【正文】 導(dǎo)下的全心全意為同學(xué)服務(wù)的學(xué)生組織。(3)密切聯(lián)系同學(xué),傾聽同學(xué)意見,接受同學(xué)監(jiān)督,全心全意為同學(xué)服務(wù)。一般情況下, 機電工程系團總支學(xué)生會各部門部長和副部長由主席團討論通過后任命,部門內(nèi)其他成員由該部門部長任命,但須報請主席團同意,主席團成員的委任辦法另行決議。(4) 晉升或者降低職務(wù),罷免職務(wù),開除成員的,工作調(diào)動和退出 在擔(dān)任團總支學(xué)生會的工作期間,確須調(diào)整工作部門的,可直接向主席團提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后,由主席團轉(zhuǎn)交辦公室具體操作。2 如出現(xiàn)會議應(yīng)到人員無故缺席,將由主席團根據(jù)制度追究相關(guān)責(zé)任人。二、細(xì)則會議出席（1）全體例會和部長例會的出勤率由辦公室直接統(tǒng)計；（2）部門例會的出勤率由部門主管統(tǒng)計，并接受分管秘書的監(jiān)督。（10%）做好自己的本職工作和每周的例行工作。團總支學(xué)生會檔案分類為：各級文件類、會議記錄、學(xué)生干部檔案、團總支學(xué)生會工作計劃、團總支學(xué)生會工作報告、獎罰記錄、獎品以及紀(jì)念品、重要書刊、報紙、其它；共十類。第七章 獎懲制度為了進一步調(diào)動團總支學(xué)生會成員的工作積極性，充分發(fā)揮各成員才能，特制定獎懲措施如下：一、獎勵措施：開展每學(xué)期“先進工作者”的評比，主要從干事中選出，各部部長要實事求是地推薦，根據(jù)不同情況限定名額，寧缺勿濫，經(jīng)審查批準(zhǔn)后，在例會上給予公開表揚，年終評獎優(yōu)先。本條例解釋權(quán)歸屬機電工程系團總支學(xué)生會。定期組織召開工作會議，討論解決工作中出現(xiàn)的各類具體問題，及時解決學(xué)生干部的思想問題，加強團結(jié)、協(xié)調(diào)一致，高質(zhì)量完成團總支學(xué)生會的工作。依照有關(guān)的規(guī)定制度，解釋團總支學(xué)生會各項規(guī)章制度。擔(dān)負(fù)起“上情下達，下情上送”的職能。起草并制定適合團總支學(xué)生會管理的相關(guān)制度和文件，操作團總支學(xué)生會已有的規(guī)定，來考核和檢查各部門，各工作環(huán)節(jié)上的工作。通過多種途徑，報道校內(nèi)動態(tài)，了解和反映廣大同學(xué)的思想。傳達校、院對學(xué)生生活方面的有關(guān)決策和管理制度。四、協(xié)助校體育部全面負(fù)責(zé)組織校運動會，并記錄有突出成績的同學(xué)。加強校團總支學(xué)生會學(xué)習(xí)部的宏觀調(diào)空作用及同各系學(xué)習(xí)部聯(lián)系，以開闊學(xué)生的知識視野、促進學(xué)習(xí)、同學(xué)的各種能力為目的，幫助協(xié)調(diào)、自制各系開展各種講座、競賽、演講、學(xué)術(shù)研討及學(xué)習(xí)紀(jì)律評比等各種活動。明確文藝部內(nèi)部的職責(zé)分工。增加校際之間的交流，舉辦聯(lián)誼活動。競賽（如運動會凡擅自離推者，報與團總支嚴(yán)肅處理，原則上我部不接受中途退部的要求。事由，后交于部長上報。七、活動方案〃計劃及總結(jié)等部門檔案制度：，兩種檔案需要嚴(yán)格按照格式要求制作，所有檔案將作為期末本部門參與評優(yōu)的材料；，上報得到通過后及時做出規(guī)范的文件性通知，活動開展時留下有價值的圖片資料，活動結(jié)束時做好總結(jié)報告，和活動方案一起交至辦公室，并及時歸檔。集體利益相沖突時，服從部門（3）女生部作為團總支學(xué)生會必不可少的部門，也作為團總支學(xué)生會每學(xué)期舉辦大型活動的部門之一，有權(quán)利也有義務(wù)主辦各類型健康向上的活動。