獨(dú)家原創(chuàng)-企業(yè)共青團(tuán)工作與企業(yè)文化建設(shè)研究-文庫吧在線文庫
【正文】 每個青工素質(zhì)提高的基礎(chǔ)上，打造班組的工作觀、服務(wù)觀、學(xué)習(xí)觀、管理觀，努力實(shí)現(xiàn)班組共同愿景、文化理念。為適應(yīng)現(xiàn)代企業(yè)制度要求，企業(yè)團(tuán)組織的工作重點(diǎn)必須緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營，著力提高廣大團(tuán)員青年的素質(zhì)，并把他們的意志、智慧和力量凝聚起來，轉(zhuǎn)化為企業(yè)發(fā)展的巨大物質(zhì)力量。 三、企業(yè)共青團(tuán)在企業(yè)文化建設(shè)中應(yīng)發(fā)揮的作用 以基層支部建設(shè)為基礎(chǔ)，發(fā)揮團(tuán)組織的凝聚力作用 一個團(tuán)組織是否有凝聚力，是決定這個團(tuán)組織能否開展好各項(xiàng)工作的保證。最后營造良好的氛圍。 一是要深入開展青年創(chuàng)業(yè)行動。 四、如何改進(jìn)企業(yè)共青團(tuán)與企業(yè)文化建設(shè)發(fā)展 以企業(yè)文化凝聚青年 在企業(yè)文化的塑造中，發(fā)揮青年的優(yōu)勢，即發(fā)揮企業(yè)共青團(tuán)的先進(jìn)性，在企業(yè)中形成青年認(rèn)同的企業(yè)經(jīng)營理念和目標(biāo)，并為之產(chǎn)生合力的企業(yè)文化氛圍，發(fā)揮青年的主力軍作用。富有活力的青年職工是不會拒絕學(xué)習(xí)和利用任何優(yōu)秀的精神財(cái)富的。 五、結(jié)論 綜上所述，每一個成功的現(xiàn)代企業(yè)都有其獨(dú)特的企業(yè)文化，而現(xiàn)代企業(yè)取得競爭優(yōu)勢的關(guān)鍵就是它的企業(yè)文化，面臨新世紀(jì)的新挑戰(zhàn)，具有強(qiáng)大凝聚力、戰(zhàn)斗力的青年隊(duì)伍就更需要拿出決心、信心來，不斷攻克難關(guān)，用行動來支持企業(yè)，支持企業(yè)的文化建設(shè)，但同時這也意味著青年必須要有先進(jìn)的文化力量做基石，可以這么說，青年，尤其是處在企業(yè)中的共青團(tuán)組織，在開展青年工作時，是有責(zé)任、有義務(wù)為塑造企業(yè)文化做出應(yīng)有貢獻(xiàn)的。 （二）促進(jìn)建立創(chuàng)新發(fā)展的文化 近幾年，企業(yè)陸續(xù)開展了一系列的創(chuàng)新活動。企業(yè)共青團(tuán)在具體工作的操作中，應(yīng)該多在生活、感情、住房等細(xì)節(jié)問題上關(guān)心青年，讓他們感受到企業(yè)的溫暖，真正視企業(yè)為家。 三是發(fā)揮“青年安全生產(chǎn)示范崗”作用，深化安全文化建設(shè)。 以提高經(jīng)濟(jì)效益為中心，發(fā)揮共青團(tuán)的先鋒示范作用 優(yōu)秀的企業(yè)文化是企業(yè)的內(nèi)核和靈魂，是企業(yè)發(fā)展的核心競爭力。其次完善支部工作制度。企業(yè)青年文化是在此基礎(chǔ)之上建立的對青年的引導(dǎo)機(jī)制，是根據(jù)青年身心發(fā)展特點(diǎn)逐步形成的符合企業(yè)建設(shè)發(fā)展的文化氛圍。教育團(tuán)結(jié)凝聚青年是共青團(tuán)組織的首要職責(zé)。 一是創(chuàng)建學(xué)習(xí)型員工。我們大多數(shù)企業(yè)的主體力量都以青年為主，青年人求知欲望強(qiáng)烈，創(chuàng)業(yè)激情高漲，思維敏捷，積極向上，敢于創(chuàng)新，不甘人后。 關(guān)鍵詞：企業(yè)文化建設(shè)共青團(tuán)工作人才示范凝聚力實(shí)踐 引言 由于企業(yè)文化是企業(yè)在長期實(shí)踐中逐步培養(yǎng)和形成的思想觀念、思維方式、行為規(guī)
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