【正文】 形式分為公共面試、專業(yè)面試兩種形式。網上打印公共面試通知書時間：2016年8月1日10：00—8月7日16：00。面試嚴格實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。不得攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。透露籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況、報考職位個人報名信息的按扣3分處理。按照同一職位報考人員的綜合成績〔筆試合格成績(含加分)+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。考察組應由招聘單位和招聘單位主管部門2人以上組成。[page](五)考察工作應在10個工作日內完成。對于體檢中違反操作規(guī)程、弄虛作假、徇私舞弊、瀆職失職，造成不良后果的工作人員(含體檢醫(yī)生)，按照有關規(guī)定給予處理。體檢時間及安排詳見體檢公告。報考人員對非當日、非當場復檢的體檢項目結果有疑問的，可以在接到體檢結論通知之日起7日內向桂林市人力資源和社會保障局提交復檢申請，經批準后進行復檢。如無遞補人選的，取消該職位招聘計劃。報考人員在接到聘用通知后15日內到單位報到，逾期不報到按自動放棄聘用資格處理。簽訂合同時間應以聘用通知下文之日起計算。十、誠信檔案管理(一)發(fā)布面試資格審查公告后，報考人員進入面試資格審查環(huán)節(jié)放棄面試資格的，取消本次考試資格。(三)報考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。十一、加強領導，嚴肅紀律(一)各招聘單位和主管部門要貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，切實加強對招聘工作的領導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開考試招聘工作有序開展。(四)對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調離工作崗位或相應的行政處分。報考人員本人所學專業(yè)，在《廣西壯族自治區(qū)公務員考試專業(yè)分類指導目錄(2016年版)》中沒有列入的，報名時可以選擇與所列專業(yè)相近(所學專業(yè)主要課程有70%科目相同)的職位報考，是否符合職位專業(yè)要求，由招聘單位主管部門與桂林市人力資源和社會保障局共同核準。敬請廣大報考人員提高警惕，切勿上當受騙。、筆試、面試、考察、體檢等相關環(huán)節(jié)中有違紀違規(guī)行為的，按公務員錄用考試違紀違規(guī)的有關規(guī)定處理。全日制普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內（2002010年畢業(yè)和2011年應屆）本科以上畢業(yè)生可不受戶籍限制；（五）符合報考崗位（專業(yè)）要求的其它條件。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位（專業(yè)）。查詢時間：2011年 4月2326日。每人限報一個崗位（專業(yè)），應聘人員在資格初審前多次登陸提交報考信息的，后一次填報自動替換前一次填報信息，個別崗位（專業(yè)）要求的其他條件要在備注欄中注明。單位初審：單位初審時間為2011年4月2326日。對通過資格初審的人員，招聘單位主管部門應留存應聘人員的報名信息，以供資格審查時參考。根據(jù)物價部門核定的標準，筆試考務費為每人每科40元。上述人員在網上提交報名信息后，于2011年4月25日下午1：305：00，到市人力資源市場（市直機關第二綜合辦公樓一層西側大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號）辦理現(xiàn)場確認手續(xù)。其中，學歷層次為研究生的崗位（專業(yè)）和E類崗位（專業(yè)），可不受上述比例限制。取得面試資格的應聘人員在面試前3天仍未向招聘主管部門提交有關材料的，則視為棄權。根據(jù)這次招聘崗位（專業(yè)）的特點，將招聘崗位（專業(yè)）分為五類：A類：綜合類崗位。具體分類情況見附件1。A類、E類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識；B類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識和醫(yī)學基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的30%和70%；C類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識和中小學（幼兒園）教學基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的40%和60%；D類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎知識和高校教學基礎知識，分別占整個試題分數(shù)的50%和50%。其中，應聘人數(shù)達不到招聘計劃3倍的研究生崗位（專業(yè)）按照實際筆試人數(shù)進入面試；應聘E類崗位（專業(yè)）的筆試人員全部進入面試。E類崗位（專業(yè)）進行專業(yè)技能測試。面試結束后，按筆試、面試成績各占50%（C、D類崗位各占40%和60%、E類崗位各占30%和70%）比例，百分制計算報考人員考試總成績。五、考核和體檢根據(jù)考試總成績，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1：，確定進入考核、體檢范圍的人員?？己?、體檢時先按1：1的比例進行，對考核、體檢人員不合格的，可從報考同一崗位（專業(yè)）進入考核、體檢范圍的人員中，按總成績從高分到低分依次等額遞補。應聘人員的筆試成績、進入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關信息在“淄博人力資源和社會保障網”公布，請應聘人員及時查詢。被招聘人員需遷移或變更戶籍關系的，可在試用期滿合格后，按照有關規(guī)定辦理戶籍遷移或變更手續(xù)。中 共 淄 博 市 委 組 織 部淄博市人力資源和社會保障局二〇一一年四月十五日第四篇：2017廣西桂林銀行社會招聘公告2017廣西桂林銀行社會招聘公告桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。一、招聘崗位及應聘條件(一)總行儲備管理干部 若干名(工作地點：桂林、南寧)應聘條件：年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。