【正文】 確履行職責(zé)，影響機關(guān)效能，對損害單位和群眾合法權(quán)益的人和事，要實行責(zé)任追究，對情節(jié)嚴(yán)重的，社會影響面大的效能案件要從嚴(yán)查處。在效能建設(shè)中，由于我們推行了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度，機關(guān)工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關(guān)辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高。實行重要崗位干部承諾評議及交流制度，拓展干部培養(yǎng)新渠道。為把機關(guān)效能工作抓實抓出實效，鄉(xiāng)黨委、政府充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部的表率作用，要求領(lǐng)導(dǎo)干部從踐行“三個代表”重要思想、落實科學(xué)發(fā)展觀的高度，把機關(guān)效能建設(shè)作為日常工作的大事來抓，從我做起，敢抓、敢管，做出榜樣。一是結(jié)合“學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動”加大對干部的教育管理力度，強化宗旨教育。在效能建設(shè)中，由于我們推行了首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制等制度，機關(guān)工作人員普遍增強了“不敬業(yè)就失業(yè)，不愛崗就下崗”的危機感和緊迫感，機關(guān)辦事拖拉，推諉扯皮、效率低下的現(xiàn)象不見了，工作效能顯著提高。實行重要崗位干部承諾評議及交流制度，拓展干部培養(yǎng)新渠道。做到集中組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，并做到常年堅持，持之以恒。效能建設(shè)以作風(fēng)建設(shè)為切入點，將管理、監(jiān)督融為一體，通過加強對機關(guān)內(nèi)部的崗位責(zé)任、工作規(guī)范、目標(biāo)管理的基礎(chǔ)建設(shè)，強化外部監(jiān)督制約機制，從治標(biāo)和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的積極作用。我鄉(xiāng)根據(jù)上級機關(guān)效能建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實際，修訂、完善了各項考核制度，努力培養(yǎng)一支紀(jì)律嚴(yán)明、作風(fēng)過硬、業(yè)務(wù)精通的鄉(xiāng)干部隊伍。通過鄉(xiāng)機關(guān)干部每周的集中學(xué)習(xí)，使全鄉(xiāng)機關(guān)干部提高對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，增強搞好機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展機關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范各項制度，實行依法行政，提高工作效率，接受群眾監(jiān)督打下基礎(chǔ)。做到集中組織學(xué)習(xí)和個人自學(xué)相結(jié)合，并做到常年堅持，持之以恒。通過鄉(xiāng)機關(guān)干部每周的集中學(xué)習(xí)，使全鄉(xiāng)機關(guān)干部提高對開展機關(guān)效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，增強搞好機關(guān)效能建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，為開展機關(guān)效能建設(shè)，規(guī)范各項制度，實行依法行政，提高工作效督制約機制，從治標(biāo)和治本兩個方面進行綜合治理，切實起到了轉(zhuǎn)變機關(guān)工作作風(fēng)、密切黨群干群關(guān)系的積極作用。要通過電視、專欄、簡報等多種形式進行宣傳，營造人人講效能、處處抓效能、常常高效能的濃厚氛圍。通過形式多樣的學(xué)習(xí)教育，進一步深化對行政效能建設(shè)重要性和必要性的認(rèn)識，切實增強搞好此項活動的緊迫感和責(zé)任感。機關(guān)干部在政治合格、業(yè)務(wù)過硬、作風(fēng)優(yōu)良、紀(jì)律嚴(yán)明方面上一個新臺階。二、目標(biāo)要求以“聚焦效能、助推發(fā)展、強化服務(wù)”為主要內(nèi)容，把提高群眾滿意度，優(yōu)化經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境為出發(fā)點和落腳點，力求在以下四個方面取得成效。(三)建立聯(lián)系制度。要把效能建設(shè)列為評先獎優(yōu)、考評考核的重要內(nèi)容，今年內(nèi)制定出考評獎懲的實施辦法，切實推進效能建設(shè)。一是把學(xué)校的重大決策向教職工開放，集思廣益，從而調(diào)動廣大教師的積極性；二是向干部群眾尤其是向黨委政府開放，做好黨政的參謀，主動地向他們通報學(xué)校的重大工作安排等，爭取得到當(dāng)?shù)攸h政和社會各界對學(xué)校的了解、理解、支持、幫助和合作；三是向同行開放，通過走出去，請進來的辦法，學(xué)習(xí)借鑒先進的管理經(jīng)驗，促進本地區(qū)的教育發(fā)展。（五）增強校長的執(zhí)行力。（三）推進校務(wù)公開。制度建設(shè)要體現(xiàn)改革的要求、轉(zhuǎn)變機關(guān)職能的要求和從嚴(yán)管理的要求，從機關(guān)基本工作職能和具體業(yè)務(wù)事項出發(fā)，進一步健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、一次性告知制、限時辦結(jié)制、效能考評制、失職追究制、監(jiān)督反饋制等一系列基本制度，逐步形成比較完善的制度體系。三是開展效能監(jiān)察。要以建立首問責(zé)任制、限時辦結(jié)制、責(zé)任追究制三項制度為突破口，建立健全崗位責(zé)任制、服務(wù)承諾制、辦事公示制、行政問責(zé)制、責(zé)任追究制等各項制度。(二)指導(dǎo)原則：圍繞教育教學(xué)中心，服務(wù)大局，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境，增強領(lǐng)導(dǎo)力、凝聚力、執(zhí)行力，確保學(xué)校政令暢通和各項決策部署全面貫徹落實；標(biāo)本兼治、綜合治理，既要解決當(dāng)前突出問題，又要構(gòu)建提高學(xué)校行政效能長效機制；抓住關(guān)健、突出重點，以解決重點問題帶動整個學(xué)校效能的全面提升；全面推行依法治教、依法治校，辦好讓人民滿意的學(xué)校。機關(guān)各科室要通過各種形式，加大宣傳力度，形成處處抓效能、人人講效能、事事體現(xiàn)效能的輿論氛圍。并專門組織相關(guān)人員制定機關(guān)效能建設(shè)制度。機關(guān)管理共含11項制度，即學(xué)習(xí)制度、會議制度、民主生活會制度、領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨員干部請示報告制度、考勤制度、公文處理制度、公章管理制度、信息報送制度、來信來訪制度、財務(wù)管理制度、車輛管理制 度、文印管理制度。配齊配強監(jiān)察力量，加大督查督辦和查處力度。按照“一次規(guī)劃、分步實施”的原則，積極創(chuàng)造條件，加快機關(guān)局域網(wǎng)建設(shè)，建立網(wǎng)上辦公系統(tǒng)和審批系統(tǒng)，降低行政成本，提高辦事效率。一是進一步理順工作職責(zé)。三是開展XXX業(yè)務(wù)知識教育。為使我局效能建設(shè)順利開展，特制定具體實施方案：一、指導(dǎo)思想以學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀思想為指導(dǎo)，以創(chuàng)建“學(xué)習(xí)型、高效型、便民型、廉潔型”機關(guān)為載體，緊緊圍繞XXX工作，整合機關(guān)管理資源，優(yōu)化機關(guān)管理要素，規(guī)范機關(guān)管理行為，改善機關(guān)運作方式，切實解決機關(guān)效能建設(shè)中存在的突出問題，使機關(guān)干部職工在履職和創(chuàng)新上有所突破，服務(wù)質(zhì)量和辦事效率上有所改進，人民群眾對機關(guān)的滿意度上有所提高，建立行為規(guī)范、運作協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的運行機制。在廣大干部 中，開展宗旨觀教育和黨員先進性教育，牢固樹立人民利益至上的理念。堅持以實際工作需要為導(dǎo)向，