【正文】 被聘用的人員，試用期三個月（工作時間從下文之日算起），期滿考核合格后辦理相關(guān)手續(xù)，享受相應(yīng)事業(yè)單位人員待遇。五、選崗報(bào)考教師崗位的體檢合格考生，根據(jù)不同學(xué)段學(xué)科崗位名額，在相應(yīng)崗位中按照考試總成績由高到低依序選崗（考試總成績并列的排序方法同體檢）。（1）報(bào)考醫(yī)護(hù)崗位的考生參加相應(yīng)的專業(yè)能力測試；報(bào)考教師崗位的考生參加講課測試；報(bào)考其它崗位參加面試。（二）招聘信息查詢具體招聘單位、崗位名額及資格條件等情況詳見各用人單位的《招聘簡章》,可于2012年8月13日開始通過中國長治網(wǎng)()、長治市人力資源和社會保障網(wǎng)（）查詢。資格審查由用人單位負(fù)責(zé),用人主管部門協(xié)助，人社局督導(dǎo)。(點(diǎn)擊率:69158)[字號：大 中 小] 1 現(xiàn)役軍人、在讀的研究生和專升本學(xué)生（其中，現(xiàn)在校就讀且檔案和組織關(guān)系在校的研究生、專升本人員不得以原取得的學(xué)歷、學(xué)位證書報(bào)考）、已被行政事業(yè)單位錄（聘）用入編在試用期內(nèi)、已有工作單位且單位不同意報(bào)考（未出具同意報(bào)考證明）的人員，“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”服務(wù)期未滿者，不得報(bào)考。面試、筆試、錄用、體檢信息通過以下渠道發(fā)布：本行官網(wǎng)、電話告知、短信通知，請各位應(yīng)聘人員保持通訊暢通，并隨時關(guān)注官網(wǎng)，以免貽誤。本科及以上學(xué)歷，金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)會、管理、法學(xué)類及相關(guān)專業(yè)，有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。梧州10名。應(yīng)聘條件：年齡26周歲(含)以下，男性可放寬至30周歲(含)，身體健康，品行端正，無不良記錄。欽州、百色方向(儲備)應(yīng)聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。具備2年以上銀行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，其中1年以上公司/零售類產(chǎn)品營銷、風(fēng)險管理及相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉當(dāng)?shù)厥袌銮矣幸欢ǖ氖袌鐾卣鼓芰?，本地人?yōu)先。具有良好的語言表達(dá)能力、溝通能力、應(yīng)變能力，普通話標(biāo)準(zhǔn)(獲二級甲等證書以上者優(yōu)先)。 [page] 應(yīng)聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。精通Windows的安裝、配置和管理，包括安全設(shè)置、設(shè)備恢復(fù)、故障排查等。初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)及相關(guān)專業(yè)。 應(yīng)聘條件：年齡35周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。初始學(xué)歷須為全日制本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)。掌握銀行業(yè)務(wù)的基礎(chǔ)知識，熟練使用Java語言、C語言進(jìn)行開發(fā)，熟練使用Sybase和Oracle數(shù)據(jù)庫，有一定的測試基礎(chǔ)和技巧。(四)支行副行長(儲備)7名工作地點(diǎn)：龍勝方向、平樂方向、柳州(柳江)、賀州鐘山、防城港、玉林北流、北海合浦應(yīng)聘條件：本文由廣西中公教育整理提供，供各位考生參考學(xué)習(xí)！年齡40周歲(含)以下，身體健康，品行端正，無不良記錄。具備良好的文字撰寫功底。中 共 淄 博 市 委 組 織 部淄博市人力資源和社會保障局二〇一一年四月十五日第四篇：2017廣西桂林銀行社會招聘公告2017廣西桂林銀行社會招聘公告桂林銀行成立于1997年，是一家具有獨(dú)立法人資格的股份制城市商業(yè)銀行。應(yīng)聘人員的筆試成績、進(jìn)入資格審查人員名單、面試成績、考試總成績、考核體檢人員名單及有關(guān)信息在“淄博人力資源和社會保障網(wǎng)”公布，請應(yīng)聘人員及時查詢。五、考核和體檢根據(jù)考試總成績，分崗位（專業(yè)）由高分到低分按1：，確定進(jìn)入考核、體檢范圍的人員。E類崗位（專業(yè)）進(jìn)行專業(yè)技能測試。A類、E類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識；B類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的30%和70%；C類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的40%和60%；D類崗位（專業(yè)）筆試科目：公共基礎(chǔ)知識和高校教學(xué)基礎(chǔ)知識，分別占整個試題分?jǐn)?shù)的50%和50%。