【摘要】特許經(jīng)營(yíng)Franchise第三次商業(yè)革命--特許經(jīng)營(yíng)?《大趨勢(shì)》作者奈斯比認(rèn)為:特許經(jīng)營(yíng)是人類有史以來(lái),最成功的營(yíng)銷觀念?麥當(dāng)勞、肯德基、沃爾瑪、7-ELEVENCocaCola,佐丹奴I(xiàn)FA對(duì)特許經(jīng)營(yíng)的定義?一種持續(xù)的關(guān)系,在這個(gè)關(guān)系中,特許總部提供一種被經(jīng)許可的商業(yè)經(jīng)營(yíng)特權(quán),并在組織、訓(xùn)練、商品計(jì)劃和管理
2026-01-07 06:46
【摘要】第一講 特許經(jīng)營(yíng)概論第一節(jié)特許經(jīng)營(yíng)專業(yè)術(shù)語(yǔ)及概念一、中國(guó)政府定義?特許經(jīng)營(yíng)指擁有注冊(cè)商標(biāo)、企業(yè)標(biāo)志、專利、專有技術(shù)等經(jīng)營(yíng)資源的企業(yè)(以下稱特許人),以合同形式將其擁有的經(jīng)營(yíng)資源許可其他經(jīng)營(yíng)者(以下稱被特許人)使用,被特許人按照合同約定在統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)模式下開展經(jīng)營(yíng),并向特許人支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。?企業(yè)以外的其他單位和個(gè)人不得作為特許人從事特許
2026-01-07 06:40
【摘要】特許經(jīng)營(yíng)管理商業(yè)特許經(jīng)營(yíng)(以下簡(jiǎn)稱特許經(jīng)營(yíng)),是指擁有注冊(cè)商標(biāo)、企業(yè)標(biāo)志、專利、專有技術(shù)等經(jīng)營(yíng)資源的企業(yè)(以下稱特許人),以合同形式將其擁有的經(jīng)營(yíng)資源許可其他經(jīng)營(yíng)者(以下稱受許人)使用,被特許人按照合同約定在統(tǒng)一的經(jīng)營(yíng)模式下開展經(jīng)營(yíng),并向特許人支付特許經(jīng)營(yíng)費(fèi)用的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)。盟主:特許人,是指將特許權(quán)授予出去的主體,特許人是特許權(quán)的真正所有者。通常為法人加盟商:被特許人,亦稱為受許人,加
2025-04-18 22:55
【摘要】,連鎖經(jīng)營(yíng)管理教案,,?,第一章,連鎖經(jīng)營(yíng)基本原理,,?,,,本章重點(diǎn)●連鎖的定義與本質(zhì)●近現(xiàn)代連鎖的形成與發(fā)展●連鎖經(jīng)營(yíng)的類型與原則●連鎖經(jīng)營(yíng)的優(yōu)劣評(píng)估●連鎖經(jīng)營(yíng)體系與業(yè)態(tài)選擇,,?,,第一節(jié)、連鎖...
2025-10-19 20:03
【摘要】如何構(gòu)建成功的特許經(jīng)營(yíng)體系Howtofranchiseyourenterprise?李維華第五講特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)、建立及特許經(jīng)營(yíng)手冊(cè)1/33?特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)2/33?特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)靜態(tài)的設(shè)計(jì)之網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)但根據(jù)各個(gè)企業(yè)自己的實(shí)際情況,這個(gè)特許經(jīng)營(yíng)的組織結(jié)構(gòu)
2026-01-11 15:47
【摘要】第一篇:特許經(jīng)營(yíng)管理概論之管理信息系統(tǒng)開發(fā)概述 管理信息系統(tǒng)開發(fā)概述 管理信息系統(tǒng)的開發(fā)是一項(xiàng)復(fù)雜的系統(tǒng)工程,它既涉及技術(shù)問(wèn)題,又涉及社會(huì)問(wèn)題。在系統(tǒng)開發(fā)過(guò)程中,應(yīng)充分了解并掌握系統(tǒng)開發(fā)所涉及的相...
