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項(xiàng)目管理培訓(xùn)總結(jié)-文庫(kù)吧在線文庫(kù)

  

【正文】 我將就如何做好項(xiàng)目管理談一下我的理解。另外,項(xiàng)目變更、出現(xiàn)問(wèn)題是不可避免的,項(xiàng)目成員有時(shí)也有性格和工作上的沖突,項(xiàng)目經(jīng)理要懂得以項(xiàng)目為重,保證基本原則,適當(dāng)變通,去協(xié)調(diào)解決問(wèn)題。項(xiàng)目成本管理:成本控制是項(xiàng)目成功的關(guān)鍵所在,合理調(diào)配資源有利于成本的控制。這是由項(xiàng)目經(jīng)理的個(gè)人魅力和管理水平所決定的。把住源頭,這樣才能有效控制風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。下面我從新產(chǎn)品研發(fā)角度談?wù)剠⒓禹?xiàng)目管理培訓(xùn)的心得體會(huì):一個(gè)新產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)就是一個(gè)項(xiàng)目,完全遵循項(xiàng)目生命周期的規(guī)律,項(xiàng)目管理貫穿于新產(chǎn)品研發(fā)的整個(gè)過(guò)程中。該階段的任務(wù)是制定項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū),提出具體的實(shí)施方案,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度,組建項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì),成立項(xiàng)目組。這一階段一個(gè)重要任務(wù)就是評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效,以便從中得知該在哪些方面改善,在未來(lái)執(zhí)行相似項(xiàng)目時(shí)有所借鑒。其次,要平衡項(xiàng)目干系人的利益沖突,不管是在企業(yè)內(nèi)部還是在機(jī)關(guān)單位,總是有各種各樣的利益沖突,在我們做項(xiàng)目的時(shí)候肯定會(huì)這些干系人的利益造成或多或少的影響,如何平衡這些項(xiàng)目干系人的利益沖突,是我們做項(xiàng)目的要好好思考的問(wèn)題。那么在這4步中,如何利用好在這4步法中的文檔來(lái)明確實(shí)施范圍,實(shí)施責(zé)任,雙方的責(zé)任,合理的分配資源,及時(shí)掌握項(xiàng)目進(jìn)度,控制項(xiàng)目時(shí)間是我們大家需要進(jìn)行研究的。本次為我們安排的培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂、豐富多彩,既有理論講解,又有案例分析,讓人能較快的吸收和理解。然后將項(xiàng)目計(jì)劃和成本估算,以書(shū)面的方式把將可行性研究報(bào)告上級(jí)部門和客戶進(jìn)行項(xiàng)目的可行性分析,以決定項(xiàng)目是否開(kāi)展。該階段需要項(xiàng)目組成員之間通力合作,加強(qiáng)溝通。這就是我在這次項(xiàng)目管理培訓(xùn)當(dāng)中的心得體會(huì),希望在接下來(lái)的生活、工作和學(xué)習(xí)中能更好的運(yùn)用領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)所得。這一階段一個(gè)重要任務(wù)就是評(píng)估項(xiàng)目績(jī)效,以便從中得知該在哪些方面改善,在未來(lái)執(zhí)行相似項(xiàng)目時(shí)有所借鑒。該階段的任務(wù)是制定項(xiàng)目計(jì)劃任務(wù)書(shū),提出具體的實(shí)施方案,項(xiàng)目計(jì)劃進(jìn)度,組建項(xiàng)目實(shí)施團(tuán)隊(duì),成立項(xiàng)目組。下面我從新產(chǎn)品研發(fā)角度談?wù)剠⒓禹?xiàng)目管理培訓(xùn)的心得體會(huì):唐詩(shī)詠 一個(gè)新產(chǎn)品研發(fā)任務(wù)就是一個(gè)項(xiàng)目,完全遵循項(xiàng)目生命周期的規(guī)律,項(xiàng)目管理貫穿于新產(chǎn)品研發(fā)的整個(gè)過(guò)程中。在討論的過(guò)程中,我們的思路還是受到很大限制,我們討論的解決方案基本沒(méi)有什么新意,沒(méi)有新的套路。那么下面我來(lái)說(shuō)下項(xiàng)目失敗的幾個(gè)因素:沒(méi)有明確的、雙方認(rèn)可的項(xiàng)目實(shí)施范圍項(xiàng)目變更控制不利沒(méi)有按項(xiàng)目計(jì)劃獲得相應(yīng)的資源組織結(jié)構(gòu)和責(zé)任的不明確如何來(lái)避免這些情況的發(fā)生呢,首先,按照金蝶的實(shí)施4步法來(lái)做的話:首先是項(xiàng)目準(zhǔn)備,明確項(xiàng)目雙方的實(shí)施范圍,利用項(xiàng)目公約來(lái)確認(rèn)項(xiàng)目的組織架構(gòu),雙方的項(xiàng)目干系人等等。這就是我在這次項(xiàng)目管理培訓(xùn)當(dāng)中的心得體會(huì),希望在接下來(lái)的生活、工作和學(xué)習(xí)中能更好的運(yùn)用領(lǐng)會(huì)培訓(xùn)所得。該階段需要項(xiàng)目組成員之間通力合作,加強(qiáng)溝通。然后將項(xiàng)目計(jì)劃和成本估算,以書(shū)面的方式把將可行性研究報(bào)告上級(jí)部門和客戶進(jìn)行項(xiàng)目的可行性分析,以決定項(xiàng)目是否開(kāi)展。本次安排的培訓(xùn)內(nèi)容通俗易懂、豐富多彩,既有理論講解,又有案例分析,讓人能較快的吸收和理解。怎樣在質(zhì)量和成本之間做合理的權(quán)衡是保證效益的根本。項(xiàng)目溝通與協(xié)調(diào):在項(xiàng)目的執(zhí)行過(guò)程中沖突是在所難免的,如何正確處理沖突是項(xiàng)目能否順利進(jìn)行的關(guān)鍵。按照計(jì)劃的時(shí)間合理配置資源有效控制成本來(lái)達(dá)到預(yù)設(shè)的目標(biāo),這樣的計(jì)劃就是完美的計(jì)劃。真正解決問(wèn)題的人,敢于決策,對(duì)爭(zhēng)議不休的問(wèn)題會(huì)有最后的解決期限,明
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