根據(jù)這次招聘崗位（專業(yè)）的特點(diǎn)，將招聘崗位（專業(yè)）分為五類：A類：綜合類崗位。其中，學(xué)歷層次為研究生的崗位（專業(yè)）和E類崗位（專業(yè)），可不受上述比例限制。根據(jù)物價部門核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)為每人每科40元。單位初審：單位初審時間為2011年4月2326日。查詢時間：2011年 4月2326日。全日制普通高校畢業(yè)生擇業(yè)期內(nèi)（2002010年畢業(yè)和2011年應(yīng)屆）本科以上畢業(yè)生可不受戶籍限制；（五）符合報(bào)考崗位（專業(yè)）要求的其它條件。敬請廣大報(bào)考人員提高警惕，切勿上當(dāng)受騙。(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，給予調(diào)離工作崗位或相應(yīng)的行政處分。(三)報(bào)考人員在擬聘用人員名單公示后放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為3年。簽訂合同時間應(yīng)以聘用通知下文之日起計(jì)算。如無遞補(bǔ)人選的，取消該職位招聘計(jì)劃。體檢時間及安排詳見體檢公告。[page](五)考察工作應(yīng)在10個工作日內(nèi)完成。按照同一職位報(bào)考人員的綜合成績〔筆試合格成績(含加分)+面試合格成績〕從高分到低分的順序按1:1比例確定考察人選。不得攜帶手機(jī)等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場。網(wǎng)上打印公共面試通知書時間：2016年8月1日10：00—8月7日16：00。(三)繳面試費(fèi) 通過面試資格審查的報(bào)考人員，自行網(wǎng)上繳面試費(fèi)、網(wǎng)上打印面試通知書，并按規(guī)定時間要求參加面試。凡報(bào)考人員不具備報(bào)考資格和證件及材料不全、不真實(shí)或與報(bào)考職位所必須的條件不相符的，取消其面試資格，由此產(chǎn)生的一切后果由報(bào)考人員承擔(dān)。面試資格審查時間：2016年7月16日—7月17日(每天上午8:30—12：00，下午3:00—5：30)。[page]六、面試(一)確定進(jìn)入面試資格審查人選及資格審查筆試結(jié)束后，由桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人選1:3的比例，按照同一職位報(bào)考人員的筆試總成績(含加分)從高分到低分的順序，確定擬進(jìn)入面試資格審查人選(經(jīng)同意筆試開考比例不足1:3的職位除外)。報(bào)考人員參加考試時，必須攜帶本人筆試準(zhǔn)考證和有效居民身份證，兩證缺一不可。對報(bào)考職位人數(shù)達(dá)不到開考比例要求的，確因需要補(bǔ)缺的職位，由招聘單位主管部門、縣區(qū)人力資源和社會保障局于2016年5月31日上午12：00前，出具書面意見報(bào)桂林市人力資源和社會保障局審核決定是否開考。報(bào)名時,報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀并認(rèn)真核對本《公告》所列招聘的基本條件和招聘職位計(jì)劃表中招聘職位的資格條件，認(rèn)真填寫誠信報(bào)考承諾書，報(bào)名時在網(wǎng)上所提交的申請材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確，因網(wǎng)上報(bào)名提交的申請材料不真實(shí)或錯誤填寫報(bào)名信息，而造成網(wǎng)上資格審查不通過的，其后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。二、招聘程序桂林市2016年度事業(yè)單位公開考試招聘人員工作，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試(基礎(chǔ)知識考試)、面試資格審查、面試、考察、體檢、公示、聘用等環(huán)節(jié)進(jìn)行。一、招聘的基本條件和要求(一)具有中華人民共和國國籍。(二)遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德。[page]三、報(bào)名和資格審查2016年度桂林市事業(yè)單位公開考試招聘人員全部實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上資格審查、網(wǎng)上查詢、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證和報(bào)名表，不接受現(xiàn)場報(bào)名。對符合報(bào)考資格條件的，資格審查單位不得拒絕報(bào)名。