【正文】 議的，由用人單位按照有關(guān)規(guī)定與應(yīng)聘人員簽訂聘用合同。(六)新聘用人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期為3至6個(gè)月，初次就業(yè)的新聘用人員，試用期為12個(gè)月。(二)本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員，受到刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，均不得參加應(yīng)聘。三、報(bào)名及注意事項(xiàng)本次公開招聘采用網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。，須如實(shí)填寫教師資格證編號(hào)；已通過(guò)教師資格考試，尚未取得教師資格證的，報(bào)名時(shí)可填寫教育部考試中心頒發(fā)的“中小學(xué)和幼兒園教師資格考試合格證明”編號(hào)?！皩徍瞬煌ㄟ^(guò)”的，代表考生不符合本次招聘計(jì)劃（或公告），此時(shí)考生將不能重新報(bào)考本次招聘的其它崗位。五、考試的方法、科目、范圍和時(shí)間地點(diǎn) 考試采取筆試和面試的方式進(jìn)行?？荚嚪绞剑?jiǎn)稳藛巫?，閉卷。因資格審查不合格或自動(dòng)放棄產(chǎn)生空缺名額，各招聘學(xué)校（單位）可從報(bào)考本學(xué)校（單位）崗位人員中按筆試成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。（三）參加考試時(shí)注意事項(xiàng)考生須攜帶本人有效身份證、準(zhǔn)考證原件方可參加考試。考試綜合成績(jī)將在昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示5個(gè)工作日。聯(lián)系人：張老師，電話。按照考試和考察結(jié)果等額確定參加體檢人員，安排到縣級(jí)以上具有體檢資質(zhì)的醫(yī)院進(jìn)行體檢。七、聘用（一）根據(jù)考察、體檢情況確定擬聘人員，在本單位及昆明市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、昆明教育人才網(wǎng)公示7個(gè)工作日。（二）事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)行回避制度。九、其他事項(xiàng)（一）有下列情形之一的，視為自動(dòng)放棄，各招聘單位可在本崗位達(dá)到考察、體檢條件的應(yīng)聘人員中從高分到低分依次進(jìn)行遞補(bǔ): （提交本人親筆簽名的書面情況說(shuō)明）。十、監(jiān)督昆明市教育局組織人事處 市紀(jì)委駐市教育局紀(jì)檢組 昆明市人力資源和社會(huì)保障局第三篇：內(nèi)蒙古直屬事業(yè)單位2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開招聘工作人員簡(jiǎn)章根據(jù)《2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位統(tǒng)一組織實(shí)施公開招聘工作總體方案》的規(guī)定和要求，現(xiàn)將2012年內(nèi)蒙古自治區(qū)直屬（含部門所屬）事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘工作人員簡(jiǎn)章公布如下：一、公開招聘計(jì)劃本次公開招聘共有120個(gè)事業(yè)單位計(jì)劃招聘712名工作人員。第（1）條和第（2）條中②、③、④所列條件的獲得時(shí)間為2012年6月23日前。本簡(jiǎn)章和崗位需求表所涉及年齡、工作經(jīng)歷的計(jì)算時(shí)間截止到2012年6月23日。公共科目考試內(nèi)容為《綜合素質(zhì)測(cè)評(píng)》；專業(yè)測(cè)試的內(nèi)容、方式由招聘單位主管部門或招聘單位確定，可采取專業(yè)科目筆試、結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯、說(shuō)課、情景模擬、技能測(cè)試等方式進(jìn)行，詳見各招聘單位的招聘簡(jiǎn)章。（二）報(bào)名成功的應(yīng)聘人員務(wù)必于2012年7月5日至7日登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)自行打印準(zhǔn)考證。（四）應(yīng)聘人員應(yīng)在網(wǎng)上成功提交報(bào)名信息2日后（重新修改信息的，從修改日算起）登陸報(bào)名網(wǎng)站查詢本人資格初審情況。應(yīng)聘人員如有疑問，請(qǐng)與招聘單位主管部門或招聘單位咨詢。交費(fèi)時(shí)間截止至2012年7月1日18時(shí)。對(duì)弄虛作假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，將立即取消考試及聘用資格。招聘單位須在應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名后2日內(nèi)提出審查意見（審查截止日期6月30日18時(shí)）。考試內(nèi)容為事業(yè)單位工作人員應(yīng)該具備的知識(shí)水平和基本能力，不指定參考書目?？荚嚨攸c(diǎn)：在呼和浩特市、通遼市設(shè)兩個(gè)考區(qū)。公共科目筆試成績(jī)加分：蒙古族、達(dá)斡爾族、鄂倫春族、。對(duì)同一崗位因成績(jī)并列而超過(guò)1∶3比例的所有應(yīng)聘人員全部進(jìn)入專業(yè)測(cè)試；參加筆試的應(yīng)聘人數(shù)和招聘計(jì)劃數(shù)為1：1及以下比例的，以實(shí)際參加考試人員有效成績(jī)（不含加分）的平均值作為最低分?jǐn)?shù)線確定應(yīng)聘人員是否進(jìn)入專業(yè)測(cè)試。