【正文】 解仲裁法》十分重視，與相關部門積極配合，采取一系列措施抓貫徹落實，同時積極審理了涉及農村土地承包糾紛的案件，有效地保護了農民的合法權益，穩(wěn)定了農村土地承包關系，保持了農村社會穩(wěn)定，取得了明顯的成效。二、在審理案件和貫徹法律過程中存在的問題被征占用土地的農戶的補償安置工作是《農村土地承包法》、《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》貫徹和執(zhí)行的重要環(huán)節(jié)，只有妥善解決好被征占用土地后農民的生產生活問題，《農村土地承包法》、《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》的立法精神和立法本質才能真正惠及農民，惠及農村。（二）嚴格依法辦案，維護農民土地承包經營權。二、貫徹執(zhí)行情況自2010年我縣新修訂的《蒙古語文工作條例》實施以來，縣政府不斷加大工作力度，蒙古語文工作成效顯著。針對蒙古語文社會市面用語翻譯量較大實際，設立網上辦公信息交流平臺，實現(xiàn)全縣32家牌匾經營業(yè)戶網絡無縫對接，免費及時為全社會提供蒙古語文翻譯服務，蒙古語文社會市面用語日翻譯量達到60條。五是實行蒙漢文并用，規(guī)范蒙古語文應用行為。成功協(xié)助內蒙古社會科學院完成“蒙古語語料庫工程”語料搜集工作。同時，蒙語辦和蒙古語文翻譯室沒有專門的工作經費，翻譯材料和執(zhí)法檢查等工作都擠占民宗局經費，經費非常緊張。（二）著眼長遠，制定蒙古語文發(fā)展規(guī)劃?？h政府要逐步建立起從蒙古族幼兒園、小學、初中、高中完整、暢通的蒙語授課教學體系。《檢察官法》頒布后，我院不斷加大學習和宣傳《檢察官法》的工作力度，努力為《檢察官法》的貫徹實施營造良好的氛圍。（二）加大培訓力度，提高檢察官綜合素質。目前，我院現(xiàn)有省院核定編制34人，地方編制1人。為把學歷變?yōu)槟芰?，把文憑變?yōu)樗剑以焊鶕稒z察官法》的基本要求，不斷創(chuàng)新培訓機制，大力開展干警崗位輪訓工作，取得了明顯的成效。工作中，我院始終把規(guī)范檢察官的執(zhí)法行為作為檢察官隊伍管理的重點之一，通過加強紀律教育，開展警示教育，實行“一崗雙責”，與干警層層簽訂《黨風廉政建設責任書》，健全《戒勉談話制》、《八小時以外對干警實施監(jiān)督的暫行規(guī)定》等行之有效的監(jiān)督制度，努力加強事前監(jiān)督，推動檢察官執(zhí)法行為的規(guī)范化。目前，我院在職檢察官中有四級高級檢察官1名；一級檢察官13名；二級檢察官2名；三級檢察官8名；四級2名。辦案收回贓款后交區(qū)政府回撥一部分，勉強維持工作，正常的檢察工作只能靠關系借款現(xiàn)外欠款百余萬元。參加續(xù)職培訓的3名干警至今都沒有核銷培訓費用，都是個人先墊上。我院現(xiàn)有檢察專項編制（即國編）34個，區(qū)編委確定的地方編制1個。（一）加強學習和宣傳，為《檢察官法》的貫徹實施營造良好的氛圍。結合檢察工作實際，采取群眾喜聞樂見、生動活潑的方式，爭取社會各界和廣大群眾了解檢察官，支持我們的工作；鼓勵廣大人民群眾對檢察官的執(zhí)法活動進行監(jiān)督。對《檢察官法》實施前已擔任檢察官職務，但未達到檢察官法所規(guī)定的學歷條件的，我們根據上級檢察機關的有關精神，區(qū)別不同情況，分別提出不同要求，分層次進行培訓。，干警崗位輪訓工作取得實效。三是依法加強檢察官執(zhí)法行為的規(guī)范與管理。現(xiàn)將有關情況報告如下：二、存在的問題（一）檔案法宣傳教育的力度和廣度不夠。目前我縣只有少數條件較好的單位配置了電腦和檔案管理軟件，大多數單位“數字檔案”建設還沒起步，與信息化要求相差很遠。（四）檔案管理存在安全隱患。一些單位建檔沒有納入工作計劃，進展緩慢。提高整體服務質量，擴大服務范圍，增加服務內容，增強服務功能和活力，不斷開拓創(chuàng)新，為自治州經濟建設和社會各項事業(yè)做出新的貢獻。同時，要加大監(jiān)督力度，切實履行檔案事業(yè)發(fā)展統(tǒng)籌規(guī)劃、組織協(xié)調、監(jiān)督指導的職能。目前我州只有少數條件較好的單位配置了電腦和檔案管理軟件，大多數單位檔案信息化建設還沒起步，查找檔案時難以找到，檔案完整率、齊全率低，檔案館“四位一體”功能沒有得到有效發(fā)揮。（三）檔案歸檔不及時，不少機關到期檔案不能按規(guī)定及時移交檔案館，檔案管理比較分散，容易丟失，沒有充分體現(xiàn)“統(tǒng)一領導，分級管理”的原則，不能保障檔案的安全和正常使用。二）二是檔案基礎工作發(fā)展不平衡。（四）規(guī)范檢察官等級評定，全面開展等級晉升報批工作。自2002年以來，我院嚴格依照人民檢察院組織法和檢察官法的有關規(guī)定，認真貫徹落實上級檢察機關關于依法管理檢察官隊伍的一系列指示精神，逐步建立健全了依法管理隊伍的長效機制。副處級2人，正科級7人，副科級9人，科員17人；在讀本科 5人。，學歷教育成績顯著。二是解決了廣大干警對《檢察官法》理解不深的問題。因此，導致檢察官隊伍出現(xiàn)青黃不接，甚至斷檔的局面。由于教育培訓經費緊張，我院不得不多次將任職、續(xù)職等培訓機會放棄。強化培訓是貫徹落實《檢察官法》，提高檢察官素質的必然要求?！稒z察官法》實施已經九年多。《檢察官法》實施后，我院按照上級檢察機關的部署和要求，于1998年11月依法開展了首次檢察官等級評定及報批工作。一是成立檢察官考評委員會，依法加強經常性管理。、續(xù)職資格培訓全面開展。《檢察官法》對初任檢察官的學歷條件提出了明確具體的標準。三是解決了廣大檢察官職責意識不強的問題。同時，要注重宣傳教育的針對性和有效性，不斷增強群眾對蒙古語文工作的認識認同，努力構建全社會共同關心支持民族蒙古語文工作的生動局面，促進蒙古語文工作蓬勃發(fā)展，加快蒙古語文發(fā)展進程。（三）加大投入，提供蒙古語文資金保障。做好蒙古語文工作，是保護、傳承和弘揚蒙古族語言重要途徑?？h城內牌匾、標識的蒙古語文使用總體良好，但個別商家的牌匾沒有使用蒙、漢兩種語言；一些牌匾、標識蒙文比例較小，尚達不到蒙漢文字1：1的比例；二是蒙古語文工作隊伍建設有待進一步強化。另一方面，深入規(guī)范蒙古語文市面用語。優(yōu)先保障民族教育專項經費，建設完成縣蒙古族中學8000平方米綜合教學樓，今年還將建設縣蒙古族實驗小學2000平方米教學樓，為蒙古語文教學創(chuàng)造有利條件。成立了蒙古語文工作委員會，設立蒙古語文翻譯機構，配備蒙古語文專業(yè)工作人員，