習(xí)慣性違章管理制度-文庫吧在線文庫
【正文】 安全，制定本管理規(guī)定。、技術(shù)員應(yīng)當(dāng)按照《各級人員安全職責(zé)》的要求，對現(xiàn)場工作進(jìn)行檢查指導(dǎo)工作，及時糾正習(xí)慣性違章現(xiàn)象。（5）進(jìn)入生產(chǎn)現(xiàn)場、施工現(xiàn)場不帶安全帽者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50－100元。（13）鄰近帶電設(shè)備作業(yè)時應(yīng)設(shè)而未設(shè)專人監(jiān)護(hù)者考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50－100元。（21）擅自解除、移動、更改、安全防護(hù)設(shè)施者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50－100元。（29）不按期辦理工作票手續(xù)、工作票所列工作任務(wù)與實際不符者，考核責(zé)任者（當(dāng)事人）50－100元。（37）在生產(chǎn)（施工）現(xiàn)場、檢修間、庫房及值班室內(nèi)吸煙，考核責(zé)任者50－100元。習(xí)慣性違章者一次無事，二次無事，久而久之，就會傳染他人，擴大習(xí)慣性違章的影響范圍。所謂習(xí)慣性違章，是指那些固守舊有的不良作業(yè)傳統(tǒng)和工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為。指固有守舊不良作業(yè)傳統(tǒng)的工作習(xí)慣，違反安全工作規(guī)程的行為，這是一種長期傳下來的違章行為，不是在一代人身上偶爾出現(xiàn)，而是幾代人身上反復(fù)發(fā)生，經(jīng)常出現(xiàn)的違章行為。然而有些工人習(xí)慣了以前的做法，總覺得新做法不如以前的做法得心應(yīng)手。事實證明，只有從嚴(yán)懲處，罰得使人心痛并徹底醒悟，才有可能鏟除習(xí)慣性違章。它是一種習(xí)以為常的工作惡習(xí)，是造成事故的主要根源。(3)習(xí)慣性違章將放松安全管理且紀(jì)律松弛。第五篇：習(xí)慣性違章習(xí)慣性違章有這樣一個故事，從前有一個小和尚出家后，開始學(xué)剃頭。但是我們知道，一個人最難克服的困難就是改正自己的習(xí)慣，“江山易改，本性難移”這話不無道理。只有大家從自身做起，養(yǎng)成按章辦事的良好習(xí)慣，相信事故與我們無緣，我們企業(yè)安全的天空才會一片明朗。其次是從“中”抓起：所謂“中”就是在工作中大家相互監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違章操作立即制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患立即消除。習(xí)慣性違章是指那些違反安全操作規(guī)程或有章不循，堅持、固守不良作業(yè)方式和工作習(xí)慣的行為。違章是事故的前奏，事故是違章的結(jié)果。(2)習(xí)慣性違章將淡化安全意識并麻痹思想。對此，若聽其自然，任其發(fā)展，必將釀成大禍，后患無窮。② 要重新學(xué)習(xí)本專業(yè)的安全規(guī)程；③ 要力戒在自己身上出現(xiàn)習(xí)慣性違章；④ 當(dāng)別人制止自己的習(xí)慣性違章時，應(yīng)虛心接受；⑤ 當(dāng)發(fā)現(xiàn)習(xí)慣性違章行為時，應(yīng)勇于制止或勸阻，使其消滅在萌芽狀態(tài)；○6要善于從正反兩方面的典型事例中予以借鑒，不斷提高自己的防護(hù)能力；怎樣抓習(xí)慣性違章的預(yù)防？首先要提高思想認(rèn)識，真正把反習(xí)慣性違章工作的重點放在抓預(yù)防上；其次，要多做打基礎(chǔ)的工作，進(jìn)行超前預(yù)防；再次要善于抓苗頭，見微知著，把習(xí)慣性違章消滅在萌芽狀態(tài)。編輯本段習(xí)慣性違章的成因歷史原因：可追溯到50年代末期，特別是大躍進(jìn)和文革期間，企業(yè)各項安全規(guī)章制度遭到嚴(yán)重破壞，違章違紀(jì)現(xiàn)象滋生蔓延，很多已成為不良的習(xí)慣性行為，黨的十一屆三中全會特別是改革開放以后，黨和國家撥亂反正，恢復(fù)和健全了安全生產(chǎn)的規(guī)章制度，創(chuàng)造了安全生產(chǎn)的有利條件，然而時至今日，仍有人把規(guī)章制度視為“條條框框”，甚至以為“執(zhí)行不執(zhí)行無所謂”，仍然堅持違反安全規(guī)程的不良習(xí)慣做法。編輯本段習(xí)慣性違章特點（1）習(xí)慣性違章具有較強的頑固性。因為習(xí)慣性的違章行為已在實施者腦子里先入為主，占據(jù)了人們的思想意識。習(xí)慣性違章就是那些在生產(chǎn)操作中沿襲不良傳統(tǒng)做法，違反安全生產(chǎn)操作技術(shù)或操作規(guī)程的行為。（33）各類工器具不按
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