【正文】 師德建設(shè)要從一點(diǎn)一滴的小事做起，從自身做起，嚴(yán)格規(guī)范自己的從教行為，中心將學(xué)校舉辦了征文比賽、師德演講會(huì)、報(bào)告會(huì)，通過(guò)廣泛深入的學(xué)習(xí)教育活動(dòng)，提高廣大教師加強(qiáng)師德建設(shè)的自覺(jué)性，為開(kāi)展好師德建設(shè)活動(dòng)打下了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)以破解突出問(wèn)題為關(guān)鍵，確保師德師風(fēng)建設(shè)取得實(shí)效。各位教師要進(jìn)一步規(guī)范教育教學(xué)行為，依法執(zhí)教，嚴(yán)格從教，嚴(yán)以律已，在學(xué)校，做一個(gè)好老師；在家里，做一個(gè)好家長(zhǎng)；在社會(huì)，做一個(gè)好公民。大家要引以為戒，要樹(shù)立崇高的職業(yè)理想和堅(jiān)定的職業(yè)信念，把全部精力和滿腔熱情獻(xiàn)給教育事業(yè)，做愛(ài)崗敬業(yè)的模范，以真情、真心、真誠(chéng)教育影響學(xué)生，努力成為學(xué)生的良師益友，成為學(xué)生健康成長(zhǎng)的指導(dǎo)者和引路人?！苯處煂?duì)待學(xué)生的態(tài)度關(guān)系學(xué)生性格的形成。因此不允許教師粗暴批評(píng)、壓制、體罰、訓(xùn)斥、辱罵、諷刺學(xué)生。前蘇聯(lián)教育家蘇霍姆林斯基說(shuō)：“讀書(shū)，是教師的一種生活。學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)既是這次活動(dòng)的組織者更是實(shí)踐者，要在思想上重視，態(tài)度上堅(jiān)決，行動(dòng)上自覺(jué)要以飽滿的熱情投入到學(xué)習(xí)中來(lái)。一要建立完善激勵(lì)機(jī)制。要建立師德師風(fēng)建設(shè)責(zé)任制，把師德師風(fēng)建設(shè)納入教育工作目標(biāo)管理考核體系，層層簽訂責(zé)任書(shū)。因此，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，既是勢(shì)在必行，又是人心所向，更是眾望所歸。因此，加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)，是落實(shí)以德治國(guó)方略和推進(jìn)以德治校的重要組成部分。所以，師德師風(fēng)不是空泛和抽象的，它與教師的思想覺(jué)悟、價(jià)值觀念、道德水平、工作態(tài)度等息息相關(guān)，并在教師的教學(xué)、科研等各項(xiàng)工作中具體地顯示出來(lái)。大學(xué)教師的思想道德和敬業(yè)精神對(duì)學(xué)生的全面發(fā)展起著潛移默化的影響，這就是陶冶的作用；教師素養(yǎng)的提高和學(xué)生素質(zhì)的培養(yǎng)是一種相互聯(lián)系和相互促進(jìn)的互動(dòng)關(guān)系，這就是教學(xué)相長(zhǎng)的作用。比如，存在教授不上課、副教授少上課、提了職稱(chēng)減少課的現(xiàn)象；存在教師重科研輕教學(xué)、重教書(shū)輕育人的現(xiàn)象；存在教學(xué)內(nèi)容與現(xiàn)代技術(shù)和科技前沿脫節(jié)，不合乎知識(shí)更新要求的現(xiàn)象；存在由研究生代替老師行使指導(dǎo)本科生畢業(yè)設(shè)計(jì)乃至上課的現(xiàn)象；存在專(zhuān)業(yè)課教師授課效果沒(méi)有基礎(chǔ)課教師好的現(xiàn)象等等。因此，這種特殊性對(duì)師德師風(fēng)建設(shè)提出了不僅是新的而且是更高的要求。遵循教育規(guī)律因材施教是師德師風(fēng)的靈魂。因此，大家要樹(shù)立“非零和”協(xié)同的新觀念，千方百計(jì)形成一盤(pán)棋，擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，在優(yōu)勢(shì)互補(bǔ)中爭(zhēng)取更大的突破。