【正文】 下高校學生黨建工作探索【摘要】隨著高校大學生黨員數量的不斷增多，就大學生 黨員教育與管理過程中所存在的問題進行透析，并從改革創(chuàng)新的思路出發(fā)，加強和改進大學生黨建工作，就其堅持專項主題教育為主，構建教育學習機制、示范機制、激勵機制體系進行探討，以期使大學生黨員黨建工作在實踐中取得實效。雖然學生黨支部的政治理論學習能夠及時向學生黨員貫徹黨的路線、方針政策，但往往停留在念文件上，造成學生黨員在面對理想和現實、奉獻和索取、責任和權利等一系列人生問題時，很容易產生迷惑。由于對黨員沒有科學的考核機制，學生黨員得不到全面客觀的監(jiān)督和評價，不能及時發(fā)現問題，這就勢必會對共產黨員的先鋒模范作用產生不良影響，甚至在大學生群體中對黨的光輝形象產生嚴重的負面作用。在對大學生黨員進行教育和管理時，以專項主題教育為切入口，開展一系列的教育實踐活動，使學生黨員在潛移默化中受到教育，使學生黨員在實踐中閃亮。和平建設年代，大學生黨員的先進性只能通過日常的學習生活、社會工作、社會實踐等來加以評價，要通過實際參與、群眾考核、問卷調查、綜合評估等過程，進行跟蹤了解和評價判斷，并把考核結果與大學生黨員的評優(yōu)表彰結合起來，以促進黨員先鋒模范作用的發(fā)揮。因此，必須在各個社會基層單位建立黨組織對黨員進行統一教育、管理和監(jiān)督是有必要的。中國共產黨是中國工人階級的先鋒隊，是中國人民和中華民族的先鋒隊。同時，只有基層黨組織加強黨員的思想政治教育力度，提高黨員的綜合素質，有效管理黨員，才能實現黨員在基層組織模范貫徹黨的路線方針、政策，在實踐中發(fā)揮模范帶頭作用，為實現黨的領導奠定堅實的基礎。因此，國有企業(yè)在深化改革的進程中，必須做好黨建工作，為國有企業(yè)實現現代化的改革和發(fā)展提供最基礎的保障。其次，做好黨建工作是提高黨的執(zhí)政能力、保持黨的先進性的迫切要求。首先，要從根本上保證制度的剛性約束。其次，黨員要努力提高自身的思想認識水平，認真學習黨的各項理論方針政策，提高理論素養(yǎng)，同時，還要認真鉆研社會主義市場經濟新形勢的發(fā)展要求，努力學習適應本職崗位需要的專業(yè)知識和技能，提高自身綜合素質，在國有企業(yè)中做帶頭學習的模范。黨員干部要帶頭遵守紀律、模范執(zhí)行紀律，自覺接受黨組織教育和監(jiān)督，將黨風廉政建設落實到個人。一、共青團工作面臨著的挑戰(zhàn)在金融危機和鋼鐵行業(yè)寒冬的嚴峻形勢下，我們鋼鐵企業(yè)面臨著諸多未知的挑戰(zhàn)，而共青團工作也呈現出諸多新的特點。隨著企業(yè)改革的進一步深化，先進的生產技術和裝備的引進，提高人均產能，控制并相對減少人員增長，正成為企業(yè)減負主要手段。這些存在于企業(yè)青工隊伍中的新的現象和問題，對企業(yè)共青團工作提出了新的挑戰(zhàn)，這也是當前我們共青團工作在應對新形勢下的面臨的新的重要研究課題。如將青年的注意力和精力導向于“群眾性經濟技術創(chuàng)新”、“職工自主管理創(chuàng)成果”、“合理化建議”、“技術比武” 以及“青年科技節(jié)”等活動中，既體現了團組織團結青年、帶領青年，群策群力地為企業(yè)發(fā)展貢獻力量的極大的整體凝聚力和向心力，又為企業(yè)創(chuàng)造了良好的經濟效益和社會效益，企業(yè)黨政領導怎么可能不歡迎這樣的團組織，企業(yè)共青團組織又何愁不會有所作為呢？（二）了解和掌握青年思想動向，把組織化動員方式與社會化動員方式相結合，進一步夯實團組織基礎我們的團的組織行為存在著與企業(yè)青工價值取向之間的差距越來越大的不良現象。另一方面，還要積極爭取企業(yè)黨政有關方面的支持，研究制定團建創(chuàng)新的相關配套政策、措施，特別是對企業(yè)基層團組織的組織設置、管理制度、運行方式等問題，要作出必要的規(guī)定，為基層團組織的建設創(chuàng)造必要的條件，營造良好的氛圍，提供政策的支持，以此推動企業(yè)團建工作不斷向縱深發(fā)展。要積極主動地尋找問題、分析問題、解決問題，不但要做好黨的助手與后備軍，更要做好黨的先鋒隊工作，困難企業(yè)更應重視共青團工作，要充分發(fā)揮我們廣大青年團員的生力軍作用，切實為企業(yè)生存和發(fā)展分憂解難。同時，當前共青團事業(yè)發(fā)展面臨的新挑戰(zhàn)在基層組織和基層工作中表現得最為集中，共青團工作和建設的難點和薄弱環(huán)節(jié)在基層表現得尤為突出。在經濟社會深刻變革面前，吸引、凝聚青年是做好團的各項工作的重要條件。它是一個既有邏輯前提、又緊密聯系的體系，組織青年是重要任務也是重要前提，與服務青年、維護青少年合法權益之間相互促進，引導青年是根本任務。應該說，這與近年來外圍環(huán)境的影響，企業(yè)思想政治工作的薄弱不無關系。企業(yè)在注重經濟發(fā)展的同時，抓生產經營工作和抓團工作“一手硬、一手軟”的問題勢必影響企業(yè)共青團工作的開展。要加大效能監(jiān)察力度，聚焦工程建設、物資采購、財務管理等要害部位，嚴肅查處屢查屢犯問題，充分發(fā)揮震懾、遏制、治本作用；要以靈活多樣方式開展監(jiān)督工作，并且要延伸監(jiān)督的領域，消除監(jiān)督的盲區(qū)。第一，國有企業(yè)要加強對廣大黨員干部的黨風廉政教育。要堅持基層有所呼、改革有所應，真正發(fā)揮黨組織的作用，在工作和生活中切實關心員工，在思想上正確引導職工，使國有企業(yè)員工積極響應現代化改革的目標，最大限度地凝聚改革共識、增強改革活力，最終促進國有企業(yè)改革的進一步發(fā)展。面對國際金融危機帶來的長期影響，很多國有企業(yè)在長時間內都不能取得快速發(fā)展。二、黨建工作對于國有企業(yè)改革發(fā)展的意義首先，做好黨建工作是國有企業(yè)黨組織肩負的偉大歷史使命的必然要求。黨的十七 大提出，要“以改革創(chuàng)新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”。第四、在企業(yè)開展黨建工作，有利于擴大黨的影響力，實現黨的政治領導。在黨內，黨員同志是平等的，是每位同志都可以參與黨內事務的，是每位同志都要接受組織考核的。在企業(yè)中設臵黨的組織，對于加強黨員教育、管理和監(jiān)督，保持黨員的先進性，鞏固黨的執(zhí)政基礎，實現黨對企業(yè)的政治領導，具有十分重要的意義，并且在社會主義現代化的建設時期，各種考驗和困圍繞我們的工作，只有在黨的先進性領導下，我們行才能更加有力的成長和