【正文】 、實(shí)施三到位，要經(jīng)?；?、制度化，要把為落實(shí)最低生活保障、給特困職工送溫暖、慰問先模人物和離退休患病人員作為重點(diǎn)并在職工遇紅白事時(shí)，給予力所能及的幫助，是職工體會(huì)到“家”的溫暖。和諧勞動(dòng)關(guān)系的本質(zhì)和內(nèi)涵, 是與和諧社會(huì)的界定緊密聯(lián)系在一起的。從這個(gè)意義上說, 和諧勞動(dòng)關(guān)系是和諧社會(huì)的重要基礎(chǔ), 而社會(huì)和諧又是勞動(dòng)關(guān)系和諧的體現(xiàn)與保證。二、鐵路勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)狀結(jié)合自身行業(yè)情況，要構(gòu)建和諧的勞動(dòng)關(guān)系,就要充分認(rèn)識(shí)和把握鐵路企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系現(xiàn)狀。近年來不少職工因病制困的情況屢屢發(fā)生，加之當(dāng)今社會(huì)物價(jià)大幅上漲,導(dǎo)致不少職工生活困難。構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),必須要把蘊(yùn)藏在廣大職工中的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來,充分發(fā)揮主力軍作用。要建立職代會(huì)定期民主評(píng)議干部制度,使領(lǐng)導(dǎo)干部置身于職工群眾監(jiān)督之中,才能有一個(gè)穩(wěn)定、良好的勞動(dòng)關(guān)系?？傊?和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系一定是和諧的,和諧的勞動(dòng)關(guān)系才能給職工創(chuàng)建一個(gè)和諧的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,才能讓職工有歸屬感,從而培養(yǎng)起對(duì)企業(yè)的責(zé)任感,也只有這樣,企業(yè)才能科學(xué)、健康和持續(xù)的向前發(fā)展。真正把教代會(huì)開成一個(gè)發(fā)揚(yáng)民主、集思廣益、求真務(wù)實(shí)、奮發(fā)向上、積極進(jìn)取的大會(huì)。著實(shí)做好校務(wù)公開工作進(jìn)一步完善學(xué)校各項(xiàng)管理制度，增強(qiáng)學(xué)校校務(wù)工作的透明度。校工會(huì)還推薦女教職工加入“黨風(fēng)廉政建設(shè)與反腐敗工作監(jiān)督小組”、“校務(wù)公開監(jiān)督小組”等相關(guān)機(jī)構(gòu)，讓她們直接參與學(xué)校民主治理和民主監(jiān)督，這樣既發(fā)揮了女教職工的聰明才智，也較好地維護(hù)了女職工合法權(quán)益。要密切同廣大教職工的關(guān)系，傾聽他們的呼聲，反映他們的訴求，千方百計(jì)把工作做深做好做實(shí)。由于社會(huì)正處于轉(zhuǎn)軌變型期,收入分配體系正處于過渡調(diào)整,逐步規(guī)范完善過程之中,出現(xiàn)了行業(yè)與行業(yè),企業(yè)與企業(yè),企業(yè)內(nèi)部收入不平衡現(xiàn)象明顯加劇,其利益分化,收入差距拉大的趨向明顯。構(gòu)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè),必須要把蘊(yùn)藏在廣大職工中的積極性、創(chuàng)造性調(diào)動(dòng)起來,充分發(fā)揮主力軍作用。要建立職代會(huì)定期民主評(píng)議干部制度,使領(lǐng)導(dǎo)干部置身于職工群眾監(jiān)督之中,才能有一個(gè)穩(wěn)定、良好的勞動(dòng)關(guān)系?？傊?和諧企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系一定是和諧的,和諧的勞動(dòng)關(guān)系才能給職工創(chuàng)建一個(gè)和諧的工作、學(xué)習(xí)和生活環(huán)境,才能讓職工有歸屬感,從而培養(yǎng)起對(duì)企業(yè)的責(zé)任感,也只有這樣,企業(yè)才能科學(xué)、健康和持續(xù)的向前發(fā)展。二是要建立健全勞動(dòng)法律監(jiān)督的組織體系和制度,形成工會(huì)法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和渠道。推動(dòng)企業(yè)改革,需要企業(yè)工會(huì)深入細(xì)致地做好職工思想政治工作,引導(dǎo)職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整,識(shí)大體、顧大局,理解、支持和參與改革。盡管多數(shù)用人單位都依法與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同,但侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,勞動(dòng)合同條款上隨意變更,隨意終止以及在實(shí)際運(yùn)行中不履行或不完全履行合同,緊張了勞動(dòng)關(guān)系,引發(fā)了勞動(dòng)者與企業(yè)的沖突。實(shí)踐使我們體會(huì)到：工會(huì)工作要有為廣大教職工服務(wù)意識(shí)。組織教職工學(xué)習(xí)了《工會(huì)法》、《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》、“三個(gè)代表”重要思想、胡錦濤總書記提出的“八榮八恥”的道德規(guī)范，引導(dǎo)廣大教職工與時(shí)俱進(jìn)，不斷激發(fā)教職工責(zé)任心，增強(qiáng)使命感，增加危機(jī)感，振奮精神，統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，使廣大教師在各自崗位上鉆業(yè)務(wù)、比貢獻(xiàn)，扎實(shí)工作。