三、開(kāi)展師德師風(fēng)建設(shè)要注意的環(huán)節(jié)和措施師德師風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的系統(tǒng)工程，不能一蹴而就，急于求成，需要進(jìn)行大量的深入細(xì)致的工作。要抓好典型示范。要抓好條件保障。作為人才的培養(yǎng)者，學(xué)校和學(xué)術(shù)聲譽(yù)的奠基者，優(yōu)良校風(fēng)、教風(fēng)、學(xué)風(fēng)的建設(shè)者，教師的師德、師風(fēng)及師能，直接決定著一所學(xué)校的精神風(fēng)貌和人文風(fēng)格。良好的師德是教師從事高校教育事業(yè)的首要條件。為人師者既要做“經(jīng)師”，更要做“人師”。只有這樣才能給學(xué)生帶來(lái)好影響，對(duì)學(xué)生進(jìn)行教育才有說(shuō)服力。教師也還只是一個(gè)“供水工”，學(xué)生也只是一個(gè)“空水桶”。師能是師德師風(fēng)的最終落腳點(diǎn)，有良好的師能才能更好地展現(xiàn)高尚的師德和良好的師風(fēng)。一名好的教師是好學(xué)深思的人，是知識(shí)廣博的人，是淡泊名利、耐得寂寞、嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)的人。教師隊(duì)伍中的這種現(xiàn)狀已經(jīng)引起了黨和政府的高度重視，正在采取相應(yīng)的措施，我們的教師必須要把德放在第一位，自覺(jué)堅(jiān)守精神家園、堅(jiān)守人格底線，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)社會(huì)主義道德和中華傳統(tǒng)美德，以自己的模范行為影響和帶動(dòng)學(xué)生，幫助學(xué)生把握好人生方向，扣好人生的第一?？圩印Ｏ旅婢瓦@次活動(dòng)的開(kāi)展，我講三方面的意見(jiàn)。制定計(jì)劃要聯(lián)系實(shí)際，注重成效，要與校風(fēng)、教風(fēng)現(xiàn)狀相聯(lián)系，與教師自身的從教實(shí)際相聯(lián)系。開(kāi)展師德師風(fēng)集中教育活動(dòng)。希望通過(guò)今天的動(dòng)員會(huì)，能夠進(jìn)一步增強(qiáng)大家開(kāi)展師德建設(shè)的緊迫感和責(zé)任感，共同努力，為提高教師隊(duì)伍的整體素質(zhì)、促進(jìn)我校師德建設(shè)工作不斷提高、辦人民滿意的教育做出更大的貢獻(xiàn)。三是要做到師德教育與績(jī)效考核方案的完善相結(jié)合。三、精心組織實(shí)施，確保師德師風(fēng)活動(dòng)取得成效本次活動(dòng)能否取得理想效果，關(guān)鍵在于領(lǐng)導(dǎo)是否到位，責(zé)任是否到位，措施是否到位。因此，我們?cè)谧拿恳晃煌径家浞终J(rèn)識(shí)進(jìn)一步加強(qiáng)師德建設(shè)工作的重要性和緊迫性，明確新時(shí)期教育工作賦予教師職業(yè)的歷史使命，更新師德理念，提高責(zé)任意識(shí)，尊重每個(gè)學(xué)生，端正行業(yè)作風(fēng)，使自己成為“為人民服務(wù)的教師和讓人民滿意的教師”，把我們的每位學(xué)生培養(yǎng)成德智體全面發(fā)展的社會(huì)主義新人，把我們的學(xué)校辦成以人為本、依法治教、和諧發(fā)展、民主平等的人民滿意的學(xué)校。需要我們努力去修師德、正師風(fēng)、強(qiáng)師能。同樣，我國(guó)教師隊(duì)伍的肌體不斷受到?jīng)_擊侵蝕，一部分教師在光怪陸離的現(xiàn)實(shí)誘惑面前出現(xiàn)了動(dòng)搖和迷惘。教師的職業(yè)本質(zhì)自古以來(lái)就是育人，要培養(yǎng)出既有德，又有才的學(xué)生。這樣，即便是某處“水源”枯竭，學(xué)生也有能力繼續(xù)生存和發(fā)展。教師如果沒(méi)有完善地掌握自己的專(zhuān)業(yè)，就不能成為一個(gè)好教師。這就要求我們每一位教師，要注重自身修養(yǎng)，在各種場(chǎng)合都要做到以身作則、為人師表。什么是師風(fēng)？所謂師風(fēng)，是教師的行為作風(fēng)，就是教師在教學(xué)實(shí)踐中形成的符合教育特點(diǎn)和規(guī)律的作風(fēng)和傳統(tǒng)。