2025-10-08 23:27
【摘要】特許經(jīng)營(yíng)的理念與實(shí)踐什么是特許經(jīng)營(yíng)?3特許經(jīng)營(yíng)–定義?簡(jiǎn)而言之:特許經(jīng)營(yíng)是一種商業(yè)運(yùn)作模式?“Franchise”原本為法文,意為免于奴隸、苦役的身份(Freefromservitude)。英文意為特
2025-05-06 15:11
【摘要】編號(hào): 時(shí)間:2021年x月x日 書山有路勤為徑,學(xué)海無(wú)涯苦作舟 頁(yè)碼:第118頁(yè)共118頁(yè) 單選題()是企業(yè)通過(guò)工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理等一系列手段來(lái)...
2026-01-08 03:56
【摘要】如何構(gòu)建成功的特許經(jīng)營(yíng)體系Howtofranchiseyourenterprise?特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)、建立及特許經(jīng)營(yíng)手冊(cè)1/33特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)2/33特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)靜態(tài)的設(shè)計(jì)之網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)但根據(jù)各個(gè)企業(yè)自己的實(shí)際情況,這個(gè)特許經(jīng)營(yíng)的組織結(jié)構(gòu)可以有相應(yīng)變化。比如:
2026-01-07 06:34
【摘要】第一篇:特許經(jīng)營(yíng)管理概論之企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的作用 國(guó)際連鎖企業(yè)管理協(xié)會(huì)專家認(rèn)為:企業(yè)家在企業(yè)文化建設(shè)中的作用主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。 由于企業(yè)家在企業(yè)中所...
2025-10-08 23:49
【摘要】如何構(gòu)建成功的特許經(jīng)營(yíng)體系Howtofranchiseyourenterprise?李維華第五講特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)、建立及特許經(jīng)營(yíng)手冊(cè)1/33天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)動(dòng)態(tài)設(shè)計(jì)靜態(tài)設(shè)計(jì)網(wǎng)
2025-10-07 01:29
【摘要】如何構(gòu)建成功的特許經(jīng)營(yíng)體系Howtofranchiseyourenterprise?李維華第五講特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)、建立及特許經(jīng)營(yíng)手冊(cè)1/33特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)2/33特許經(jīng)營(yíng)管理體系整體設(shè)計(jì)靜態(tài)的設(shè)計(jì)之網(wǎng)絡(luò)組織結(jié)構(gòu)但根據(jù)各個(gè)企業(yè)自己的實(shí)際情況,這個(gè)特許經(jīng)營(yíng)的組織結(jié)構(gòu)可以
2026-01-07 06:45
【摘要】特許經(jīng)營(yíng)管理授課教師:胡翠霞2023/2/71第四章特許經(jīng)營(yíng)合約2023/2/72?特許經(jīng)營(yíng)合約(特許合同、特許合約)是加盟雙方為明確各自在特許經(jīng)營(yíng)過(guò)程中的權(quán)利和義務(wù)、確定雙方特許經(jīng)營(yíng)關(guān)系而簽訂的一種法律契約。2023/2/73特許經(jīng)營(yíng)作為特許人與受許人之間一種商業(yè)契約關(guān)系,其特點(diǎn)就是:a)特許
2026-01-11 15:35
【摘要】特許經(jīng)營(yíng)概論李維華2023年9月12日星期日第七講特許經(jīng)營(yíng)本質(zhì)及其與行業(yè)關(guān)系本講要點(diǎn)本講對(duì)特許經(jīng)營(yíng)的本質(zhì)進(jìn)行了簡(jiǎn)要的講解。目的是使同學(xué)們?cè)跉v經(jīng)了前面諸課的基礎(chǔ)上,更加清晰、準(zhǔn)確、深刻地理解特許經(jīng)營(yíng)的深層含義。同時(shí),本章還主要講述了特許經(jīng)營(yíng)在不同行業(yè)的大致狀況,目的是使讀者意識(shí)到,
【摘要】單選題()是企業(yè)通過(guò)工作分析、人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績(jī)效考評(píng)、薪酬管理等一系列手段來(lái)提高勞動(dòng)生產(chǎn)率,最終達(dá)到企業(yè)發(fā)展目標(biāo)的一種管理行為。A、企業(yè)管理B、企業(yè)人力資源管理C、運(yùn)營(yíng)管理D、職能管理單選題()是整個(gè)特許經(jīng)營(yíng)企業(yè)工作分析過(guò)程的核心部分。A、計(jì)劃階段B、
2025-06-25 03:57