淺談如何改進工作作風(fēng)-文庫吧在線文庫
【正文】 第五篇：改進工作作風(fēng)改進工作作風(fēng)，樹立良好師德形象———寒假集中教育活動校長動員報告尊敬的各位老師大家新年好！一元復(fù)始，萬象更新。”黨的十八大以來，以習(xí)近平同志為總書記的新一屆中央領(lǐng)導(dǎo)集體帶頭改變工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，為基層做出了表率。為此，提三點要求：一、充分認識開展“改進工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項教育活動，強化教師職業(yè)道德建設(shè)的重要意義，有針對性地開展教師職業(yè)道德教育。全體教師應(yīng)凝心聚力，打造學(xué)習(xí)型和諧教師團隊。工作中講進取，講奉獻，樹立團隊意識，弘揚團隊精神，增強責任感和主人翁意識，為學(xué)校的發(fā)展獻計獻策?！搬t(yī)生的功夫在病床，教師的功夫在課堂”。做人能不能避開別人的議論，請聽這樣一個故事：“祖孫二人騎驢趕集，路人議論說，兩人騎一驢，過于殘忍；于是，爺爺讓孫子騎，路人說，孫子不孝；孫子趕緊下來讓爺爺騎，路人說，老人心腸太硬；兩人都不騎了，路人又議論說，放著驢不騎，太傻。新的學(xué)期開始了，希望每位領(lǐng)導(dǎo)、老師們，在各自不同的崗位上，早打算，早實施，開好頭，起好步，爭取工作的積極主動，圓滿完成新學(xué)期的各項工作任務(wù)。認真聽，仔細記，積極參與討論。經(jīng)常記住別人的好處，時刻不忘感恩的人，一定能有好人緣。講實績、講境界。工作就意味著負責，負責是工作最基本的要求。教師是塑造人類靈魂的工程師，是人類文明的傳播者?！苯處煹乃枷胝嗡刭|(zhì)和職業(yè)道德水平，直接關(guān)系到學(xué)校工作狀況和學(xué)生的健康成長，關(guān)系到國家的前途命運和民族的未來。在此，我代表校委會，對辛勤工作、無私奉獻，勤懇敬業(yè)的全體老師表示衷心的感謝！根據(jù)市局和鎮(zhèn)教委的工作安排，我們將利用今年寒假開學(xué)前，集中兩天（正月十四、十七）的時間，集中開展“改進工作作風(fēng)，樹立良好師德形象”專項教育活動，希望全體教師全身心投入到學(xué)習(xí)活動中來，更加自覺地加強學(xué)習(xí)，樹立良好的師德形象，以自己的實際行動，踐行人民教師的神圣責任，推動我校各項工作又快又好地發(fā)展。給學(xué)生減負的同時，還要看到教師負擔過重、壓力過大的狀況。學(xué)校按照“立足教學(xué)抓科研，抓好科研促教學(xué)”的工作思路，切實加強科研投入，努力改善科研環(huán)境，加大獎勵力度。一是加強校本培訓(xùn)，通過培訓(xùn)使教師確立新課程理念，掌握適用課改的教學(xué)方法、教學(xué)手段。因此，要想提高教學(xué)質(zhì)量，就得抓好教師隊伍建設(shè)，以教師的發(fā)展為本，進行民主管理，做到人人高興愉快和諧做事，事事高效高質(zhì)低耗完成。三、強化意識，提高教育教學(xué)質(zhì)量，樹學(xué)校新風(fēng)。（三）狠抓落實，明確職責。要克服平庸作風(fēng)，解決教職工中不認真履行職責，工作被動應(yīng)付，推諉扯皮、執(zhí)行“梗阻”、執(zhí)行力不高等問題。俗話說：“無規(guī)矩不成方圓”，學(xué)校這個大家庭，更需要的是僅僅有條的管理，無論是學(xué)生之間還是教員工之間，還是師生之間，開明的管理制度必將是一所學(xué)校、一個班級走向輝煌的橋梁！故而，改進工作作風(fēng)，密切聯(lián)系群眾，在學(xué)校這個大家庭里勢在必行。對上級主管部門的決定以及領(lǐng)導(dǎo)的指示，應(yīng)認真執(zhí)行，盡快辦理，不得拖延，并及時向主管領(lǐng)導(dǎo)反饋工作進展情況。各部門根據(jù)本部門工作性質(zhì)，制定各類工作完成時限，凡報送的報告、請示及要求辦理的事項，必須在7個工作日內(nèi)給予答復(fù)，確因客觀原因沒有完成的，要認真做好解釋，取得理解。只有合理規(guī)劃好了時間，安排好了工作，這一天才能有條不紊，才能高效。要做到難事不怕難，實事要辦好，好事要辦實，對疑難雜事要精心準備、究根結(jié)底、精益求精、馬上行動，全力以赴去解決提高工作效率一、喜歡自己的工作?！盎鶎庸ぷ鳑]得巧、深入基層是法寶”。遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。每次工作結(jié)束后，冷靜下來總結(jié)一下是很有必要。如果將分工明確到一定程度，使得工作流程呈現(xiàn)為流水線的形式，每個人便能將精力集中于一件事上，整體效率便會提高。一、端正自己的工作態(tài)度。工作當中必須要對自己所從事的工作要有足夠的重視態(tài)度，當然，前提也是你必須熱愛自己目前所從事的工作，如果你選擇了自己從事的這份工作，你就應(yīng)該在這份工作中找到自己的發(fā)光點，如果不熱愛自己的本職工作，你就干脆不要去選擇他，就像俗話說的那樣：今日不努力工作，明日努力找工作，如果連這種態(tài)度都沒有，那勢必會被工作所淘汰。定檢和大型工作前，前期如何準備，如何做工作準備前的交流，如何確定工作流程方案，形成一個工作流程。把自己的工作理順一下，看一下自己的收獲，想一下自己的失誤，綜合一下自己的得失。一個地方、一個單位工作干得很出色是源于什么？源于干部職工素質(zhì)的高低。干部要自覺養(yǎng)成沉入基層、深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習(xí)慣，遇事奔向基層、遇事深入基層、遇事接觸群眾、遇事同群眾商量，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿，堅持一切從群眾中來，再到群眾中去，帶著對群眾的深情厚誼，堅持深入到困難多、矛盾多、群眾意見大的地方去調(diào)研、問良策、尋出路，在心里裝著群眾，一切從群眾出發(fā)，一切為了群眾，一切相信群眾，同情尊重老百姓，做老百姓的“自家人”；在感情上貼近老百姓、親近老百姓，做老百姓的“貼心人”；在行動上處處維護而不
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