招聘會(huì)總結(jié)[精選5篇]-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 辦了2012屆畢業(yè)生就業(yè)雙向選擇洽談會(huì)，這是就業(yè)指導(dǎo)協(xié)會(huì)主辦的第一次專門面向東財(cái)研究生的招聘會(huì)，作為協(xié)會(huì)的一名成員，我深深的為這次大會(huì)的圓滿完成而感到驕傲與自豪，在這里寫下自己的總結(jié)和體會(huì)，和大家分享并互勉。我們的各項(xiàng)工作既得到了學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)的肯定，也得到了用人單位和實(shí)習(xí)生的肯定。另外活動(dòng)設(shè)立的選手抽題環(huán)節(jié)給選手們提供了一個(gè)充分展示自我的機(jī)會(huì)，也幫助評(píng)委更好地打分與認(rèn)識(shí)選手，為活動(dòng)增色不少?？傊?，通過(guò)本次活動(dòng)，使得同學(xué)們得到了一次實(shí)踐演練的機(jī)會(huì)，也使得觀眾熟悉了招聘的程序并掌握相關(guān)面試技巧，并反饋到學(xué)習(xí)中加以更好地充實(shí)自己，培養(yǎng)自己的能力和素質(zhì)，以最佳的狀態(tài)面對(duì)即將到來(lái)的正式招聘。我們好不容易擠進(jìn)里面，那場(chǎng)面非常擁擠，用人山人海來(lái)形容不為過(guò)份。以前我很不自信，認(rèn)為自己是二本的，而且學(xué)校也不是什么名牌大學(xué)，以后自己找工作很難找。按照三個(gè)區(qū)，分門別類的將招聘信息布置在相應(yīng)的區(qū)域，使招聘者一目了然。由于對(duì)就業(yè)工作了解不深，加之一直把精力放在對(duì)學(xué)員的授課上，所以對(duì)應(yīng)聘者的解答不規(guī)范不專業(yè)。四是要善始善終，不能虎頭蛇尾，不能沒有下文，要有全過(guò)程。同時(shí)在一定程度上做到了公司的宣傳效果，提高了知名度。由于兩天的復(fù)試環(huán)節(jié)基本上一樣，所以在這以8月8日的安排為準(zhǔn)，其內(nèi)容有：（1）由賈總負(fù)責(zé)面試營(yíng)銷人員，通過(guò)應(yīng)聘者簡(jiǎn)歷及性格測(cè)試表等信息，在逐個(gè)溝通的基礎(chǔ)上進(jìn)一步了解每一個(gè)人，其性質(zhì)相當(dāng)于一個(gè)初步簡(jiǎn)單的培訓(xùn)環(huán)節(jié)。（2）三天的培訓(xùn)主要是由賈總來(lái)講，從其豐富多彩的個(gè)人經(jīng)歷聯(lián)系市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)帶來(lái)的諸多問(wèn)題進(jìn)行講述營(yíng)銷策略及方式方法，加上現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)環(huán)節(jié)，可以說(shuō)引導(dǎo)很成功。我們緊緊圍繞這兩個(gè)目標(biāo)，使招聘會(huì)主題明確，既招募了英才，同時(shí)也宣傳了企業(yè)。雖說(shuō)此次招聘會(huì)在一定程度上達(dá)到了我們最初的目的，但綜合各方面工作的結(jié)果來(lái)看，還是有很大的不足之處，存在諸多問(wèn)題，需要我們進(jìn)一步去完善。（4）工作不積極，主人翁意識(shí)較差。以上是本人對(duì)這次招聘會(huì)的工作總結(jié)，里面有諸多問(wèn)題存在，很多東西還值得認(rèn)真分析，調(diào)整自己、客服自身缺點(diǎn)，還需付出更大的努力！敬請(qǐng)林總及賈總提出意見和建議。（2）雖然這次招聘會(huì)目標(biāo)明確，招聘的重點(diǎn)在于銷售和技術(shù)崗位，但中間過(guò)多的收集了像行政、文員、客服及副總助理等相關(guān)崗位的簡(jiǎn)歷，知道這么做也是為了造勢(shì)，營(yíng)造一種氣氛。（2）對(duì)應(yīng)聘者信心掌握不全面，應(yīng)聘資料分析不透徹。同時(shí)，我們?cè)谡衅笗?huì)現(xiàn)場(chǎng)張貼的招聘海報(bào)及公司宣傳頁(yè)在一定程度上也起到了一定的作用，極大的吸引了應(yīng)聘者的眼球。六、招聘會(huì)總結(jié)為期兩天的現(xiàn)場(chǎng)招聘活動(dòng)加上兩天的培訓(xùn)，此次招聘活動(dòng)歷時(shí)4天，共收集簡(jiǎn)歷114份及簡(jiǎn)單初試114人；第一輪面試67人；經(jīng)篩選后參加第一天培訓(xùn)的有45人；參加第二天培訓(xùn)的有28人；最終愿意跟加入公司合作的有21人。（4）在復(fù)試結(jié)束后，綜合各崗位及個(gè)人情況，通知人員參加第二天下午的培訓(xùn)活動(dòng)，培訓(xùn)的目的也在于雙方進(jìn)一步了解的過(guò)程。（2）對(duì)于來(lái)前臺(tái)應(yīng)聘的人員，一律通知下午過(guò)來(lái)復(fù)試，發(fā)放面試通知單。由于本人對(duì)業(yè)務(wù)不是很熟悉，對(duì)公司的建議也不專業(yè)，以上建議僅供大家商榷。那么邁出這條腿的根本之所在是在向用人單位大力推介我們公司，使他們覺得我們公司是可依賴和信任的公司，是值得付出經(jīng)濟(jì)代價(jià)來(lái)與我公司合作的，那么我們公司就業(yè)部的業(yè)務(wù)才
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