【正文】 業(yè)單位)和事業(yè)單位在職在編人員報考，須向所在工作單位提出書面申請，并取得所在工作單位及其主管部門的書面同意后，方可報考，并在進入面試資格審查時提供所在工作單位及其主管部門同意報考的書面證明，否則不得進入面試。(七)具有下列情形之一的人員，不得報名： 。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下。(三)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件。(其中，在讀的非2016年應(yīng)屆畢業(yè)的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報考)。(一)報名方式及時間凡符合本公告報考條件要求的報考人員，可登陸桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)報名。對未通過資格審查的，資格審查單位應(yīng)說明原因。如不選擇或不符合報考其他職位的報考人員，由桂林市人事考試管理辦公室于6月6日按照報考人員原支付賬號通過網(wǎng)上銀行系統(tǒng)退還考試費?！豆不A(chǔ)知識》主要測試范圍包括哲學(xué)基本原理、時事政治、職業(yè)道德、法律知識、歷史知識、行政管理知識、公文寫作、經(jīng)濟知識和科技常識等內(nèi)容。報考工勤崗位的，筆試總成績必須達到70分方可進入面試程序。報考縣區(qū)職位的報考人員面試資格審查由縣區(qū)人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)，報考市直單位職位的報考人員面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局具體負(fù)責(zé)。未通過資格審查或放棄面試資格的，按照同一職位報考人員筆試合格總成績從高分到低分的順序依次遞補面試人選，遞補人選的資格審查同上。未能按時繳費的報考人員，視為自動放棄面試資格。專業(yè)面試具體時間、地點另行通知。報考人員按抽簽序號進入考場面試，考官逐一獨立給予評分。如果此時出現(xiàn)面試合格成績也相同，則以筆試《綜合能力測試》成績高分者進入考察程序。(六)考察不合格的，不得進入體檢環(huán)節(jié)，可從報考同一職位綜合成績合格人員中按本款第(一)條規(guī)定依次遞補。(三)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》，符合當(dāng)日復(fù)檢的項目安排當(dāng)日復(fù)檢。公示期滿無異議的，由招聘單位填寫《桂林市事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，經(jīng)招聘單位主管部門或縣、區(qū)人力資源和社會保障局核準(zhǔn)，報桂林市人力資源和社會保障局辦理聘用審批手續(xù)。初次就業(yè)的受聘人員與招聘單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月。誠信檔案供招聘單位在聘用考察時參考。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)或弄虛作假行為，應(yīng)立即予以糾正，并視情節(jié)輕重按規(guī)定對有關(guān)責(zé)任人進行嚴(yán)肅處理，觸犯刑律的，由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時進行報名，以免延誤改報時機。定向委培應(yīng)屆畢業(yè)生報考須征得定向委培單位同意。報名網(wǎng)址：淄博市人力資源和社會保障網(wǎng)（）。對具備報考資格并符合應(yīng)聘條件的，不得拒絕報名；對不符合應(yīng)聘條件而未通過初審的人員，要說明理由；對提交材料不全的，應(yīng)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘者補充。確認(rèn)時應(yīng)攜帶的有關(guān)證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭的應(yīng)聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件、復(fù)印件）；農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員，提交報名表、家庭所在地縣（區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（原件、復(fù)印件）。進入面試的應(yīng)聘人員，需向招聘主管部門提交本人1寸近期免冠照片1張和相關(guān)材料，材料包括：《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》，《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》，本人身份證、學(xué)歷證書、戶口簿和招聘崗位要求的其它相關(guān)材料（如專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、執(zhí)（職）業(yè)資格證書、學(xué)位證書、英語等級證書、榮譽稱號以及工作經(jīng)歷和其它特殊要求等證明材料）原件和復(fù)印件各一份。C類：中小學(xué)（幼兒園）教師類崗位。筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由市招聘主管部門根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。A、B類崗位面試由市招聘主管部門在市紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實施；C、D、E類崗位的面試，由各用人單位主管部門提出實施方案，經(jīng)招聘主管部門批準(zhǔn)后組織實施，市紀(jì)檢監(jiān)察部門予以監(jiān)督。如報考同一崗位（專業(yè)）中出現(xiàn)應(yīng)聘人員考試總成績相同，附件1“其他要求”欄中有規(guī)定的按規(guī)定執(zhí)行，沒有規(guī)定的則按筆試成績由高分到低分確定進入考核體檢的人員。聘用人員辦理有關(guān)備案手續(xù)后，招聘單位法定代表人或其委托人與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。一流的事業(yè)需要一流的人才，桂林銀行現(xiàn)面向社會誠邀英才加入我們的行列。本科及以上學(xué)歷，具備5年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中3年(含)以上團隊管理工作經(jīng)驗或相關(guān)崗位管理經(jīng)驗。如特別優(yōu)秀的，條件可適當(dāng)放寬。熟悉Linux和unix系統(tǒng)使用，能夠在Linux或unix系統(tǒng)環(huán)境下做系統(tǒng)開發(fā)。精通數(shù)據(jù)庫(DBsybase、SQl、oracle等)。熟悉計算機操作系統(tǒng)、本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！數(shù)據(jù)庫操作，熟練掌握oracle數(shù)據(jù)庫日常操作，了解數(shù)據(jù)庫調(diào)優(yōu)技巧。計算機科學(xué)與技術(shù)、軟件工程專業(yè)等相關(guān)專業(yè)，全日制本科或以上學(xué)歷、成績優(yōu)秀、英語四級以上。有較強的分析問題、解決問題的能力，有較強的責(zé)任心、主動性和學(xué)習(xí)能力，具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神。具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！上技術(shù)開發(fā)、系統(tǒng)維護等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗，具有較強的業(yè)務(wù)敏銳度和學(xué)習(xí)能力，擅長開拓創(chuàng)新。良好的服務(wù)意識和團隊協(xié)作精神，工作細心。(十)小企業(yè)金融服務(wù)中心客戶經(jīng)理 8名采取定向招聘，應(yīng)聘人員的常住地應(yīng)與應(yīng)聘方向一致，需提供相關(guān)證明，只能填報一個方向，不接受調(diào)劑。應(yīng)聘其他崗位的，需具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，1年以上個人信貸、財務(wù)管理、信貸業(yè)務(wù)、風(fēng)險管理、法律合規(guī)工作經(jīng)驗。具有良好服務(wù)意識和團隊合作精神，口齒清晰，儀表端莊，形象氣質(zhì)好。防城港15名。應(yīng)聘防城港方向的，學(xué)歷可放寬至大專，熟練掌握越南語者優(yōu)先。現(xiàn)就有關(guān)事項公告如下：一、單位及崗位名額此次公開招聘單位為全額、差額事業(yè)單位。三、報名（一）報名辦法教師崗位（不含長治職業(yè)技術(shù)學(xué)院、市衛(wèi)生學(xué)校、市文化藝術(shù)學(xué)校）分學(xué)段學(xué)科組織報名，其學(xué)段區(qū)分為高中及中職、初中、小學(xué)及幼兒園；其它按所列崗位組織報名。、時間、地點現(xiàn)場報名，同時進行資格審查。筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》或《基礎(chǔ)理論》兩門，采取閉卷方式進行，各門計分采取百分制，總分200分，筆試成績=《公共基礎(chǔ)知識》分?jǐn)?shù)40%+《專業(yè)知識》（《基礎(chǔ)理論》）分?jǐn)?shù)60%。如參加面試、能力測試人數(shù)與招聘崗位數(shù)的比例小于或等于1：1時，考生的面試、能力測試成績須達到70分，否則不予聘用?？疾炜己擞捎萌酥鞴懿块T分別組織實施，市監(jiān)察局、市人社局督導(dǎo)，主要考核其思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀(jì)表現(xiàn)、獎懲及擬任崗位資格等情況。九、監(jiān)督檢查命題、筆試、面試、體檢、考核、審批等環(huán)節(jié)，由市監(jiān)察局、市編辦、市人社局、用人主管部門的紀(jì)檢監(jiān)察部門共同監(jiān)督檢查，并將舉報電話向社會公布，對群眾的檢舉、申訴和控告，認(rèn)真核查，對弄虛作假、徇私舞弊等違反考試聘用紀(jì)律的行為嚴(yán)肅查處。