【正文】 青、婦、職代會組織的負(fù)責(zé)人也不能按時召集和組織一些活動、其作用不夠到位或無法到位，多數(shù)小型企業(yè)從無上述組織，造成在企業(yè)建立關(guān)心下一代組織工作的困難。二是有關(guān)人員到位，構(gòu)筑關(guān)心下一代工作網(wǎng)絡(luò)要突出企業(yè)業(yè)主的主體地位，深入挖掘先進(jìn)人物和感人事跡，制造輿論聲勢，使企業(yè)關(guān)心下一代工作播上有聲，報紙上有文，電視上有影，擴(kuò)大關(guān)工委的社會影響。要加強(qiáng)對他們進(jìn)行知識、技能的培訓(xùn)，使他們盡快勝任本職工作崗位，企業(yè)因?yàn)槠D苦的環(huán)境、較低的平臺、不具有競爭力的薪酬與激勵機(jī)制，如果不結(jié)合青年自身的特點(diǎn)，采取相應(yīng)對策，就會影響其工作積極性和創(chuàng)新精神，甚至造成青年人才流失，使企業(yè)發(fā)展后繼無人。六是結(jié)合企業(yè)特點(diǎn)，對青年職工進(jìn)行職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)與教育要以“家”的氛圍留住人，把“家”的感覺揉進(jìn)企業(yè)管理。引導(dǎo)青年工人以積極的心態(tài)來適應(yīng)企業(yè)的發(fā)展變化，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)的緊迫感和積極性，探索開展“五老”帶徒等各種類型的活動。九是企業(yè)社會共建、形成關(guān)心下一代工作的合力在企業(yè)內(nèi)聘請德高望重有影響力的“五老人員”擔(dān)任企業(yè)關(guān)心下一代工作義務(wù)監(jiān)督員，建立考評獎懲制度、適時對企業(yè)關(guān)心下一代工作進(jìn)行督查，將關(guān)心下一代工作作為各種考核評選的重要指標(biāo)，形成關(guān)工委組織的合力。三是應(yīng)屆大中專及初、高中畢業(yè)生首次就業(yè)者，四是農(nóng)村富余勞動力轉(zhuǎn)產(chǎn)進(jìn)入企業(yè)。但就關(guān)心下一代工作特點(diǎn)來講,又不會停留在一個水平,更不可能一勞永逸,必須與時俱進(jìn)、常抓常新、我們認(rèn)為；首先要緊緊依靠企業(yè)黨政負(fù)責(zé)人及企業(yè)團(tuán)、工、青、婦、職代會組織，先行與上述組織聯(lián)合舉辦綜合性學(xué)習(xí)班，采取以會代課的形式讓企業(yè)黨政主要領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)清關(guān)心下一代工作的長遠(yuǎn)影響和現(xiàn)實(shí)意義，爭取到黨政主要領(lǐng)導(dǎo)對關(guān)心下一代工作的堅定支持和關(guān)心。本文以江寧檢察院陣地建設(shè)工作為視角，著重分析如何立足陣地做好關(guān)心下一代工作。（一）加強(qiáng)關(guān)工委領(lǐng)導(dǎo)班子及辦公室建設(shè)。要適時組織培訓(xùn)，使老同志在思想和工作上與時俱進(jìn)。基層關(guān)工委在加強(qiáng)建設(shè)符合開展青少年教育活動的陣地的基礎(chǔ)上，要不斷完善各項(xiàng)工作制度，立足陣地，使關(guān)心下一代工作制度化、常態(tài)化。立足陣地，開展幫扶幫教圍繞陣地，基層檢察院關(guān)工委也可以積極開展幫扶幫教活動。青年檢察干警思維活躍、有想法、有創(chuàng)造力，在法律宣傳、法制講座等活動能夠充分發(fā)揮自身的優(yōu)勢，促進(jìn)工作的開展。春天是新的起點(diǎn)，催人奮進(jìn)的起跑線，這就寓意著我們區(qū)關(guān)心下一代工作，在總書記關(guān)心下一代工作指示精神的指引下，將開啟新的里程。各村、社區(qū)要有“五老“活動室、圖書室、家長學(xué)校等，按照市關(guān)工委“六好”創(chuàng)優(yōu)標(biāo)準(zhǔn)要求全部達(dá)標(biāo)?！拔謇稀本敖饜凼巧鐓^(qū)診所醫(yī)生為博文媽媽看了病拿了藥，給博文檢查了身體，還對她媽媽說看病到社區(qū)診所，我免費(fèi)給你治療。恒大社區(qū)關(guān)工委組建比較晚，但起步特別快，工作到位領(lǐng)先創(chuàng)新，“五老”隊(duì)伍人才濟(jì)濟(jì)，結(jié)合“五老”的特點(diǎn)組建了“綜合講師團(tuán)”由13人組成，有講革命傳統(tǒng)教育、法制教育、品德教育、文化教育等、有家庭學(xué)校、有以“五老”為骨干的書畫協(xié)會、民樂團(tuán)、合唱團(tuán)等。