【摘要】數(shù)據(jù)庫課程設計學院名稱:信息工程與自動化學院專業(yè)班級:通信092姓名:普昌昆學號:200910404244課程設計名稱:人力資源供需儲備管理數(shù)據(jù)庫一、課程設計概述根據(jù)目前求職的多元化的地區(qū)的跨界度不斷增大,網(wǎng)上求職成為個
2025-01-18 22:34
2025-03-23 08:46
【摘要】課程設計課程名稱大型數(shù)據(jù)庫題目名稱人力資源管理系統(tǒng)專業(yè)班級XXXXX學生姓名XXXXXXXXFX學號XXXXXXXX指導教師XXXXXX二○一○年十二月二十八日目錄-2-摘
2024-11-16 16:28
【摘要】《企業(yè)人力資源管理》課程標準課程名稱企業(yè)人力資源管理課程編碼適用專業(yè)工商企業(yè)管理、市場營銷總學時/學分執(zhí)筆人審核人一、課程概述(一)課程的性質(zhì)與定位該課程是管理專業(yè)的核心課程,目的是使學生在了解人力資源管理的基本原理的基礎上,熟練掌握企業(yè)人力資源規(guī)劃、招聘、培訓、考核、薪酬和員工關系處理的方法和操作規(guī)程,明晰人力資源管理工作的角色定位、
2025-07-15 03:09
【摘要】北京理工大學管理與經(jīng)濟學院教師王奮《人力資源開發(fā)與管理》課程綱要HR課程簡介HR課程性質(zhì):SOFTMANAGEMENTTECH人力資源管理是所有管理工作的核心基礎課程:心理學、組織行為學、管理學基礎HR課程的適用范圍:各類組織(不僅僅是一般意義上的“工
2025-05-11 22:22
【摘要】第九章人力資源維護與社會保險第一部分人力資源維護本內(nèi)容從勞動保護、勞動安全管理和勞動衛(wèi)生管理等方面對人力資源維護進行系統(tǒng)而清晰的闡述,并對人力資源維護實踐中出現(xiàn)的問題提出相應的對策,同時介紹相關的法律規(guī)定,為人力資源主管的人力資源維護工作提供了借鑒。第一節(jié)勞動保護勞動是人類賴以生存和發(fā)展的基礎,而保護勞動者自身在勞動過程中的安全和健康,則是人們最基本的需求之一。
2025-06-17 15:02
【摘要】第一篇:人力資源工作總結-人力資源工作總結 人力資源工作總結-人力資源工作總 結 第一篇:公司人力資源部 2016年全年工作感慨萬千,新的一年也即將來臨,做好2016年工作尤為重要,也為自己工...
2025-10-16 15:17
【摘要】人力資源管理基本知識?當代經(jīng)濟學家把地球上的資源劃分為:?自然資源?資本資源?信息資源?人力資源人力資源管理基本知識?與其它資源相比,人力資源是最活躍、最重要的資源。有個比喻:如果把世界上的資源用“1”后面加上幾個“0”來表示為“1000000……”的話,那么前面的“1”就
2025-01-01 03:39
【摘要】第一講人力資源三個重要定義的內(nèi)涵(上)在人力資源管理的問題上,很多企業(yè)更多關注的是如何招聘、如何培訓,如何制定績效和薪酬等,而往往忽略了作業(yè)中存在的風險。理解人力資源三個重要定義的內(nèi)涵每一項管理都是既帶來好處,也存在風險的。什么是人力資源1人人具有三個特點:◆ 要能夠創(chuàng)新;◆ 要能夠生產(chǎn),即具有制造的能力;◆ 要有思維,能夠認識環(huán)境、
2025-04-19 01:52
【摘要】窗體頂端第1題()是部門中的首要因素??A技術??B領導√√C人??D利潤第2題()是構成社會經(jīng)濟運行與發(fā)展的根本前提??A資本資源??B物質(zhì)資源??C信息資源√√D人力資源
2025-04-09 07:21
【摘要】第一講人力資源三個重要定義的內(nèi)涵(上)在人力資源管理的問題上,很多企業(yè)更多關注的是如何招聘、如何培訓,如何制定績效和薪酬等,而往往忽略了作業(yè)中存在的風險。理解人力資源三個重要定義的內(nèi)涵每一項管理都是既帶來好處,也存在風險的。什么是人力資源1人人具有三個特點:◆ 要能夠創(chuàng)新;◆ 要能夠生產(chǎn),即具有制造的能力;◆ 要有思維,能夠認識環(huán)境、改變環(huán)境。因
【摘要】第一篇:人力資源管理的課程 三、入學方式 學員免試入學,通過學習,經(jīng)考核合格,畢業(yè)發(fā)“西南大學研究生課程班證書”。期間,按在職人員申請碩士學位的有關規(guī)定,分別安排每年5月的同力申碩和10月或1月專...
2025-10-31 13:55
【摘要】1工作設計Jobdesign2案例引入:工作設計在實踐中的應用聯(lián)合包裹服務公司(UPS)UPS認為司機在運送業(yè)務中擁有最重要的技能。他們熟悉路況并且與客戶有最直接的關系。尋找、挑選和培訓一名后備司機要花費很長時間,新司機可能要用幾個月時間熟悉道路。聯(lián)合包裹服務公司對司機離職進行研究后發(fā)
2025-01-06 17:08
【摘要】第一篇:人力資源總結 人力資源總結 轉(zhuǎn)眼間自己從事人力資源工作也有五年時間了,在這幾年里,通過不斷摸索,在做好人力資源基礎性工作的同時,從人力資源培訓與開發(fā)、績效管理、勞動關系維護、人力資源信息化...
2025-10-16 16:00
【摘要】第一篇:人力資源總結 第一部分2015年主要工作完成情況 一、2015年人員招聘情況 1、招聘效果: 15年工廠期初人數(shù)690,期末859人,XXXX期初718人,期末891人。全年凈增加人數(shù)...
2024-11-18 22:47