公安分局推進(jìn)警力下沉經(jīng)驗(yàn)總結(jié)材料_-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 部門共配備警力377名。20xx年10月以來(lái)，___公安分局在上級(jí)公安機(jī)關(guān)和區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，從有利于實(shí)戰(zhàn)，有利于公安工作發(fā)展，有利于基層基礎(chǔ)做大做強(qiáng)、做活做實(shí)的原則出發(fā)，以派出所一所三隊(duì)（兩隊(duì)）文秘114版權(quán)所有。 二、堅(jiān)持一線實(shí)戰(zhàn)化，一線年輕化，以不折不扣的剛性規(guī)定大力推進(jìn)年輕民警下基層。根據(jù)工作績(jī)效考核，先后提拔使用了15名派出所正副科級(jí)干部，解決了25名一線民警的非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，全部?jī)冬F(xiàn)了上述承諾。第二看素質(zhì)。原分局監(jiān)察室主任楊克欣、副主任牛樹茂、原治安管理大隊(duì)長(zhǎng)趙勤自愿退出現(xiàn)職，該局安排其到后勤基地工作；原分局指揮室主任杜喜祿因身體原因自愿退出現(xiàn)職，該局安排其到保安公司任職，充分發(fā)揮其個(gè)人特長(zhǎng)。在警務(wù)機(jī)制改革之初，民警下到了基層，沉到了所隊(duì)，但很難排除有的人身在曹營(yíng)心在漢。第三，減少文件和紙質(zhì)材料。每年組織一次全警體檢，與XX省警官學(xué)院建立合作關(guān)系，利用警官學(xué)院教師既通心理保健又懂公安業(yè)務(wù)的優(yōu)勢(shì)，在公安專網(wǎng)開設(shè)了心理健康咨詢服務(wù)專欄，為民警進(jìn)行心理診療，排解工作壓力。警力下沉的到位，有力推動(dòng)了該局的整體工作。二是經(jīng)費(fèi)比較緊張。5月12日，省委常委、省公安廳廳長(zhǎng)楊安和同志視察分局“三基”工程建設(shè)后，高度稱贊分局“抓住了重點(diǎn)、突破了難點(diǎn)、創(chuàng)造了亮點(diǎn)”?！耙痪S護(hù)”即建起了民警執(zhí)法權(quán)益保護(hù)委員會(huì)，對(duì)民警在工作中人身權(quán)、執(zhí)法權(quán)等受到侵犯時(shí)，進(jìn)行實(shí)時(shí)關(guān)注、實(shí)時(shí)維護(hù)。第五，減少臺(tái)帳報(bào)表。對(duì)非警務(wù)活動(dòng)，一律由政委把關(guān)審批，為基層建起了“防火墻”。對(duì)個(gè)別所謂不受歡迎的民警，堅(jiān)持給機(jī)會(huì)，給出路，一次機(jī)會(huì)不行就多次給機(jī)會(huì)，努力找出他們身上的閃光點(diǎn)。第四看民意，民主測(cè)評(píng)不過(guò)關(guān)的不考慮使用。警力下沉的關(guān)鍵是干部的安置和選配，而選配干部能不能做到重實(shí)績(jī)、重民意，能不能做到公開、公平、公正，是事關(guān)改革的成敗所在。這些都為警力下沉、確保一線實(shí)戰(zhàn)單位干部和民警隊(duì)伍的年輕化提供了有力保障。改革前，該局有科所隊(duì)39個(gè)，其中派出所14個(gè)。警務(wù)
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