【正文】 校教學基礎知識的考試內容為高校教育學、心理學，教學的基本理論和知識，教學研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內容。通用能力面試采用結構化面試方法，主要測評應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、專業(yè)知識及業(yè)務能力、語言表達、舉止儀表等；試講（或說課）、特長展示主要測評應聘人員與崗位（專業(yè)）相適應的專業(yè)知識、舉止儀表、語言表達和教學技能等；專業(yè)技能測試主要測評應聘人員與崗位(專業(yè))相適應專業(yè)知識、業(yè)務技能等。參加面試人數達不到規(guī)定比例的崗位（專業(yè)），進入考核、體檢范圍人員的考試總成績，不得低于報考同類崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍人員的最低考試總成績。六、公示與錄取根據考試、考核、體檢結果，擇優(yōu)確定擬聘用人員，經公示后，對符合聘用條件的，分別由組織、人力資源社會保障部門發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》。近年來，桂林銀行以“走出去”發(fā)展為有力推動，以“中小企業(yè)伙伴銀行、市民銀行”為市場定位，以小微金融、社區(qū)金融、旅游金融、“三農”金融為業(yè)務特色，著力提升精細化管理水平，加強風險管控能力，實現了持續(xù)、健康發(fā)展，為地方經濟社會發(fā)展做出了積極貢獻。(二)分行級機構儲備管理干部 若干名(含分行負責人及分行專業(yè)部室負責人，主要為未來欽州、百色、貴港、崇左分支機構的設立儲備人才，錄用后的工作地點暫時在桂林)應聘條件：年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。本科及以上學歷，具備4年以上銀行從業(yè)經驗，其中2年(含)以上支行團隊管理工作經驗。熟悉was、weblogic等中間件的部署及應用。具有數據分析、數據開發(fā)或數據挖掘等相關工作經驗。初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術及相關專業(yè)。熟悉數據庫(DBsybase、SQl、oracle等)查詢語言、了解C/C++、JAVA等平臺語言，熟悉Linux和unix系統的日常命令操作。了解計算機輔助設備相關知識，熟悉機房配電、UPS、空調等輔助設備技術。本科及以上學歷，計算機、信息技術及相關專業(yè)。具有銀行從業(yè)資格/會計從業(yè)資格者優(yōu)先。應聘防城港方向的，熟練掌握越南語者優(yōu)先。初始學歷須為全日制大學本科及以上學歷，應聘崗位相關專業(yè)畢業(yè)。初始學歷均須為全日制本科及以上學歷，經濟、金融、財會、審計、法律及相關專業(yè)，有銀行從業(yè)經驗者優(yōu)先。賀州11名(其中鐘山4名、富川4名)。特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。如有疑問，請致電： 07733810800 桂林銀行期待您的加入，與您攜手共創(chuàng)美好未來!本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！點擊下載附件：桂林銀行應聘報名表桂林銀行應聘報名表 桂林銀行股份有限公司2017年2月14日（Tip:下載本文檔后可以打開文中藍色字體的相關網址鏈接）本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！第五篇：2012長治市事業(yè)單位招聘考試公告長治市2012年市直部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告[20120806]根據工作需要，經市政府批準，決定面向社會公開為市教育、衛(wèi)生等系統的部分事業(yè)單位公開招聘工作人員761人。在涉及辭退、現役、試用期、戶籍等有關資格條件中，除有專門規(guī)定外均以2012年8月13日為截止日期。資格審查主要對報名人員的學歷、專業(yè)、戶口、年齡等情況進行審核，符合條件者，填寫《長治市公開招聘工作人員報名登記表》，按規(guī)定交納報名考務費。四、考試、體檢考試以筆試和面試、能力測試的方式進行，重點測試應試人員的專業(yè)知識、業(yè)務素質，以及對報考崗位要求的相關專業(yè)知識掌握的程度。（2）根據考生筆試成績由高到低的順序，按各招聘崗位名額1：2的比例確定面試、能力測試對象。六、考察考核體檢合格者進行考察考核?？己瞬缓细裾?，取消聘用資格。被聘用人員接通知后須15日內到用人單位報到，否則視為放棄聘用資格。體檢在指定醫(yī)院進行，體檢項目和標準參照《錄用公務員體檢通用標準（試行）》執(zhí)行。能力測試重點考察應試者的專業(yè)素質和實際操作能力，現場評分并公布成績?？忌鷧⒖紩r，須攜帶準考證和身份證，且與報名時使用的身份證一致。凡提供虛假報考材料，偽造、編造有關證件、材料、信息，或以其它不正當手段獲取考試資格，考試考核過程中作弊等違反公開招聘紀律的報考人員，一經查實，即取消應聘資格。，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員，均不得報考。四、溫馨提示本招聘啟事將同時在本行官網、官方微信平臺、廣西人才網、桂林人才網、《桂林日報》、《桂林晚報》、《南國早報》及當地主要報紙媒體發(fā)布。應聘條件：年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無不良記錄。柳州19名。玉林4名。(十一)職能部室員工(負責信貸、財務、風控)若干名本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！工作地點: 柳州、防城港。本科及以上學歷，經濟、金融、市場營銷類及相關專業(yè)。年齡30周歲(含)以下，五官端正，形象氣質佳。具備3年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上公司/零售類信貸、風險管理等相關崗位工作經驗，具有較強的溝通能力及寫作能力。初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。 應聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。桂林本地優(yōu)先考慮。 應聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術相關專業(yè)。如特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。具有良好的溝通表達及組織協調能力。本次事業(yè)單位招聘人員考試不指定輔導書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導班。考核、體檢工作由招聘單位的主管部門負責組織實施。面試時間另行通知。實驗員和教務人員只進行面試，不試講）； D類崗位（專業(yè)）進行試講(說課)（其中美術學、書法專業(yè)還需進行特長展示，其面試成績按照試講（說課）和特長展示各占50%和50%的比例計算）。筆試科目：各類崗位均考一科。四、考試內容和方法2011年淄博市市屬事業(yè)單位招聘人員考試采取筆試和面試相結合的方式進行。對最終確定的應聘人數達不到招聘計劃3倍的崗位（專業(yè)），計劃招聘1人的原則上取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按照1：3的比例相應核減招聘計劃。繳費成功后，下載打印《淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員報名表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》（資格審查時使用），并于2011年5月1213日登陸該網站下載、打印準考證。應聘人員惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序的，查實后取消其本次報考資格且不得參加事業(yè)單位公開招聘。報名時間：2011年 4月2225日。本《公告》解釋電話：桂林市人力資源和社會保障局事業(yè)單位管理科 0773—2866296 相關網站：桂林市人力資源和社會保障局門戶網站第二篇：北京事業(yè)單位招聘公告（推薦）順義區(qū)教委、衛(wèi)生局、現代學院、社區(qū)教育中心公開招聘工作人員公告2013年北京現代職業(yè)技術學院招聘工作人員公告2013順義區(qū)教委公開招聘410名工作人員公告2013年順義區(qū)衛(wèi)生局事業(yè)單位招聘251名工作人員公告2013年北京教育學院招聘公告2013房山區(qū)教育委員會所屬事業(yè)單位招聘303人公告（北京生源師范類畢業(yè)生）北京印刷學院關于公開招聘財務處副處長的公告2013年北京市城市建設檔案館招聘工作人員公告2013年人力資源和社會保障部信息中心招聘工作人員公告2013年海淀區(qū)教委事業(yè)單位第一批招聘670人工作人員公告2013年北京市文化局系統事業(yè)單位招聘136名工作人員公告 首都醫(yī)科大學附屬北京地壇醫(yī)院招聘公告 北京市國土資源局招考事業(yè)單位工作人員公告2013年朝陽區(qū)上半年事業(yè)單位招聘225名工作人員公告更多資訊：事業(yè)單位招聘國家公務員考試網北京公務員考試行測答題技巧申論技巧、申論熱點 北京公務員面試、公務員面試熱北京時事政治、時事新國家公務員考試行測技巧申論、申論范文國家公務員面試、公務員面試真題及答國家時政熱點、時事政 點聞案治第三篇：2011淄博事業(yè)單位招聘公告2011年淄博市市屬事業(yè)單位公開招聘人員公告根據市屬事業(yè)單位崗位空缺情況和工作需要，按照《淄博市市屬事業(yè)單位公開招考工作人員暫行辦法》和《關于市屬事業(yè)單位公開招聘人員工作有關問題的通知》規(guī)定，經市委組織部、市人力資源社會保障局研究決定，為市屬事業(yè)單位公開招聘部分人員，現將招聘工作的有關事項公告如下:一、招聘范圍及條件 應聘人員須具備下列條件：（一）遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德；（二）年齡一般在35周歲以下（1975年4月1日以后出生）；（三）適應應聘崗位要求的身體條件；（四）具有淄博市常住戶口（含淄博生源全日制普通院校2011年應屆畢業(yè)生）。個別不法分子通過網站、電話、手機短信或向報考人員兜售所謂的2016年度桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員的“筆試真題及答案”以及對《考試大綱》的各種解讀，均與桂林市人力資源和社會保障局無關。(三)嚴格公開招聘紀律，對有下列情形的，必須嚴肅處理：、縱容他人作弊，或在考試考察過程中參與作弊的。在接到通知后2日內未提供書面放棄申請的，記入誠信檔案庫，保存期限為2年。(二)招聘單位應與受聘人員簽訂《事業(yè)單位聘用合同》。體檢不合格或自愿放棄體檢的，從報考同一職位且筆試、面試成績合格的人員中按第七款第(一)條規(guī)定依次遞補。體檢費用由報考人員承擔。(四)考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，據實寫出考察材料，并提出明確的考察意見(合格或不合格)。七、考察(一)考察人選的確定。面試期間，對面試考官和報考人員實行封閉管理。公共面試時間：2016年8月6日、7日。發(fā)布公共面試公告的時間：2016年7月28日15:00以前。資格審查時，報考人員提供的各項信息與證件材料(畢業(yè)證、學位證、身份證、職稱證、執(zhí)業(yè)資格證、其他必須的證明材料等)必須齊全、完整、真實、準確、有效，且復印件與原件相符。進入面試資格審查人選名單公布時間：2016年7月14日16:00時前。加分分值記入報考人員公共科目筆試總成績。[page]四、筆試科目及時間(一)筆試科目 桂林市2016年度事業(yè)單位公開考試招聘人員設置筆試環(huán)節(jié)，應聘事業(yè)單位管理崗位、專業(yè)技術崗位和工勤崗位的報考人員，均要參加公共科目的筆試，筆試科目為《公共基礎知識》和《綜合能力測試》兩科，2個科目均為客觀性試題，全部在答題卡上作答，每科分值滿分各為100分，筆試以閉卷方式進行。(四)開考比例招聘職位與報名人數的開考比例應達到1:3方可開考。報名期間，報考申請尚未審查或未通過資格審查的，可以改報其他職位，但5月24日15:30分以后，資格審查未通過的，不能再改報其他職位。(含參照公務員法管理的事