發(fā)動同學(xué)廣泛參與。九、解決團總支學(xué)生會的經(jīng)費問題。加強專業(yè)技能的訓(xùn)練，舉辦文化和學(xué)術(shù)專題講座和培訓(xùn)活動。體 育 部通過開展一系列的體育活動，豐富同學(xué)們的課余生活，增強學(xué)生的身體素質(zhì)，提高學(xué)生的體育競技能力。宿管部負(fù)責(zé)宿舍內(nèi)務(wù)管理，協(xié)助校宿舍管理服務(wù)中心做好管理工作，定期組織人員檢查男生宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生，保證同學(xué)們生活環(huán)境的潔凈。負(fù)責(zé)團總支學(xué)生會大型活動、集體會議和部門會議出席簽到情況的考勤工作。按照團總支學(xué)生會的工作動態(tài)起草團總支學(xué)生會規(guī)章制度的原始或修訂草案。負(fù)責(zé)團總支學(xué)生會每月工作和團總支學(xué)生會成員的考評統(tǒng)計。，同時把上級組織的支持，指導(dǎo)和幫助向下傳達。設(shè)有團總支副書記，學(xué)生會主席、副主席。工作不積極，不負(fù)責(zé)者，第一次提醒，第二次警告，例會公開批評，第三次辭退。、部長級別以上（含部長）的干部每學(xué)期必須交一份詳細(xì)的述職報告，時間為每學(xué)期的開始的第二個星期三，介紹任職期間的工作內(nèi)容及工作經(jīng)驗教訓(xùn)，并存入檔案。（5%）第六章 檔案管理制度為了加強團總支學(xué)生會工作的系統(tǒng)性和科學(xué)性，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，為今后的團總支學(xué)生會工作提供必須的依據(jù)，團總支學(xué)生會將以加強團總支學(xué)生會工作檔案的管理，作為實現(xiàn)干部個人資料和工作資料管理合理化、制度化的必要手段。附1：人 員 考 核 細(xì) 則一、思想、行為方面（40%）想上積極要求上進，積極向團組織靠攏，定期向團組織作思想?yún)R報。三、報銷各部門的采購行為，由各部門先墊付錢款；報銷時，由相關(guān)人員在其發(fā)票后加蓋報銷專用章，并只有在發(fā)票后已經(jīng)有相關(guān)人員簽字并填妥相關(guān)內(nèi)容后方可接受其報銷事務(wù)；如發(fā)現(xiàn)實際采購行為和所填寫的表單不一致等情況，有權(quán)拒絕給予其報銷；沒有發(fā)票、發(fā)票填寫不當(dāng)或沒有購物清單的，亦有權(quán)拒絕給予報銷；特殊情況可有主席團研究決定是否報銷其賬目。例會一經(jīng)確定,如無變故,一般不另行通知,各相關(guān)人員按時到會； 全體例會及非例行會議。(3)在團總支學(xué)生會內(nèi)部部門間轉(zhuǎn)職位任職的。每學(xué)年初依照公開,公正的原則，面向全體新生吸取品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進入團總支學(xué)生會。(2)公平獲得參加各項活動的權(quán)利對團總支學(xué)生會成員的工作提出建議。第三十三條 本制度適用于所有團總支學(xué)生會干部、干事，由團委團總支學(xué)生會執(zhí)行，望所有團總支學(xué)生會成員共同維護，相互監(jiān)督。第五章 獎罰制度第二十九條 為加強團總支學(xué)生會自身建設(shè)，調(diào)動廣大團總支學(xué)生會成員的工作積極性，同時使各成員嚴(yán)格要求自己特定本制度。做好會議記錄，認(rèn)真貫徹及傳達好會議精神。各部正、副部長的各項考核由主席團及辦公室執(zhí)行，各部干事的各項考核由各部的正、副部長協(xié)調(diào)執(zhí)行。第十九條 團總支學(xué)生會正副主席、各部部長、副部長及干事每月必須向辦公室上交一份工作總結(jié)表及電子文檔，作為評優(yōu)的依據(jù)。