如 2008年學(xué)校在調(diào)整專業(yè)設(shè)置方面，廣泛爭(zhēng)取教職工意見之后，由學(xué)校黨委認(rèn)真討論形成初步意見，再由教師代表討論通過，形成最終方案。進(jìn)一步健全維權(quán)機(jī)制，加大教工參與力度，有效地維護(hù)廣大教職工的合法權(quán)益。二是要建立健全勞動(dòng)法律監(jiān)督的組織體系和制度,形成工會(huì)法律監(jiān)督網(wǎng)絡(luò)和渠道。推動(dòng)企業(yè)改革,需要工會(huì)深入細(xì)致地做好職工思想政治工作,引導(dǎo)職工正確對(duì)待利益關(guān)系的調(diào)整,識(shí)大體、顧大局,理解、支持和參與改革。盡管多數(shù)用人單位都依法與勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同,但侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益的現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生,在實(shí)際運(yùn)行中不履行或不完全履行合同,緊張了勞動(dòng)關(guān)系,引發(fā)了勞動(dòng)者與企業(yè)的沖突。構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的目的是為了在發(fā)展中求和諧, 在和諧中求發(fā)展。勞動(dòng)關(guān)系作為生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分, 是在勞動(dòng)過程中勞動(dòng)者與勞動(dòng)力使用者之間形成的一種社會(huì)關(guān)系。作為工會(huì)組織必須堅(jiān)持把發(fā)展和諧勞動(dòng)關(guān)系作為融入中心、服務(wù)大局、維護(hù)職工權(quán)益的切入點(diǎn)和著力點(diǎn),不斷增強(qiáng)新形勢(shì)下做好工會(huì)工作的責(zé)任感和主動(dòng)性。二是落實(shí)安全生產(chǎn)確保穩(wěn)定工程。在企業(yè)改革發(fā)展中努力建設(shè)、健全企業(yè)民主參與、民主管理、民主監(jiān)督的制度，并長(zhǎng)期堅(jiān)持。一、構(gòu)建和諧企業(yè)，工會(huì)所應(yīng)發(fā)揮的作用首先，工會(huì)應(yīng)當(dāng)立足本職履行維權(quán)職責(zé)，為構(gòu)建和諧企業(yè)保駕護(hù)航。開展“送溫暖活動(dòng)”，做好困難職工的幫扶工作，切實(shí)為職工做好事、做實(shí)事，為困難職工排憂解難。三是繼續(xù)組織學(xué)習(xí)《婦女權(quán)益保障法》和《中國(guó)人民銀行女職工勞動(dòng)保護(hù)實(shí)施辦法》，增強(qiáng)女職工的維權(quán)意識(shí)。（五）開展群眾性文體活動(dòng)，促進(jìn)職工身心健康圍繞 “全民健身〃與奧運(yùn)同行”活動(dòng)，組織廣大干部職工開展形式多樣的文體活動(dòng)。（四）積極組織開展勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)以提高職工業(yè)務(wù)能力為目標(biāo)，配合業(yè)務(wù)部門，開展崗位學(xué)習(xí)、崗位練兵和崗位成才的“三新”知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng)。四是通過開展活動(dòng)引導(dǎo)職工學(xué)習(xí)，在2月9日的春節(jié)聯(lián)歡晚會(huì)上開展了《中國(guó)人民銀行法》、《反洗錢法》等答題活動(dòng)，在6月30日的慶祝建黨86周年活動(dòng)上進(jìn)行了毛澤東詩(shī)詞朗誦活動(dòng)，在9月29日的“慶國(guó)慶、迎十七大”的活動(dòng)上以座談、籃球比賽、出?？刃问介_展了活動(dòng)，以此引導(dǎo)大家加強(qiáng)學(xué)習(xí)，陶冶情操。三是通過學(xué)習(xí)《關(guān)于印發(fā)2007年貴陽中心支行工會(huì)工作及女職工工作要點(diǎn)的通知》，按照“抓班子、帶隊(duì)伍、促工作”的創(chuàng)建工作重點(diǎn)，緊密結(jié)合支行干部職工思想狀況、業(yè)務(wù)水平和工作實(shí)際，有步驟、分階段地確定創(chuàng)建工作內(nèi)容，不斷探索新形勢(shì)下“和諧央行”建設(shè)的新途徑、新方法，豐富創(chuàng)建內(nèi)涵，創(chuàng)新創(chuàng)建載體，不斷提高創(chuàng)建工作的質(zhì)量和水平。開陽縣支行工會(huì)堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真落實(shí)黨的十六大和十六屆三中、四中、五中和六中全會(huì)精神，全面落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞人民銀行中心工作，加強(qiáng)工會(huì)組織建設(shè)，切實(shí)履行工會(huì)職責(zé)，堅(jiān)持以“職工之家”建設(shè)為中心，積極開展勞動(dòng)競(jìng)賽，努力構(gòu)建“和諧央行”，營(yíng)造良好的工作氛圍，大力推進(jìn)支行文明建設(shè)的全面進(jìn)步，促進(jìn)了和諧央行的建設(shè)。自2月2日開始至5月8日止，根據(jù)《人民銀行貴陽中心支行“艱苦奮斗、廉