前者是為維持美德，后者為防御別人的惡德而自衛(wèi)。同志們，師德師風(fēng)建設(shè)的最終目的，在于提高教育質(zhì)量、培養(yǎng)優(yōu)秀人才；培養(yǎng)高素質(zhì)的人才，是我們的建校之基、立校之本、興校之源。在師德師風(fēng)建設(shè)中，思想工作固然重要，但必須要與管理相結(jié)合，有一套有效的機(jī)制作保證。要抓好班子帶動(dòng)。要培養(yǎng)學(xué)生，首先要尊重學(xué)生；要教育學(xué)生，首先要關(guān)愛(ài)學(xué)生；要使學(xué)生學(xué)而不厭，自己就要誨人不倦。要?jiǎng)?chuàng)造一種充滿好奇心和想象力的學(xué)習(xí)氛圍，努力作到百花齊放、萬(wàn)馬奔騰，讓全體學(xué)生全面發(fā)展。強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感是師德師風(fēng)的核心。我們要繼承和發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，以有力措施和高度自覺(jué)的精神落實(shí)教書(shū)育人，革除不良言行和弊端，一定要造就有所作為的一代教職工隊(duì)伍。然而，在看到主流的同時(shí)，我們也要對(duì)我校師德師風(fēng)建設(shè)中不盡人意的狀況和現(xiàn)象給予高度的重視，有的還必須予以警惕，切不可掉以輕心。簡(jiǎn)而言之，能否建成一流的研究型綜合性大學(xué)，與師德師風(fēng)具有直接的內(nèi)在的聯(lián)系。研究型綜合性大學(xué)需要有一流的教師隊(duì)伍，而一流的教師隊(duì)伍必須具有一流的師德師風(fēng)。高校是高素質(zhì)人才成長(zhǎng)的搖籃，是知識(shí)創(chuàng)新和成果轉(zhuǎn)化的基地，是精神文明的陣地。舉行今天這個(gè)大會(huì)，就是為了動(dòng)員全體教職員工，進(jìn)一步學(xué)習(xí)教育理論，更新教育觀念，深化教育改革；就是為了進(jìn)一步明確師德要求，提高師德修養(yǎng)，樹(shù)立師德形象；就是為了進(jìn)一步以師德師風(fēng)帶動(dòng)校風(fēng)學(xué)風(fēng)，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量再上新臺(tái)階，推動(dòng)學(xué)校工作開(kāi)創(chuàng)新局面。三要建立完善懲戒機(jī)制。二是統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)推進(jìn)。我們每個(gè)人要樹(shù)立終身學(xué)習(xí)理念，如饑似渴地學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能、新技術(shù)，拓寬知識(shí)視野，更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，不斷提高教書(shū)育人本領(lǐng)，努力把自已打造成學(xué)者型、專(zhuān)家型的教師。教師要不斷更新充實(shí)自己的學(xué)識(shí)。熱愛(ài)學(xué)生，就要尊重學(xué)生、信任學(xué)生。三是要唱響“愛(ài)生”主旋律，改變“管生不愛(ài)生”的局面。目前我校部分教師受市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的影響，奉獻(xiàn)意識(shí)有所淡薄。一個(gè)教師，如果不檢點(diǎn)自己的行為，如果經(jīng)常打牌賭博，如果胡作非為，那么他的學(xué)生也一定會(huì)違法亂紀(jì)。同時(shí)向先進(jìn)典型學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)他們愛(ài)崗敬業(yè)、嚴(yán)謹(jǐn)管學(xué)、為人師表、淡泊名利的崇高師德。長(zhǎng)期以來(lái)，我校高度重視師德師風(fēng)建設(shè)，促進(jìn)了教師系統(tǒng)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，保障了素質(zhì)教育深入推進(jìn)，成績(jī)大，影響深遠(yuǎn)。