更希望社 區(qū)關(guān)工委經(jīng)常為孩子們組織一些有益的活動。共青團(tuán)組織的“英雄中隊(duì)”祭掃烈士陵園活動、參觀九一八紀(jì)念館愛國主義教育活動、婦聯(lián)開展的《婦女兒童權(quán)益保護(hù)法》 宣傳活動、家風(fēng)征文活動、老科協(xié)科普活動、“五老”進(jìn)學(xué)校講革命傳統(tǒng)教育課、公安派出所未成年人劣跡幫教、社區(qū)“矯正”中的“五老”一幫一、司法部門法制宣傳教育活動、民政部門走訪老復(fù)員軍人等，這里都有關(guān)工委的參與和“五老”的身影，從中也為關(guān)心下一代工作充實(shí)了新的工作內(nèi)容，加大了團(tuán)體的合力。（齊老已于去年10月病故）鵬程社區(qū)“五老”曲贊華是沈陽音樂學(xué)院畢業(yè)的音樂老師，在社區(qū)教唱老年合唱團(tuán)歌曲、輔導(dǎo)孩子們學(xué)習(xí)樂理、樂器，還是我們南陽湖民樂團(tuán)指揮，他把美好的音樂留給了我們和孩子。社區(qū)關(guān)工委為“五老”營造了良好的環(huán)境，吸引著更多的“五老”參加關(guān)心下一代活動，在活動中“五老”們體現(xiàn)了老有所為，老有所樂的人生價值和晚年生活情趣，他們在為培養(yǎng)教育青少年健康成長，默默地奉獻(xiàn)著余熱?！拔謇稀痹诎捕韧砟曛凶钆碌氖枪陋?dú)，每個人都有他的愛好、特長，在發(fā)揮“五老”作用中靈活的開展各項(xiàng)活動，給他們營造展現(xiàn)一技之長的平臺，讓他們在快樂中為關(guān)心下一代發(fā)揮余熱。“五老”景金愛曾是一位參加過抗美援朝戰(zhàn)爭的衛(wèi)生戰(zhàn)士，退休后聘為社區(qū)診所醫(yī)生、她熱心為婦女兒童的健康講課、義診。恒大社區(qū)關(guān)工委在工作中堅持教育、引導(dǎo)、培養(yǎng)青少年，樹立和踐行社會主義核心價值觀的方向，給我們街道關(guān)心下一代工作樹立了榜樣。每年假期很多家長帶著孩子參加上課。2012年3月社區(qū)關(guān)工委開展“學(xué)雷鋒，心向黨，講品德，見行動”主題教育，鑒于“關(guān)心橋”活動已在群眾中有了較深的影響，他們把學(xué)雷鋒活動和關(guān)心橋活動融為一體開展。二、堅持開展活動激發(fā)關(guān)心下一代工作活力在我們南陽湖街道鵬程社區(qū)關(guān)工委，常年堅持開展著“關(guān)心橋”活動。設(shè)立關(guān)工委辦公室，配置辦公桌、文件柜、會議桌椅、電話、電腦、打印機(jī)。關(guān)工委要堅持思想觀念創(chuàng)新，樹立新思維，加強(qiáng)青少年思想教育工作，做到與時俱進(jìn)。立足陣地，開展調(diào)查研究關(guān)工委立足陣地開展法制教育的同時，也可以積極開展調(diào)查研究。陣地作為開展青少年教育活動的載體，有著巨大的優(yōu)勢。基層檢察院要充分利用自身司法機(jī)關(guān)的優(yōu)勢，一方面應(yīng)該加強(qiáng)資金投入，建設(shè)符合開展青少年教育的活動室或者活動中心；另一方面要加強(qiáng)與社區(qū)、院校的聯(lián)系，與相關(guān)單位簽訂共建協(xié)議，在共建單位建立青少年教育的陣地，方便關(guān)工委定期到陣地開展相關(guān)法律宣傳活動。各級黨組織要關(guān)心關(guān)工委工作人員的工作、學(xué)習(xí)和生活，在教育培訓(xùn)、工作待遇、選拔任用等方面給予關(guān)注。筆者認(rèn)為，作為基層檢察機(jī)關(guān)，一定要結(jié)合檢察職能，立足陣地，做好關(guān)心下一代工作。第三篇：做好關(guān)心下一代工作永隆鄉(xiāng)著力做好關(guān)心下一代工作永隆鄉(xiāng)黨委政府高度重視關(guān)心下一代工作，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，學(xué)習(xí)貫徹十八大精神。三是由于企業(yè)用工制度靈活無序，領(lǐng)導(dǎo)班子特別是基層班組極不穩(wěn)定，青年工人工資低，且不能及時發(fā)放，員工流動隨意性大，給關(guān)心下一代工作的連續(xù)性帶來了一定的困難。一、我縣企業(yè)概況：，地域遼闊、礦產(chǎn)資源豐富，全縣構(gòu)建起了以棉花、礦產(chǎn)、風(fēng)電為主體的縣域企業(yè)經(jīng)濟(jì)體系，目前我縣共有企業(yè)3054家，國有企業(yè)6家，其中：中央、省屬國有企業(yè)5家（電信、郵政、電力、煙草、新華書店），縣屬國有企業(yè)1家（糧食倉庫），共有職工441人，非公企