創(chuàng)新非公經(jīng)濟組織黨建工作問題與對策-文庫吧在線文庫
【正文】 態(tài)等多方面的影響，不太支持建立黨組織；不少黨員受“雇用心理”的影響，也從趨利動機出發(fā)，只顧掙錢不問政治，總認為自己是業(yè)主的“打工仔”，談不上帶頭作用，掙錢拿工資就行了，過不過組織生活無所謂，有的甚至不愿在企業(yè)暴露自己的黨員身份。 二、對策 當(dāng)前，在新的社會環(huán)境下，非公經(jīng)濟組織的黨建工作沒有現(xiàn)成的模式可以照搬套用，只有不斷開拓進取與實踐創(chuàng)新，才能走出一條新的黨建路子。凡是企業(yè)有比較穩(wěn)定的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，黨員有比較穩(wěn)定的工作崗位，有合適的支部書記人選的，都可以建立黨組織。通過黨組織對群團工作的領(lǐng)導(dǎo)，可以有力地增強黨的工作對非公經(jīng)濟組織的影響力。作為黨員，首先應(yīng)掌握先進的技術(shù)和技能，成為非公經(jīng)濟組織中的“經(jīng)濟能人”；同時應(yīng)堅決貫徹執(zhí)行黨的路線方針政策，模范地完成黨組織交給的任務(wù)，發(fā)揮先鋒模范作用，以自己的能力和先進性去競爭企業(yè)的中、上層管理崗位。非公經(jīng)濟組織的黨建工作，應(yīng)以“消除黨組織設(shè)置空白點，擴大黨的工作覆蓋面，增強黨建工作
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