第十六條 各部門必須嚴(yán)格按照本制度指定的工作程序組織各項工作（一）各部組織活動前，由部長擬一份詳細(xì)的活動計劃，內(nèi)容包括活動的時間、地點、場地、所需的財物，并將預(yù)計花費的費用做成一份經(jīng)費預(yù)算表，附在工作計劃中，交辦公室存檔，學(xué)生委員會通過當(dāng)月最近一次常規(guī)工作會議審批后，并做出相應(yīng)分工調(diào)配，活動方可進行。第十條 會議必須本著精短高效的原則。（四）參會人員應(yīng)注意形象，不得穿拖鞋，不得衣冠不整。第二章 例會制度第五條 例會是團總支學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容，通過會議可以及時的制定安排和總結(jié)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決工作中存在的問題和不足，并及時傳達學(xué)校、學(xué)院的工作安排和有關(guān)通知。（二）獎勵年終對各部及每人進行考核。不能以自己是學(xué)生會成員而忘乎所以，目中無人，要做到謙虛、禮貌。組織部：檢查每位團員的舉止，時刻提醒其言行，讓每位團員時刻謹(jǐn)記自己的身份。衛(wèi)生部：對各班的衛(wèi)生防區(qū)要時刻檢查、督促各班認(rèn)真打掃，不能出現(xiàn)衛(wèi)生死角，要保證校園的整潔。學(xué)習(xí)部：掌握同學(xué)的學(xué)習(xí)情況，了解同學(xué)對學(xué)校提出的建議或存在的想法，并能夠及時解決，與宣傳部辦好各期的“思想園地”與“手抄報”。對學(xué)生會的活動動態(tài)及時掌握。第七章 附則（一）本制度由銅陵學(xué)院電氣工程學(xué)院學(xué)生會主席團負(fù)責(zé)解釋，并根據(jù)實際情況予以調(diào)整和修改。（二）獎懲標(biāo)準(zhǔn)如下：，以“平時評分”和“總評”為依據(jù)評選“優(yōu)秀干事”。：加5～10分。積極發(fā)表意見和建議，主動交流工作經(jīng)驗和體會。如在活動開展中出現(xiàn)特殊情況需要增加活動經(jīng)費，必須報主席團批準(zhǔn)；（七）聯(lián)系贊助的同時必須留取贊助方的有效聯(lián)系方式(法定代表人姓名,地址,電話等)以便日后查看；（八）學(xué)生會搞的任何活動的帳目應(yīng)清楚明了，由主席團授權(quán)辦公室審查，并定期向?qū)W生會全體成員公布收支情況。第三章 工作制度（一）各部門在學(xué)期初第一次例會時，擬一份本學(xué)期總體工作計劃交辦公室存檔；（二）各部門在學(xué)期末，擬一式兩份本學(xué)期工作總結(jié)交辦公室存檔；（三）各部門組織活動前兩周將活動策劃交由主席團審批，活動結(jié)束后一個星期之內(nèi)將活動相關(guān)材料交到辦公室；（四）各部門必須嚴(yán)格按照本制度制定的工作程序組織各項工作；（五）各部門必須積極協(xié)助活動負(fù)責(zé)部門開展活動，對主席團分配的工作必須認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成，不得拖延；（六）辦公室負(fù)責(zé)整理學(xué)生會各種文件，把一切書面文件進行電子存檔，以便日后保存和調(diào)動；（七）各部門設(shè)置專職文書，司職起草工作計劃、總結(jié)等文件。第二章 例會制度例會是學(xué)生會工作組織和自我管理的一項重要內(nèi)容。報銷發(fā)票須有所報銷活動、報銷部門、報銷日期、經(jīng)手人、審核人、負(fù)責(zé)部長、主席的簽名，并努力做到少用錢、不亂花錢。：①每學(xué)期初學(xué)生會干部根據(jù)學(xué)院工作重點和學(xué)生處、團委工作要求，制定出各部門工作計劃，重要內(nèi)容突出，期末寫出工作總結(jié)。⑥大型活動布置會場參與情況：A、無故不參加