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干部作風(fēng)建設(shè)年活動實施方案-文庫吧在線文庫

2025-10-26 23:38上一頁面

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【正文】 維護患者利益,創(chuàng)建百姓放心醫(yī)院。(二)堅持把邊查邊改貫穿始終。(二)轉(zhuǎn)變作風(fēng),增強為民富民的公信力。四、主要任務(wù)(一)著力解決精神不振、服務(wù)意識差的問題。堅決克服不顧大局、不顧發(fā)展,急事當(dāng)前不是特事特辦、急事急辦而是有好處就辦、不合意就拖等問題。成立由黨委書記楊東虎任組長的“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動領(lǐng)導(dǎo)小組,負責(zé)全鎮(zhèn)活動的謀劃、組織、實施、指導(dǎo)和調(diào)度。要把主要精力放在抓好各項工作的落實,解決好苗頭性傾向性問題,確保“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動收到成效。第四篇:街道關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案關(guān)于“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動實施方案 為認真貫徹落實省、市、區(qū)關(guān)于開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動的安排部署,進一步加強領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊伍作風(fēng)建設(shè),加快推進科學(xué)發(fā)展和諧示范街道建設(shè)進程,街道黨委、政府決定,從現(xiàn)在開始到今年年底,在街道社區(qū)、干部中深入開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動,特制定如下實施方案:一、指導(dǎo)思想堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀,緊緊圍繞建設(shè)和諧示范街道這一目標,著力強化宗旨觀念、提高工作效率、培育實干精神、塑樹良好形象;著力解決一些干部中存在的形式主義、做表面文章,因循守舊、不思進取,急功近利、作風(fēng)漂浮,效率低下、標準不高,落實不力,缺乏韌勁等問題,努力鍛造一支“改革創(chuàng)新、真才實學(xué)、求真務(wù)實、公正廉潔”的高素質(zhì)街道社區(qū)干部隊伍。加強對機關(guān)干部的教育監(jiān)督和管理,嚴格落實《行政許可法》和領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律的有關(guān)規(guī)定,堅決杜絕“吃、拿、卡、要”,不給好處不辦事,給了好處亂辦事等現(xiàn)象,樹立黨員干部清正廉潔、艱苦奮斗的良好形象。按照公平、公開、公正的原則,采取群眾推薦、社會公選、組織認定的方法,組織開展“人民滿意公仆”評選活動,并給予表彰獎勵。結(jié)合考核,公開干部承諾事項以及目標任務(wù),建立社會評價機制。抓學(xué)風(fēng)的轉(zhuǎn)變,努力養(yǎng)成勤奮好學(xué)、學(xué)以致用的良好風(fēng)氣。四、實施步驟整個活動分為“宣傳動員、整體推進、總結(jié)評議”三個階段:(一)宣傳動員階段(3 月中旬)這一階段的基本要求是:精心謀劃、周密安排、迅速行動、形成聲勢。查擺問題,征求意見。街道活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織調(diào)研成果交流,定期通報調(diào)研情況。懲治“不作為、亂作為”行為。各社區(qū)各部門要對開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動情況進行認真總結(jié),既要充分肯定成績,又要注意發(fā)現(xiàn)影響干部作風(fēng)建設(shè)的深層次問題,明確改進措施。領(lǐng)導(dǎo)干部要充分發(fā)揮帶動示范作用,帶頭加強思想理論學(xué)習(xí),帶頭研究影響改革發(fā)展穩(wěn)定的深層次矛盾,帶頭破解科學(xué)發(fā)展難題,帶頭處理人民群眾反映強烈的突出問題,做到一級抓一級,一級帶一級。充分發(fā)揮黨代表、人大代表、政協(xié)委員和群眾的監(jiān)督作用,通過開展民主評議等形式,推動影響作風(fēng)建設(shè)突出問題的解決。在活動的各個階段都要深入師生,集思廣益,切實做到查找問題聽取師生意見,改進措施征求師生 意見,確保把“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動搞成師生滿意工程。二是思想不夠解放、改革創(chuàng)新意識不強。l、完善制度,優(yōu)化學(xué)校發(fā)展環(huán)境。(三)通過加強黨員干部教師隊伍作風(fēng)建設(shè),解決存在的主要問題,努力實現(xiàn)以下幾個方面的目標:貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的自覺性堅定性有新提高。充分發(fā)揮團委會、學(xué)生會的作用,提高學(xué)生自我管理、自我教育能力。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)班子成員經(jīng)常性、有計劃地通過電話、座談會等不同形式,直接與群眾交流,聽取群眾意見,答疑釋惑,解決難題。