讀下一個倒下的會不會是華為一書心得體會-文庫吧在線文庫
【正文】 和諧奮進39。工程，是一項戰(zhàn)略性、系統(tǒng)性、長期性的工作。可謂發(fā)展之必然。進一步加強公司子文化建設，豐富和完善公司企業(yè)文化體系，提升企業(yè)文化建設整體水平，著力打造包括誠信文化、執(zhí)行文化、服務文化、學習文化、營銷文化、合規(guī)文化、廉政文化、和諧文化、績效文化、團隊文化、品牌文化、用人文化等在內的總和文化體系，以此推動干群隊伍轉變工作作風和管理方式，改善心智模式和人際關系，創(chuàng)造精神愉悅、心情舒暢、充分信任的工作環(huán)境，提高隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力。 二是在‘以人為本、關愛員工39。進行戰(zhàn)略轉型。不謀而合，雖然兩家公司各方面情況不具有直接可比性，但對這一點的認識可謂英雄所見略同。 二、打造和堅持自身的文化戰(zhàn)略 華為的發(fā)展史就是一部危機管理史，華為成功的核心因1 素是‘企業(yè)文化39。他說：‘這就是華為超越競爭對手的全部秘密，這就是華為由勝利走向更大勝利的‘三個根本保障’。為基礎思想
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