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到開考比例而取消開考職位且已繳費(fèi)成功的人員，在桂林市人力資源和社會保障局取消開考通知(通知公告于2016年6月1日15時前發(fā)布)后，于2016年6月1日15：00—6月3日12:00期間可改報(bào)其他職位，改報(bào)其他職位的資格審查工作必須于6月3日18:00以前完成?？荚嚻陂g報(bào)考人員不得提前交卷、退場。報(bào)考市直單位、象山區(qū)、秀峰區(qū)、疊彩區(qū)、七星區(qū)所屬事業(yè)單位管理崗位和專業(yè)技術(shù)崗位的，筆試總成績必須達(dá)到90分方可進(jìn)入面試程序。面試資格審查由桂林市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織。凡偽造學(xué)歷證明及其他有關(guān)證件騙取考試資格的，將按照公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)的有關(guān)規(guī)定處理。進(jìn)入面試的報(bào)考人員需繳納面試費(fèi)50元。專業(yè)面試形式詳見《桂林市2016年度事業(yè)單位公開考試招聘人員職位計(jì)劃表》。招聘工作人員不得向面試考官提供報(bào)考人員的個人信息。同一職位招聘數(shù)內(nèi)出現(xiàn)兩人以上總分并列時，以面試合格成績高分者進(jìn)入考察程序。考察組在規(guī)定的時間內(nèi)具體組織實(shí)施考察工作，考察結(jié)束后要形成書面材料(一式兩份)，考察組成員簽名，加蓋單位主管部門或縣、區(qū)人力資源和社會保障局公章，報(bào)桂林市人力資源和社會保障局備案，桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)考察結(jié)果，在桂林市人力資源和社會保障局門戶網(wǎng)站、桂林人才網(wǎng)、桂林市人事考試網(wǎng)公布體檢人員名單。(二)體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人發(fā)〔2007〕37號)、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(桂人社發(fā)〔2010〕29號)和人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局下發(fā)的《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)文件規(guī)定執(zhí)行。九、公示和聘用審批(一)桂林市人力資源和社會保障局根據(jù)招聘筆試、面試、考察、體檢等程序得到的結(jié)果，確定擬聘用人員名單，并在招聘公告發(fā)布的范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為七天。招聘單位與受聘人員簽訂的聘用合同，期限一般不低于3年。(四)報(bào)考人員聘用為事業(yè)單位工作人員后無故逾期不報(bào)到的，以及試用期內(nèi)放棄的，記入誠信檔案庫，保存期限為5年。(五)各招聘單位要嚴(yán)格按公開考試招聘有關(guān)政策規(guī)定開展招聘工作，自覺接受監(jiān)督。因資格審查需要在報(bào)名當(dāng)日起2日內(nèi)才能完成,故在報(bào)名期限最后2天(5月23日24日15：30)報(bào)名的報(bào)考人員，一是可能會面臨因不能通過資格審查而錯失改報(bào)其他職位的機(jī)會，二是后期報(bào)名人數(shù)過于集中，容易造成報(bào)名系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)擁堵，導(dǎo)致無法報(bào)名。屬在職人員應(yīng)聘的，要征得所在單位同意。繳費(fèi)時間：2011年 4月2326日。招聘單位的主管部門指定專人負(fù)責(zé)資格初審工作，在報(bào)名期間查看本單位的網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的應(yīng)聘人員減免筆試考務(wù)費(fèi)，上述應(yīng)聘人員在網(wǎng)上提交報(bào)名信息后，于2011年4月25日下午1：305：00到市人力資源市場（市直機(jī)關(guān)第二綜合辦公樓一層西側(cè)大廳，張店區(qū)聯(lián)通路202號）辦理現(xiàn)場確認(rèn)手續(xù)。(二)資格審查 對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。B類：衛(wèi)生類崗位。公共基礎(chǔ)知識考試內(nèi)容為國家的法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時政方針、公共管理、科技知識、市情市況等基礎(chǔ)知識和綜合寫作；中小學(xué)（幼兒園）教學(xué)基礎(chǔ)知識的考試內(nèi)容為中小學(xué)（幼兒園）教育學(xué)、心理學(xué)，教學(xué)的基本理論和知識，教學(xué)研究的基本方法，教育方針、政策和法規(guī)，教學(xué)前沿理論、教育改革的發(fā)展趨勢等內(nèi)容；高