創(chuàng)新長效機制發(fā)揮黨組織維穩(wěn)作用-文庫吧在線文庫
【正文】 糾紛的能力。 第二，傾心調(diào)處，努力提高案件辦理效率。對信訪人反映的性質(zhì)惡劣或處理涉及多個部門的問題，明確一名黨政領(lǐng)導(dǎo)牽頭負(fù)責(zé)，一包到底，努力做到“五包”：即包接待、包協(xié)調(diào)、包落實、包穩(wěn)控、包息訪。二是加強跟蹤問效。近年來，沒有出現(xiàn)一例因政務(wù)村務(wù)工作不規(guī)范而造成的上訪。 近年來，我鎮(zhèn)在信訪和矛盾糾紛排查調(diào)處工作上做了一系列事情，有效地化解了一些重大矛盾，呈現(xiàn)了經(jīng)濟快速發(fā)展，社會和諧穩(wěn)定，越級信訪案件不斷下降的喜人形勢，但與人民群眾的期盼相比，與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求相比，還有一定的差距。 四是定期開展矛盾糾紛排查。我們在與群眾生產(chǎn)生活密切相關(guān)的如城鎮(zhèn)建設(shè)和管理方面的決策，通過發(fā)放問卷調(diào)查、召開座談會、開展人大代表和政協(xié)委員視察調(diào)研活動等形式，廣泛征求企業(yè)和居民的意見和建議，變事后公開為事前公開。 第三，案結(jié)回訪，切實抓好調(diào)處成果的鞏固。二是一般問題督促辦。為強化矛盾調(diào)處工作上下聯(lián)動，我們還在村、社區(qū)、企業(yè)成立了人民調(diào)解委員會，由黨總支書記或村、社區(qū)主任任調(diào)解主任；在天富、華宇等10家骨干企業(yè)成立了企業(yè)人民調(diào)解委員會，專門挑選有威望和調(diào)解經(jīng)驗的管理人員任主任；在建立工會的民營企業(yè)成立矛盾糾紛調(diào)處工作小組，由工會主席任小組長。 第一，多方參與，創(chuàng)新化解矛盾工作機制。一是建立訪調(diào)結(jié)
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