進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員，必須在網(wǎng)上報(bào)名期間登陸內(nèi)蒙古人事考試信息網(wǎng)打印《報(bào)名登記表》（一式二份），并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，攜帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證、戶口簿原件和復(fù)印件，報(bào)名登記表和學(xué)校開具的應(yīng)屆畢業(yè)生證明等相關(guān)證明材料到招聘單位指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。應(yīng)聘人員在校就讀期間參與的社會(huì)工作（實(shí)踐）、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。對(duì)應(yīng)聘人員因資格復(fù)審不合格、規(guī)定時(shí)間內(nèi)不參加資格復(fù)審等情況致使專業(yè)測(cè)試名額空缺的，招聘單位主管部門或招聘單位從該崗位未進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中，按照公共科目筆試總成績(jī)從高到低的順序依次等額遞補(bǔ)，并電話通知遞補(bǔ)人員進(jìn)行資格復(fù)審，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次?？梢圆捎闷渲幸环N方式，也可以采用多種方式。（四）專業(yè)測(cè)試可用蒙文作答。達(dá)到或超過(guò)最低分?jǐn)?shù)線的方具備體檢和考察資格。七、體檢與考察（一）體檢?？疾旃ぷ饔烧衅竼挝怀闪⒖疾旖M具體負(fù)責(zé)。八、確定擬聘人員及公示（一）根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果，由招聘單位負(fù)責(zé)人集體研究確定擬聘人員，經(jīng)主管部門審定后，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室備案。（四）公示后出現(xiàn)空缺名額的，報(bào)自治區(qū)公開招聘辦公室同意后，由招聘單位從進(jìn)入專業(yè)測(cè)試的應(yīng)聘人員中按照考試總成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。之后，按管理權(quán)限分別到自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳辦理進(jìn)人計(jì)劃卡，再辦理列編、工資、社保等相關(guān)手續(xù)。（五）對(duì)已與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原所在單位不同意與其解除合同，一律取消聘用資格。招聘單位組織的專業(yè)測(cè)試，應(yīng)當(dāng)接受自治區(qū)黨委組織部、自治區(qū)人力資源和社會(huì)保障廳、主管部門和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。（二）本次公開招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。附1：2012年各事業(yè)招聘單位招聘簡(jiǎn)章及崗位需求表（點(diǎn)擊查看）附2：《減免考務(wù)費(fèi)申請(qǐng)表》（點(diǎn)擊下載）第四篇：2016紹興事業(yè)單位考試：紹興科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位招聘人員公告（范文模版）中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)2016紹興事業(yè)單位考試：紹興科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位招聘人員公告溫馨提示：2016紹興科學(xué)技術(shù)局直屬事業(yè)單位考試公告暫未發(fā)布，中公浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)建議您參考去年考試公告，了解考試安排，提前備考。(二)具有招聘崗位所需的學(xué)歷、資歷、專業(yè)、任職資格、職業(yè)資格及技能要求。三、招考人員計(jì)劃及報(bào)考條件(詳見附件)考試資訊由浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)提供。推薦閱讀：浙江省事業(yè)單位報(bào)名時(shí)間安排匯總表符合條件的報(bào)考人員，須提交《紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份(詳見附件)、身份證、學(xué)歷學(xué)位證書(屬定向委培生的須征得委托培養(yǎng)單位的同意并出具證明。資格審查通過(guò)并繳費(fèi)人員實(shí)際人數(shù)不足招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，將取消招聘計(jì)劃。應(yīng)聘人員必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。面試總分為100分，60分以上合格，不足60分者不進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。