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和全體教職工既要履行自己的工作職責(zé),也要承擔(dān)安全工作的職責(zé)。第一階段:強力啟動、形成聲勢階段(2月中旬一3月中旬)本階段活動要求:謀劃到位、安排緊湊、迅速啟動,形成“學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)沉下去、所有黨員動起來、廣大群眾感受到”的強大聲勢。主要抓好三項工作:l、開展黨員干部警示教育。第三階段:集中攻堅、破解難題階段(7月初一9月底)本階段活動要求:集中力量破解制約學(xué)校發(fā)展的難點問題、廣大群眾關(guān)心的熱點問題以及黨建工作中的重點問題。把加強制度建設(shè)貫穿活動始終,認真謀劃,精心設(shè)計,邊建設(shè)、邊運行、邊完善。認真搞好總結(jié)。制定班子、和個人的崗位職責(zé)、工作標準、行為準則,作為群眾監(jiān)督的依據(jù)。采取突擊檢查、明查暗訪等形式,對工作紀律作風(fēng)情況進行不定期檢查抽查,嚴肅查處“不作為、亂作為”問題。對領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部開展一次干部作風(fēng)評議。搞好學(xué)習(xí)教育。各司其職,各負其責(zé),事事有人干,人人有事干,事事有責(zé)任,事事有反饋,事事有結(jié)果。對承諾的事項或工作沒有按時完成,因作風(fēng)原因出現(xiàn)群體性事件和重大事故的,發(fā)生的嚴重問題負有責(zé)任的,不作為、亂作為情節(jié)嚴重的,給予組織處理和紀律處分。對學(xué)校發(fā)展 中的難點問題、師生關(guān)心的熱點問題,實行破解難題責(zé)任制,領(lǐng)導(dǎo)干部分工負責(zé),做到一個難題、一名領(lǐng)導(dǎo)、一個方案、一抓到底。明確中心地位,樹立質(zhì)量意識,教學(xué)工作有新飛躍?;饷茈[患。四是工作標準低,爭先創(chuàng)優(yōu)意識不強。針對發(fā)現(xiàn)的問題,認真分析原因,查找漏洞,及時完善日常工作制度、干部教師行為準則,建立健全干部作風(fēng)建設(shè)的長效機制。結(jié)合深入學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動,認真學(xué)習(xí)貫徹胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委三次全會上的重要講話精神,切實加強中國特色社會主義理論體系教育和黨性黨風(fēng)黨紀教育,用先進理論武裝頭腦,為加強黨員干部教師作風(fēng)建設(shè)奠定堅實的思想基礎(chǔ)。同時,抓住個別反面典型,進行通報,在全街道形成加強干部作風(fēng)建設(shè)的強大聲勢?!案刹孔黠L(fēng)建設(shè)年”活動在街道黨委、政府統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進行。重點抓好三項內(nèi)容:建立健全作風(fēng)建設(shè)長效機制。建立便民服務(wù)中心,深入推進“效能革命”。3 月下旬,街道領(lǐng)導(dǎo)干部要圍繞本人分管的工作重點,確定承諾事項,明確責(zé)任人、目標要求和完成時限,圍繞服務(wù)科學(xué)發(fā)展、服務(wù)工作大局、服務(wù)基層群眾,提高工作效率,明確具體措施,作出公開承諾。集中學(xué)習(xí),提高認識。重點解決工作不落實、責(zé)任不落實的問題,努力營造“敢干事、能干事、干成事”的干事創(chuàng)業(yè)氛圍,做到“說了就算、定了就干、干就干好”,把工作一件一件抓實抓好。嚴格會議審批,控制會議規(guī)模、規(guī)格、數(shù)量和時間,能由部門召開的會議不以街道黨委、政府名義召開。堅持關(guān)口前移、重心下移,按照“力量在一線配置、情況在一線了解、問題在一線解決、情感在一線融合、干部在一線檢驗、形象在一線樹立、政績在一線創(chuàng)造”的要求,在街道社區(qū)干部中推行“一線工作法”。牢固樹立宗旨意識,堅持把實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益作為工作的出發(fā)點和落腳點,著力解決群眾關(guān)心的熱點難點問題,多辦順民意、暖民心、增民利的實事,共同維護安定和諧的良好局面。(二)服務(wù)水平明顯提高。對發(fā)現(xiàn)干部不作為、慢作為、亂作為、損害群眾利益、影響發(fā)展環(huán)境的,查實后要實行誡勉談話和通報批評,情節(jié)嚴重、造成嚴重后果的,要進行組織處理,并按黨紀國法予以追究。開展好“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動,必須從領(lǐng)導(dǎo)干部做起,率先垂范,帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)。堅決克服因循守舊、墨守成規(guī),不結(jié)合實際研究政策,死摳條文、生搬硬套等教條主義問題。堅決克服創(chuàng)造性不強,工作被動應(yīng)付推著干,遇事不想辦法先講條件,碰到困難就退、碰到矛盾就避、碰到難事就推等“懶散軟”問題。(四)強化責(zé)任,增強工作落實的推動力。(五)堅持把建章立制貫穿始終。二、基本原則(一)堅持把學(xué)習(xí)教育貫穿始終。領(lǐng)導(dǎo)小組采取督查,暗訪,抽查等多種形式,對開展活動情況進行綜合檢查。按照什么問題突出就集中解決什么問題的原則
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