童對事物的認(rèn)知是整體性的，能熟知輪廓，但不注重細(xì)節(jié)。要求學(xué)生講衛(wèi)生，不隨便亂扔垃圾，自己就做到隨手撿拾垃圾?！白尯⒆佑肋h(yuǎn)生活在希望之中”我相信它所起的巨大作用是不可抵擋的。下面就本學(xué)期的班主任工作做以下回顧總結(jié)：一、重視學(xué)生思想品德教育。采用“班長輪流制”，積極鼓勵學(xué)生“冒尖”，當(dāng)“領(lǐng)頭雁”，這一新舉措，讓學(xué)生自我推銷，然后讓他們說說自己擔(dān)任班干的優(yōu)勢，以及上任后打算采取什么措施，任期滿后，師生測評，做的不好的“下崗”，努力彌補(bǔ)不足，等待下次?！耙环指?，一分收獲”，后進(jìn)生們在不斷的進(jìn)步著。七、常抓安全教育。班主任工作既是艱巨的，也是光榮的，有樂趣的。在平常的工作生活中，我時刻注意培養(yǎng)學(xué)生的集體榮譽(yù)感，每當(dāng)班級在學(xué)習(xí)上取得了好成績，在紀(jì)律衛(wèi)生上獲得學(xué)校的表揚，我都要鼓勵他們，表揚他們，和他們一起慶賀。同學(xué)們認(rèn)可的可以繼續(xù)留用，一些出現(xiàn)問題的給他一段時間改進(jìn)他所出現(xiàn)的問題，同時他的職位要由其他表現(xiàn)不錯的同學(xué)來擔(dān)任，通過這一措施每名班干部養(yǎng)成了積極為同學(xué)服務(wù)的意識。首先要把真誠的愛給予后進(jìn)生。五、建立獎勵機(jī)制，發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點學(xué)生作為生命的個體，都會存在這樣或那樣的不足，我們要善于發(fā)現(xiàn)學(xué)生的閃光點，因此我充分利用墻報的宣傳作用，對學(xué)生在每項活動中的每次進(jìn)步我們都會在上面加分標(biāo)記，記錄他們成長的過程。思想品德教育不容忽視。無論參加比賽，還是犯了錯誤，都必須讓他們知道老師的真正目的。但千萬不要忽視對班長不良行為的教育?？傊瑒?chuàng)建一個班集體，班主任除了認(rèn)真工作，仔細(xì)觀察學(xué)生的內(nèi)心變化，進(jìn)行交流與心靈溝通外，還需要充分組建一個班委，尤其是培養(yǎng)一個好班長。班長以及班干部就更容易做好自己的工作了，所以管好一個班級也得需要培養(yǎng)一個好班長。而一支團(tuán)結(jié)，能干的班委，更需要一個好班長，一個好班長是班主任工作順利進(jìn)行的得力助手，因為班主任與學(xué)生之間必定是一段距離，而班長則是最接近學(xué)生，最了解同學(xué)情況的一個班主任“臥底”。在今后的教育生涯中，我將用心繼續(xù)耕耘屬于我們的那片園地。始終把孩子的安全放在首位，天天講，課課提。比如：在課堂上給他們創(chuàng)造條件，鼓勵他們舉手發(fā)言，及時給予肯定、獎勵。班主任不在時班干部會及時組織班委會議，積極組織好班級的各項日常事務(wù)。這個核心，就是班主任領(lǐng)導(dǎo)下的班委會。這學(xué)期，我在此基礎(chǔ)上，著重培養(yǎng)學(xué)生為集體服務(wù)的意識和集體利益高于個人的意識。班主任工作讓我密切了與學(xué)生的關(guān)系，加深了與學(xué)生的友誼。通過同學(xué)們的努力，班級的總體水平有所提高。發(fā)揮同伴的作用，讓小老師成為后進(jìn)生進(jìn)步的推動力。二、以班級文化為契機(jī)，進(jìn)一步完善班級常規(guī)管理以創(chuàng)建文明班級為契機(jī)，完善各種班級管理制度。但小學(xué)低年級又是學(xué)生剛跨入校門，接受人生觀世界觀的起始階段，因而，小學(xué)低年級班主任的工作是十分重要而光榮的?！苯踢^低年級的老師都知道：孩子小，事兒多，一上課就“告狀”。”低年級的學(xué)生對自己的班主任是一個怎樣的老師，他們會留心觀察班主任的每一個動作、每一個眼神、每一種表情，會細(xì)心傾聽班主任的每一句話，他們對班主任有著一種特殊的信任和依賴情感。