體檢由市人力社保局牽頭組織，按《浙江省人事廳、浙江省衛(wèi)生廳轉(zhuǎn)發(fā)人事部、衛(wèi)生部關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(浙人公〔2005〕68號(hào))及人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉和〈公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)〉》執(zhí)行。聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂不低于3年的聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。(一)報(bào)考人員填寫的報(bào)考信息和提供的資料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試或聘用資格。(五)全日制在校生不能以已取得的其他學(xué)歷報(bào)名。點(diǎn)擊下載紹興市直事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表 招考人員計(jì)劃及報(bào)考條件最新事業(yè)單位考試信息請(qǐng)關(guān)注：浙江事業(yè)單位考試網(wǎng)。二、招聘崗位、名額和要求參加統(tǒng)一招聘的有23家市直事業(yè)單位，招聘工作人員156人。三、報(bào)考條件（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，熱愛社會(huì)主義，遵紀(jì)守法，品行端正，無(wú)違法犯罪記錄；（二）專、本科學(xué)歷畢業(yè)生和具有初級(jí)職稱及其他在職人員年齡在30周歲以下（1981年12月31日后出生）；碩士畢業(yè)研究生、中級(jí)職稱在職人員年齡在35周歲以下（1976年12月31日后出生）；博士畢業(yè)研究生、副高級(jí)及以上職稱在職人員年齡在40周歲以下（1971年12月31日后出生）。（四）非2011屆專本科畢業(yè)生和初級(jí)及以下技術(shù)職稱人員報(bào)考，要求具有廊坊（包括縣、市、區(qū)）常住戶口。（六）曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的、曾被開除公職的人員、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員，不得報(bào)考。（三）報(bào)名考生須持證件材料（1）有效居民身份證；（2）戶口頁(yè)或戶口遷移證；（3）畢業(yè)證；（4）學(xué)位證；（5）就業(yè)報(bào)到證；（6）就業(yè)協(xié)議書；（7）“三支一扶”學(xué)生證；（8）大學(xué)生村官證；（9）崗位要求的其他證明材料；（10）近期免冠一寸彩色同版照片6張。享受最低生活保障城鎮(zhèn)家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（復(fù)印件），農(nóng)村絕對(duì)貧困家庭的考生，憑家庭所在地的縣（市、區(qū)）扶貧辦（部門）出具的特困證明及特困家庭基本情況檔案卡（復(fù)印件），可免交考務(wù)費(fèi)。同時(shí)，必須攜帶準(zhǔn)考證和法定有效身份證件，缺少證件的考生不得參加考試。時(shí)間安排：8：009：30 職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)（或?qū)I(yè)知識(shí)）,10：0011：30 公共基礎(chǔ)知識(shí)。最低合格分?jǐn)?shù)線由市委組織部、市人社局劃定。對(duì)崗位要求需進(jìn)行體能測(cè)試的要進(jìn)行體能測(cè)試（時(shí)間地點(diǎn)另行通知），體能測(cè)試不合格的，在報(bào)考同一職位的筆試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)人選。面試結(jié)束后成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)一公布。市委組織部、市人社局負(fù)責(zé)對(duì)擬聘用人選集中進(jìn)行體檢（2012年8月11日至8月12日），體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)》（國(guó)家和省另有規(guī)定的，從其規(guī)定）。對(duì)公示反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格，并從報(bào)考同一崗位考試總成績(jī)?cè)诤细窬€以上的人員中從高分到低分依次遞補(bǔ)；對(duì)反映有嚴(yán)重問題但一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后決定是否聘用；對(duì)公示期滿無(wú)異議的，或有反映問題但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的，由事業(yè)單位主管部門提出聘用意見，按管理范圍分別報(bào)市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局審批后，按有關(guān)規(guī)定簽訂聘用合同，辦理就業(yè)、流動(dòng)、工資、保險(xiǎn)等相關(guān)手續(xù)。附件：⒈《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘崗位情況一覽表》 ⒉《廊坊市直屬事業(yè)單位公開招聘報(bào)名登記表》中共廊坊市委組織部 廊坊市人力資源和社會(huì)保障局2012年5月31日