【正文】 。而你正是青春年少，有大把的時間但你卻不懂的珍惜。我的高考經(jīng)歷了失敗，考了一個普通的三本學校，但是這是正常人都會有的想法，每個人都想考的好一點，我也不例外。也許我們會在軍事化管理實施的過程中會對他有所抱怨，但是卻不得不承受，因為你沒有能力去抵抗他，與其負隅頑抗，不如隨遇而安。軍隊訓練的好有規(guī)矩，國家才能安定，學生教育的好有規(guī)矩，國家才能富強。半軍事化管理這所以叫軍事化就是想把我們培養(yǎng)成軍人一樣好的作息時間，就像好的軍人能打勝仗一樣，好的學生一樣可以成人才。實施半軍事化管理要求管理體系中所有成員思想必須高度統(tǒng)一，目標必須明確且一致，思想境界必須達到一定程度或統(tǒng)一在一個程度。所以半軍事化管理具體到其它領域時，應根據(jù)本領域的特點來選擇軍事化管理體系中適合本領域的成果來重點發(fā)揮，起到良好的效果。明確半軍事化建設的收益必須讓員工明確半軍事化建設收益才能使員工積極參與到半軍事化建設中，才能讓員工從主觀上更加能夠接受半軍事化建設，才能使半軍事化建設良好的開展。就我曾在半軍事化組織成長的經(jīng)歷來看，在煤炭行業(yè)推行半軍事化管理主要困難就是員工思想不統(tǒng)一，部分員工思想境界達不到要求的高度，隊伍成員混雜很難協(xié)調(diào)，物質(zhì)要求遠遠大于精神要求。第三條 本細則是加強企業(yè)管理，提高職工素質(zhì)，做好各項工作的基礎，是鞏固和深化企業(yè)文化建設的重要保證。在實施過程中，不斷探索新特點，充實新內(nèi)容，創(chuàng)造新方法。第十三條 刻苦鉆研精通本職業(yè)務知識技能，并運用到實際工作中去，勇于大膽創(chuàng)新發(fā)展。受領任務時要回答“是”，然后立即行動。在規(guī)定的時間內(nèi)要如實報告不得拖延，發(fā)生事故、案件或其它重大事項應當立即報告。第二十八條 崗位工、技術工、特殊工種等必須嚴格持證上崗。第三十五條 乘罐、乘車等上下時要文明禮讓，有序上下，不得擁擠。第四十二條 參加會議如有遲到或早退應主動向主持會議者報告，經(jīng)允許后進出會場，不得影響會議的正常進行。工作區(qū)內(nèi)女職工不得化濃妝，特殊工種崗位女工要把頭發(fā)挽在工作帽內(nèi)。員工相見應互致問候，點頭微笑。第五十七條 單位和個人外出參加活動、聯(lián)系工作等，要言行文明，堅決維護集體的形象和榮譽。第六十條 統(tǒng)一規(guī)劃單位地面區(qū)域的綠化建設，劃區(qū)包干負責。在單位工作區(qū)及生活區(qū)內(nèi)機動車嚴禁鳴放高音喇叭。集團公司所屬單位每半年應當對實施本細則及獎懲的情況進行檢查和總結(jié)，并向上級報告。第四篇：淺談半軍事化管理淺談半軍事化管理一、前言在學校的正確領導與大力支持以及各個學科部積極配合下，半軍事化管理制度自實行以來，成績斐然，以及多次贏得了學校的認可，成為我校的亮點之一！二、半軍事化管理的含義高校的半軍事化管理是指按照中華人民解放軍有關管理條例對學生進行的管理。第三，定時的檢查活動?，F(xiàn)在，越來越多的家長對我校持好評。把校園文化建設融合在半軍事化管理之中，讓學生在接受嚴格半軍事化管理的同時，拓展興趣愛好，培養(yǎng)健全的人格和全面的素質(zhì)，為將來走上工作崗位打下扎實的基礎。因此，我覺得這個會議是必須召開的。二 什么是半軍事化管理？其本質(zhì)是什么？對于航海類的師生來講，半軍事化管理似乎并不陌生。大學生的思想政治工作不僅是學院工作的重點也是社會關心的焦點，我們的學院培養(yǎng)出什么樣的人也已經(jīng)成為社會關心的問題。