于是，我經(jīng)常利用班會對學(xué)生中出現(xiàn)的問題進(jìn)行曉之以理、動之以情、導(dǎo)之以行的及時教育，給他們講明道理及危害性，從而使學(xué)生做到自覺遵守紀(jì)律。當(dāng)孩子們需要關(guān)心愛護(hù)時，班主任應(yīng)該是一位慈母，給予他們細(xì)心的體貼和溫暖。三、做好家訪工作老師要教好學(xué)生，除了做好校內(nèi)的教育、管理外，還要做好校外的工作，要與家長聯(lián)系，取得家長協(xié)助，才能把學(xué)生教好。分四人小組自讀自議課文，畫出生字詞。即要求學(xué)生做到儀表美、語言美、心靈美。不管是處理得當(dāng)又或有失偏頗的地方，都讓我累積了寶貴的經(jīng)驗以備后用。根據(jù)我校的工作計劃及本班的實際情況，本學(xué)期開展了豐富多彩的大課間和興趣小組活動，讓學(xué)生在學(xué)習(xí)的同時各方面都得到了鍛煉和提高。首先把真誠的愛給予后進(jìn)生。特別是對班干部的要求更加嚴(yán)格，要求他們以身作則，學(xué)習(xí)成績優(yōu)秀，團(tuán)結(jié)同學(xué)，處處起模范帶頭作用，做老師的得力助手。因為自己看不到自己需要提高的地方，只有不斷分享，讓別人指點，才能了解不足。我這樣，對于班長無法處理的情況班主任則要恰當(dāng)處理，同學(xué)之間的矛盾也就不再有了。創(chuàng)建一個好班級，也需要一支優(yōu)秀的班干部。正視學(xué)生之間的個體差異，允許他們有不同，不吝嗇的恰當(dāng)贊美。這個過程是痛苦的，理想完美的教育只存在于教科書中。他異常流利準(zhǔn)確的背出了答案，好像準(zhǔn)備了好久似的。這件事不僅讓我看到他不太良好的心理素質(zhì)，還發(fā)現(xiàn)了他至少是個很認(rèn)真有強(qiáng)烈班級責(zé)任感和榮譽(yù)感的孩子，怕自己做錯動作，影響班級的比賽。五年級的男生個子還不是很高，接手班級第一次語文聽寫，坐在第一排黑黑的安靜的那個小男生第一次引起我的注意，他上課從不舉手回答問題，更不會隨便說話。當(dāng)班級出現(xiàn)問題后，趁機(jī)對學(xué)生進(jìn)行積極輿論的引導(dǎo)和班級文化滲透。但“說明書”寫的很簡單，只有“我不該打架”短短幾個字。從班級管理的實踐來看，一個幾十人的小學(xué)班級，僅靠一個或幾個教師管理是不行的，關(guān)鍵是要教育和指導(dǎo)學(xué)生學(xué)會自我管理，使每個學(xué)生做到既是被管理的對象，又是實施管理的主體，達(dá)到“管是為了不管”的目的。競爭是一股巨大的、潛在的、其它任何外力都不可能達(dá)到或代替的動力。班主任要求學(xué)生做到的，自己首先應(yīng)該做到，要求學(xué)生不做的，自己首先應(yīng)該不做。我班的班干部是由班級學(xué)生投票選舉的，全班學(xué)生對各個班干部的工作能力有權(quán)進(jìn)行監(jiān)督和評價，使全班每個學(xué)生都參與本班管理工作，并及時進(jìn)行批評與自我批評，使學(xué)生在日常的學(xué)習(xí)和生活中改正一些不良的習(xí)慣。有的老師也說“一名成功的教師，能讓學(xué)生們在課堂上畏懼他，也能讓學(xué)生課堂外親近他，把你當(dāng)做他的朋友”，于是我就對這些問題學(xué)生特別注意，對這些學(xué)生的性格對癥下藥。第一篇：五年級班主任心得體會班主任工作心得體會09漢語言文學(xué)（一）班在實習(xí)的這三個月里面，我擔(dān)任了遵義縣茍江鎮(zhèn)完小五年級的班主任，我在原班主任王老師的指導(dǎo)下完成了實習(xí)班主任的工作，于是我對于班主任工作有一些自己的看法。班級里有的學(xué)生不夠團(tuán)結(jié)，于是我做了關(guān)于“團(tuán)結(jié)”的主題班會，并且?guī)е麄円黄鹱霭鍒?，讓他們明白團(tuán)結(jié)