具備良好的文字撰寫功底。如特別優(yōu)秀的，條件可適當放寬。(四)支行副行長(儲備)7名工作地點：龍勝方向、平樂方向、柳州(柳江)、賀州鐘山、防城港、玉林北流、北海合浦應聘條件：本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。應聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。掌握銀行業(yè)務的基礎知識，熟練使用Java語言、C語言進行開發(fā)，熟練使用Sybase和Oracle數(shù)據(jù)庫，有一定的測試基礎和技巧。吃苦耐勞、工作認真負責，態(tài)度積極，有較強的語言表達及溝通能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn)。初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)。具有較強的程序設計、分析解決問題和軟件編程實現(xiàn)能力。 應聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。積極上進，善于學習，具備良好的分析、解決問題的能力，具有嚴謹?shù)倪壿嬎季S能力，有良好的團隊合作精神，能承受較大的工作挑戰(zhàn)。初始學歷須為全日制本科及以上學歷，計算機科學與技術及相關專業(yè)。有會計、財務、金融基礎者優(yōu)先考慮。精通Windows的安裝、配置和管理，包括安全設置、設備恢復、故障排查等。桂林本地優(yōu)先考慮。 [page] 應聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。本科及以上學歷，經濟、金融及相關專業(yè)。具有良好的語言表達能力、溝通能力、應變能力，普通話標準(獲二級甲等證書以上者優(yōu)先)。能適應24小時輪班及節(jié)假日倒班。具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經歷，其中1年以上公司/零售類產品營銷、風險管理及相關崗位工作經驗，熟悉當?shù)厥袌銮矣幸欢ǖ氖袌鐾卣鼓芰?，本地人?yōu)先。百色、欽州方向(儲備)各3名 應聘條件：年齡30周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。欽州、百色方向(儲備)應聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。龍勝、平樂方向(儲備)各5名。應聘條件：年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無不良記錄。采取定向招聘(除桂林市區(qū)外，應聘人員的常住地應與應聘方向一致)。梧州10名。北海3名。本科及以上學歷，金融、經濟、財會、管理、法學類及相關專業(yè)，有工作經驗者優(yōu)先。所需材料：本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學習！1.《桂林銀行應聘報名表》(報名表上需附一寸證件照)(請登錄本行官網//: ：nn_jobs ：guilinbanklz ：glyhwzfh ：guilinbankhz ：glyhfcg2828055 [page] ：ylfhbgs ：gybhfh ：qz_jobs ：glbank_bs ：guilinbank_xqy(郵件標題請務必注明“XXX應聘XXX崗”)。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：本行官網、電話告知、短信通知，請各位應聘人員保持通訊暢通，并隨時關注官網，以免貽誤。二、報名條件；，遵紀守法； ；；（1994年8月13日以前出生），具備擬報考崗位所需的資格條件，具體要求詳見《招聘簡章》；招聘研究生學歷崗位的考生（須是全日制普通高校碩士研究生，所學專業(yè)及研究方向需與所報專業(yè)相符）不筆試，直接進行面試、能力測試；“選聘高校畢業(yè)生到村（社區(qū)）任職工作”、“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”、“三支一扶計劃”、“大學生志愿服務西部、晉西北計劃”四類考生服務期滿考核合格，在我市服務的考生不受戶籍限制。(點擊率:69158)[字號：大 中 小] 1 現(xiàn)役軍人、在讀的研究生和專升本學生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學歷、學位證書報考）、已被行政事業(yè)單位錄（聘）用入編在試用期內、已有工作單位且單位不同意報考（未出具同意報考證明）的人員，“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”服務期未滿者，不得報考。社會在職人員需提供所在單位出具的同意報考證明。資格審查由用人單位負責,用人主管部門協(xié)助，人社局督導。地點：市圖書館報考同一崗位，招聘崗位數(shù)與通過資格審查人員的比例, 碩士研究生學歷要求的崗位不低于1：2，本科及以下學歷要求的崗位不低于1：4（其中：職業(yè)教育教師崗位不低于1：3），若報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達不到比例要求的，要減少招聘崗位數(shù)，使報考人數(shù)與招聘崗位數(shù)達到規(guī)定比例，如招聘崗位數(shù)減少到1名仍達不到規(guī)定比例，取消該崗位。（二）招聘信息查詢具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見各用人單位的《招聘簡章》,可于2012年8月13日開始通過中國長治網()、長治市人力資源和社會保障網（）查詢。教師、醫(yī)護崗位筆試內容為《公共基礎知識》、《教育（衛(wèi)生）基礎理論》；其它崗位筆試內容為《公共基礎知識》、《專業(yè)知識》；命題時，中學、小學有所區(qū)別。（1）報考醫(yī)護崗位的考生參加相應的專業(yè)能力測試；報考教師崗位的考生參加講課測試；報考其它崗位參加面試。按照所報崗位名額1：1的比例,依據(jù)考試總成績排序確定參加體檢對象(參加面試考生的總成績=筆試成績60%+面試成績40%。五、選崗報考教師崗位的體檢合格考生，根據(jù)不同學段學科崗位名額，在相應崗位中按照考試總成績由高到低依序選崗（考試總成績并列的排序方法同體檢）。七、若招聘各環(huán)節(jié)中出現(xiàn)崗位空缺時，不遞補。被聘用的人員，試用期三個月（工作時間從下文之日算起），期滿考核合格后辦理相關手續(xù)，享受相應事業(yè)單位人員待遇。長治市事業(yè)單位公開招聘領導組 2012年8月6日