部分教師個(gè)人作風(fēng)不嚴(yán)，所作所為違背《中小學(xué)教師職業(yè)道德》，政令不暢、不聽(tīng)招呼、有令不止；工作不積極不主動(dòng)，挑三揀四，推諉扯皮等現(xiàn)象不同程度存在，學(xué)習(xí)不夠，觀念落后。特別是個(gè)別教師，把從事教育僅僅作為一種謀生的手段，厭倦和鄙視本職工作，授課照本宣科，工作敷衍了事，這種人雖然不多，但卻嚴(yán)重?fù)p壞了教師的形象。因此，師德師風(fēng)歷來(lái)是社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，不僅關(guān)系到下一代的健康成長(zhǎng)，關(guān)系到人才強(qiáng)國(guó)戰(zhàn)略的實(shí)施，從一定意義上講，也關(guān)系到我們社會(huì)主義事業(yè)的成敗。中心學(xué)校將及時(shí)了解、掌握教師的師德師風(fēng)狀況，認(rèn)真研究各方面的意見(jiàn)和建議，積極改進(jìn)工作。對(duì)師風(fēng)師德表現(xiàn)突出的教師，要予以表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在教師職稱(chēng)評(píng)聘和職務(wù)晉升等方面予以?xún)?yōu)先。帶頭更新觀念，帶頭整改，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，帶頭改進(jìn)工作。要天天看書(shū)，終生以書(shū)籍為友。無(wú)論學(xué)生是品學(xué)兼優(yōu)的好學(xué)生或是令人頭痛的學(xué)困生，均應(yīng)一視同仁，愛(ài)得公正，愛(ài)得讓學(xué)生信服。一個(gè)學(xué)生如果生活在鼓勵(lì)和認(rèn)可之中，他就會(huì)自信和自強(qiáng)。教師要安貧樂(lè)教，甘于奉獻(xiàn)。為人師表，身體力行。要開(kāi)展“提升師德水準(zhǔn)、亮化師表形象”為主題的大討論，通過(guò)開(kāi)展討論活動(dòng)，加強(qiáng)師德建設(shè)要從一點(diǎn)一滴的小事做起，從自身做起，嚴(yán)格規(guī)范自己的從教行為。希望大家嚴(yán)格按照我?！稁煹聨燂L(fēng)建設(shè)活動(dòng)月實(shí)施方案》的要求，抓住三個(gè)重點(diǎn)環(huán)節(jié)，扎扎實(shí)實(shí)開(kāi)展好師德師風(fēng)建設(shè)月活動(dòng)。四是工作作風(fēng)存在問(wèn)題。一是有的教師敬業(yè)意識(shí)淡薄。一、統(tǒng)一思想，凝聚共識(shí)，充分認(rèn)識(shí)開(kāi)展加強(qiáng)師德師風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性 師德即教師的職業(yè)道德，是教師從事教育教學(xué)工作時(shí)應(yīng)遵循的道德規(guī)范和必備的道德品質(zhì)，是教師的道德意識(shí)、道德關(guān)系和道德活動(dòng)的總和，是教師素質(zhì)的核心部分。由于教師工作的對(duì)象是正在成長(zhǎng)中的活生生的青少年，教師勞動(dòng)的價(jià)值體現(xiàn)在開(kāi)啟心智和塑造人格，這就決定了師德具有示范性、自覺(jué)性、奉獻(xiàn)性的基本特征，教師所肩負(fù)的社會(huì)職責(zé)，決定教師在道德水平上必需高于社會(huì)上其他的人群。特別是個(gè)別教師，把從事教育僅僅作為一種謀生的手段，厭倦和鄙視本職工作，授課照本宣科，工作敷衍了事，這種人雖然不多，但卻嚴(yán)重?fù)p壞了教師的形象。部分教師個(gè)人作風(fēng)不嚴(yán)，所作所為違背《中小學(xué)教師職業(yè)道德》，政令不暢、不聽(tīng)招呼、有令不止；工作不積極不主動(dòng)，挑三揀四，推諉扯皮等現(xiàn)象不同程度存在，學(xué)習(xí)不夠，觀念落后。強(qiáng)化學(xué)習(xí)。以破解突出問(wèn)題為關(guān)鍵，確保師德師風(fēng)建