公示后，無異議或雖有反映 4 但不影響聘用的人員，填寫《長治市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》，報市人社局審批。考試總成績并列的按筆試成績由高到低確定，筆試成績?nèi)圆⒘械囊罁?jù)專業(yè)知識（教育、衛(wèi)生為基礎(chǔ)理論）成績排序確定。、能力測試面試重點測試應(yīng)試者的分析理解、邏輯思維、臨場應(yīng)變、語言表達、組織協(xié)調(diào)等綜合素質(zhì)，成績當(dāng)場公布。2012年9月10~11日憑身份證到市圖書館領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報考者須對所提交各種材料的真實性負(fù)責(zé)，誠實應(yīng)聘。具備加分條件者須報名時提供相應(yīng)證明的原件及復(fù)印件，報名結(jié)束后提供的不予加分。年齡、從業(yè)時間計算截止日期為2017年2月28日。百色方向(儲備)2名。南寧45名(其中武鳴4名、賓陽8名)。防城港6名。責(zé)任心強，有一定的溝通協(xié)調(diào)和文字表達能力，有銀行工作經(jīng)驗者優(yōu)先。欽州、百色、崇左、貴港方向(儲備)應(yīng)聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。(八)客服坐席 若干名(工作地點：桂林)應(yīng)聘條件：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有客服、柜臺經(jīng)驗者優(yōu)先，經(jīng)濟、管理、英語、計算機、播音主持等專業(yè)優(yōu)先。本科及以上學(xué)歷，經(jīng)濟、金融及相關(guān)專業(yè)。 應(yīng)聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。廣西籍或在廣西定居者優(yōu)先。有會計、財務(wù)、金融基礎(chǔ)者優(yōu)先考慮。廣西籍或在廣西定居者優(yōu)先。[page](六)總行信息技術(shù)部員工 若干名(工作地點：桂林)年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。本科及以上學(xué)歷，具備4年以上銀行從業(yè)經(jīng)驗，其中2年(含)以上支行團隊管理工作經(jīng)驗。具有高度的責(zé)任心，富有創(chuàng)新精神。其他未盡事宜，按照市委組織部、市人事局、市編辦淄人發(fā)[2007]128號文件和淄編辦[2006]64號文件規(guī)定執(zhí)行。體檢原則上應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費每人70元。A類、B類崗位（專業(yè)）進行綜合通用能力面試； C類崗位（專業(yè)）進行面試和試講(說課)，各占成績的30%和70%（其中音體美各學(xué)科進行試講(說課)和特長展示，各占成績的60%和40%。筆試時間：2011年5月14日上午9：0011：00。因棄權(quán)或取消資格造成的空缺，按筆試成績依次遞補。符合加分條件的報考人員，經(jīng)市招聘主管部門審核確認(rèn)，在網(wǎng)上公示無異議后實施加分。通過資格初審的應(yīng)聘人員，按照規(guī)定的時間進行網(wǎng)上繳費，逾期不辦理網(wǎng)上繳費的，視作放棄。應(yīng)聘人員不能用新、舊兩個身份證號同時報名，報名與考試時使用的身份證必須一致。三、報名與資格審查報名與資格審查工作，按以下程序進行:（一）報名2011年我市市屬事業(yè)單位招聘人員的報名工作，采取統(tǒng)一時間、網(wǎng)上報名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費的方式進行。招聘職位資格條件咨詢電話：請查閱《桂林市2016年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計劃表》資格審查單位電話。目前社會上出現(xiàn)的任何以桂林市事業(yè)單位公開考試招聘考試命題組、專門培訓(xùn)機構(gòu)等名義舉辦的輔導(dǎo)班、輔導(dǎo)網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導(dǎo)資料、上網(wǎng)卡等，均與桂林市人力資源和社會保障局無關(guān)。工作人員在公開招聘中，涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的，應(yīng)當(dāng)回避。累計2次出現(xiàn)上述情形的，記入誠信檔案庫，保存期限為1年。[page]擬聘用人員公示后，有自動放棄聘用資格或公示后查實不符合聘用條件的，不再遞補聘用對象。報考人員無故不按規(guī)定時間、地點參加體檢，視為自動放棄體檢資格。體檢由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施，并到指定的醫(yī)療機構(gòu)進行?？疾斓耐瑫r，要進行報考資格復(fù)審。面試成績滿分為100分，面試合格成績需達60分，方能進入考察程序。考官從考官庫中隨機抽取。公共面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式。面試公告發(fā)布后，自愿放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實有人數(shù)