治安綜合治理責(zé)任書共5則范文-文庫吧在線文庫
【正文】 重點(diǎn)部位的人防、物防、技防工作（按照要求，覆蓋率分別達(dá)到100%）；負(fù)責(zé)加強(qiáng)內(nèi)保人員管理，抓好法制、安全和保密教育，幫助員工提高守法意識(shí)和對(duì)綜合治理的參入意識(shí)。三、本責(zé)任書如責(zé)任人（乙方）發(fā)生變化，由接任人繼續(xù)履行。確保分局各班站不發(fā)生刑事拘留及以上案件和一般火災(zāi)事故。二、考核辦法根據(jù)綜合治理目標(biāo)責(zé)任書下達(dá)的工作指標(biāo)，進(jìn)行檢查評(píng)比，促進(jìn)分局治安綜合治理工作向縱深發(fā)展。分局綜合治理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)人簽名：科室（班站）負(fù)責(zé)人簽名：二〇〇六年一月十三日第五篇：內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書內(nèi)部治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書為貫徹落實(shí)公司關(guān)于《加強(qiáng)社會(huì)治安綜合治理》的工作，維護(hù)企業(yè)正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和創(chuàng)造公司內(nèi)部良好的治安環(huán)境，特制定本目標(biāo)責(zé)任書一、內(nèi)容分為：防火災(zāi)事故：防盜竊案件；內(nèi)部治安管理：法制消防安全教育：隱患整改五項(xiàng)內(nèi)容。物品、配件、設(shè)備因制度不健全，責(zé)任不明確，造成管理不善，物資出入庫無責(zé)任人、無臺(tái)帳，無交接手續(xù)、亂擺亂放、不及時(shí)入庫、出現(xiàn)漲庫時(shí)不及時(shí)匯報(bào)處理、存放現(xiàn)金超額、門窗 1不加固不上鎖等基本防范措施不具備，每發(fā)生一次物資被盜的扣5分，構(gòu)成盜竊案件的扣10分，重大案件的扣20分。在保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，打擊盜竊方面有突出表現(xiàn)者給予200500元獎(jiǎng)勵(lì)。不組織學(xué)習(xí)扣5分。責(zé)任目標(biāo)之一：安全防火（20分）防火安全組織健全，有完善的防火安全制度，能正常開展工作，各項(xiàng)防火安全制度落實(shí)，無火災(zāi)事故，無違反消防安全規(guī)定人員得滿分?？己烁靼嗾揪C合治理工作的計(jì)劃、安排、防范措施，學(xué)習(xí)記錄等材料。定期開展“反竊電”、“反盜竊”活動(dòng)，做到有一打一，決不姑息遷就，積極掃除““六害”使賭博等現(xiàn)象得到杜絕；戒毒、禁毒人員的鞏固率要迭到100%。甲方：乙方：二0一年月日第四篇：治安綜合治理責(zé)任書長(zhǎng)安供電分局治安綜合治理責(zé)任書為全面落實(shí)治安綜合治理的各項(xiàng)措施，有效預(yù)防各類案件和火災(zāi)事故的發(fā)生,維護(hù)分局內(nèi)部治安穩(wěn)定，控制職工違法犯罪，根據(jù)上級(jí)要求，特簽訂目標(biāo)責(zé)任書。二、獎(jiǎng)懲辦法本責(zé)任書作為公司考核乙方工作績(jī)效的主要依據(jù)。一、工作目標(biāo)乙方受甲方委托為***的治安綜合治理責(zé)任人，承擔(dān)******的治安綜合治理管理責(zé)任。十、加強(qiáng)外來人員管理，各校聘請(qǐng)的臨時(shí)工，必須到保衛(wèi)處登記，登記率達(dá)到100%。三、防范措施有力、效果好，做到無政治案件、無刑事案件、無治安案件、無群眾鬧事、無違紀(jì)違法、無吸毒販毒等，力爭(zhēng)內(nèi)部單位“六無”達(dá)95%。對(duì)治安綜合治理責(zé)任人和項(xiàng)目做出突出貢獻(xiàn)的給予獎(jiǎng)勵(lì)，完成本年度目標(biāo)任務(wù)的不獎(jiǎng)不罰。三、目標(biāo)與任務(wù)保證內(nèi)部民工無一人犯罪及勞動(dòng)教養(yǎng)。積極做好調(diào)解工作，防止矛盾激化，調(diào)解率達(dá)95%，調(diào)解成功率達(dá)90%以上。黨支部要經(jīng)常檢查、督促、支持綜合治理工作，充分發(fā)揮在內(nèi)部治安管理中的職能作用。向項(xiàng)目部
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