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學(xué)校問責(zé)制度-文庫吧在線文庫

2025-10-26 23:49上一頁面

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【正文】 當(dāng)月月考核,第三次取消當(dāng)年評(píng)優(yōu)資格、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)直至調(diào)整工作崗位,有重大失責(zé)的停職檢查。1后勤工作人員應(yīng)認(rèn)真履行好崗位職責(zé),做到防范于未然,若因個(gè)人工作失職造成的損失由個(gè)人承擔(dān)主要責(zé)任,若違反第一次由總務(wù)主任誡勉談話;第二次責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)直至調(diào)整工作崗位,有重大失責(zé)的停職檢查。調(diào)查組一般應(yīng)在10個(gè)工作日內(nèi)完成調(diào)查工作,并向?qū)W校提交書面調(diào)查報(bào)告。第四條 責(zé)任問責(zé)制度,堅(jiān)持“實(shí)事求是”,堅(jiān)持“追究過錯(cuò)與責(zé)任相結(jié)合,責(zé)任問責(zé)與改進(jìn)工作相結(jié)合,教育與懲罰相結(jié)合”的原則。對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政記大過直至開除的處分。并分別處以罰款、部分賠償甚至全額賠償?shù)慕?jīng)濟(jì)處罰。對(duì)當(dāng)事人處立即辭退。第二十一條 本制度自下發(fā)之日起實(shí)行。第十八條 總裁辦直接組織相關(guān)部門依照企業(yè)有關(guān)規(guī)定,對(duì)事故責(zé)任追究實(shí)施監(jiān)督檢察。第十五條 對(duì)事故隱瞞不報(bào)、謊報(bào)或拖延不報(bào),阻礙、干涉事故調(diào)查處理,故意破壞事故現(xiàn)場,拒絕接受調(diào)查以及拒絕提供真實(shí)情況和資料的單位主要負(fù)責(zé)人。對(duì)事故主要責(zé)任人給予行政記過直至辭退的處分。第八條 合同或經(jīng)濟(jì)糾紛責(zé)任程度的界定:(一)直接與間接損失在20萬元以上的,為“特大級(jí)”;(二)直接與間接損失在10萬元以上至20萬元以內(nèi)的,為“重大級(jí)”;(三)直接與間接損失在5萬以上至10萬元以內(nèi)的,為“嚴(yán)重級(jí)”;(四)直接與間接損失在5萬以下的,為“一般級(jí)”。問責(zé)決定書應(yīng)當(dāng)自作出之日起10個(gè)工作日內(nèi)送出,并告知被問責(zé)人享有的權(quán)利,對(duì)不服學(xué)校問責(zé)的人員可向上級(jí)教育主管部門申訴,申訴期間不停止執(zhí)行。被調(diào)查的責(zé)任人應(yīng)當(dāng)配合調(diào)查。在各級(jí)各類檢查中發(fā)現(xiàn)管理漏洞的(脫崗,校園、臟、亂、差,食品衛(wèi)生不合格,有不文明、不道德行為等),對(duì)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé):第一次政教主任進(jìn)行誡勉談話;第二次取消當(dāng)月月考核,第三次取消年評(píng)優(yōu)資格、責(zé)令作出書面檢查、通報(bào)批評(píng)、調(diào)整工作崗位、停職檢查。各班應(yīng)嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定收費(fèi),若違規(guī)收費(fèi)則對(duì)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé):自下文之日起,出現(xiàn)違規(guī)收費(fèi)者,立即免職。若不能保證及時(shí)聯(lián)系的,應(yīng)對(duì)責(zé)任人進(jìn)行問責(zé)。三、問責(zé)的主要內(nèi)容(1)教育、教學(xué)質(zhì)量下降;或發(fā)生教育教學(xué)事故;(2)體罰和變相體罰學(xué)生,造成不良影響的;(3)對(duì)所屬職責(zé)范圍內(nèi)的事項(xiàng)推諉不辦理或拖延辦理的;(4)無正當(dāng)理由,在規(guī)定時(shí)限內(nèi)未完成交辦工作的;(5)學(xué)生出現(xiàn)傷害事故,或造成學(xué)校財(cái)產(chǎn)重大損失;(6)未按規(guī)定管理和使用公章的;四、過錯(cuò)的處理對(duì)于違反問責(zé)規(guī)定主要內(nèi)容的教職工人員,根據(jù)其工作差錯(cuò)事實(shí),情節(jié)輕重及違反規(guī)定造成后果大小,對(duì)責(zé)任主體做出適當(dāng)?shù)奶幚?。第二篇:學(xué)校問責(zé)制度學(xué)校問責(zé)制度為嚴(yán)肅學(xué)校行政紀(jì)律,規(guī)范學(xué)校行政及教師行為,提高學(xué)校行政效能,促進(jìn)服務(wù)質(zhì)量,突制定學(xué)校問責(zé)制度。2.問責(zé)的主要內(nèi)容(1)教育、教學(xué)質(zhì)量下降;或發(fā)生教育教學(xué)事故;(2)不履行或不正確履行職責(zé)
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