通過規(guī)范行為和養(yǎng)成教育,磨煉學生的意志品質(zhì),培養(yǎng)學生的吃苦耐勞精神和團隊精神,以最終達到航海類專業(yè)素質(zhì)教育的要求。這些綜合素質(zhì)的養(yǎng)成和提高，是航海類專業(yè)學生從事未來職業(yè)的基礎和保障，是培養(yǎng)適應國際航運人才發(fā)展需求的必備條件。4管理與學習的關系航海類專業(yè)是一個相當特殊的專業(yè)，但我們的學生也同其他專業(yè)一樣，具有愈來愈強的參與意識和自我意識，具有思想上的可塑性及心理適應性和偏激性等特點，這些特點使他們在觀察問題、認識問題、自我評價時，往往失之片面。2管理與民主的關系半軍事化管理并不是限制個人的民主，其成功就取決于學生實現(xiàn)自我管理。這就需要船員具有較高的道德文化素質(zhì)、較強的專業(yè)素質(zhì)、健康的心理和強健的體魄。航海類專業(yè)是培養(yǎng)屬于艱苦行業(yè)的高級船員,其行業(yè)特點主要體現(xiàn)在涉外性、流動性和技術性三方面。一種管理模式的本質(zhì)總是參透于管理之中，最能體現(xiàn)管理本質(zhì)的是這種管理所追求的目標，半軍事化管理的追求的是這樣一種境界：紀律嚴明，令行禁止；緊張活潑，動靜分明；步調(diào)一致，雷厲風行。對航海院校學生實行半軍事化管理目前已成為業(yè)內(nèi)公認的提高航海類專業(yè)畢業(yè)生綜合素質(zhì)的有益模式。六、結(jié)束語經(jīng)過這些天半軍事化管理生活，我感受到了半軍事化管理的內(nèi)容十分豐富，涵蓋了管理的方方面面，我真是受益匪淺，我認為半軍事化管理不僅可以規(guī)范同學們的生活標準，也可以規(guī)范同學們的行為標準，如果長期堅持下去，我們必定會在潛移默化中改掉長期積累的不良習慣，個人素質(zhì)也會不斷提升，并將大大增強班級的凝聚力。五、深化半軍事化管理的建議及對策進一步完善管理機制，深化全員管理內(nèi)涵。半軍事化管理作為一種磨練，一種熏陶，學生對自己有了一種自我規(guī)范和自我約束的意識，保證了教學和教育秩序的正常開展。簡單的說，就是“生活制度化、行動軍事化、秩序規(guī)范化、活動群體化”。對發(fā)現(xiàn)違反行為制止不力或者不予制止的應當批評，并處_______——_______元罰款。第六十七條 文明辦公、不向窗外倒水或扔雜物，門窗掛簾、風扇、空調(diào)、飲水機等物品清潔無污染，做到窗明幾凈，四壁無塵，無污垢，無衛(wèi)生死角。修建房屋、場地應當科學合理布局，用好自然資源。（三）進行文體活動時。（五）門衛(wèi)或值勤崗點對出入的領導、隊伍應當敬禮，領導、隊伍帶隊人員應當還禮。第五十一條 廣泛使用文明用語。不得用繩吊掛或隨意變更位置。第七章 會議活動第三十九條 各類會議或集體活動要按時按要求派人參加，遵守會議及活動紀律。第三十一條 采煤工作面、掘進迎頭等各種施工場所要符合審批后要求。第二十五條 樹立以質(zhì)量求信譽、求發(fā)展的觀念，人人都要保證工作質(zhì)量標準化。請示通常采取書面或口頭形式，逐級進行。對上級決議、決定、指示要無條 件服從，堅決執(zhí)行，確保政令暢通，令行禁止。第九條 崇尚科學，破除迷信，嚴禁參加任何非法組織。做好經(jīng)常性基礎工作，講究實效，力戒形式主義。半軍事化管理在企業(yè)中實現(xiàn)的最終狀態(tài)就是隊伍戰(zhàn)斗力極大加強，隊伍敢于面對一切困難并且肯定能克服困難，員工絕對服從領導管理，所有員工心態(tài)平?；?，既認為所做的一切都是應該的、都是必須做的、都是毫無怨言的。利用思想教育使員工思想統(tǒng)一和升華利用開展宣傳教育、開展活動等方式使員工思想統(tǒng)一，利用道德