干部量化積分安置制度-文庫吧在線文庫
【正文】 以鄧小平理論、 “ 三個代表 ” 重要思想和黨的十七大精神為指導，認真貫徹執(zhí)行國家、省、市軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置政策，不斷完善軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部安置工作中的競爭機制，充分貫徹公開、公平、公正的工作原則，增強軍轉(zhuǎn)干部安置工作的透明度，努力使軍轉(zhuǎn)干部得到妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所。按政策規(guī)定作出的組織安排，軍轉(zhuǎn)干部必須服從。 （四）獎勵分 １、立功 （１）戰(zhàn)士、士官：三等功一次２分，二等功一次 6 分，一等功一次 12 分； （２）連、排職：三等功一次３分，二 等功一次 12 分，一 第 3 頁 共 6 頁 等功一次 18 分； （３）營職：三等功一次４分，二等功一次 16 分，一等功一次 24 分； （４）團職。戰(zhàn)功以所在職級對應(yīng)等次３倍分計算。如因戰(zhàn)致殘 的再加５分。 五、積分定崗程 序 １、量化積分。在同職務(wù)層次積分相同時，任最高職務(wù)時間長的先選，如任職時間相同，軍齡長的先選 。 ３、本辦法由縣委組織部負責解釋。 六、其它有關(guān)問題 量化積分選崗安置團職干部是我縣軍轉(zhuǎn)安置工作的一項改革探索，直接關(guān)系到軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的切身利益，關(guān)系到軍隊人
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