黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化整改措施-文庫(kù)吧在線文庫(kù)
【正文】 決策。建立交心談心制度，班子黨政主要領(lǐng)導(dǎo)與班子成員之間，分管領(lǐng)導(dǎo)與科室領(lǐng)導(dǎo)之間每半年至少談心12次。每年向職工群眾承諾做幾件大事實(shí)事。在具體工作中，要堅(jiān)持政治學(xué)習(xí)制度，堅(jiān)持走訪慰問(wèn)制度，加強(qiáng)離退休老干部黨支部建設(shè)，積極組織老干部參加力所能及的各項(xiàng)健康有益的活動(dòng)，使其老有所學(xué)，老有所樂(lè)，老有所為，發(fā)揮余熱。在人員上，進(jìn)一步充實(shí)宣傳力量，加大獎(jiǎng)懲力度。但對(duì)照黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)，也還存在不少問(wèn)題，需要認(rèn)真加以解決。近年來(lái)，自己下基層的次數(shù)雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點(diǎn)相對(duì)比較少，深入實(shí)際調(diào)查研究解剖麻雀不夠。在學(xué)習(xí)途徑上，注意把參加集體組織的學(xué)習(xí)與個(gè)人自學(xué)結(jié)合起來(lái)，一方面積極參加集中組織的學(xué)習(xí)活動(dòng)，認(rèn)真落實(shí)規(guī)定的學(xué)習(xí)內(nèi)容，另一方面要結(jié)合形勢(shì)發(fā)展和工作需要，本著缺什么補(bǔ)什么的原則，制定好個(gè)人自學(xué)計(jì)劃并認(rèn)真抓好落實(shí)，爭(zhēng)取多擠一些時(shí)間、多學(xué)一些東西。牢固樹立宗旨意識(shí)，大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)精神，切實(shí)把對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)一致起來(lái)，把實(shí)現(xiàn)、維護(hù)、發(fā)展好單位的穩(wěn)定統(tǒng)一作為工作的根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。四風(fēng)rsquo。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：虎躍峰黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng) 牽頭部門：機(jī)關(guān)黨委（責(zé)任人周華） 配合部門：人事與老干部處 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 （二）針對(duì)調(diào)查研究實(shí)效不好的問(wèn)題 整改措施。加強(qiáng)公文審核把關(guān)，堅(jiān)決杜絕可發(fā)可不發(fā)的文件，大力壓縮文件數(shù)量。對(duì)布置的工作定期進(jìn)行督查，做到一級(jí)向一級(jí)負(fù)責(zé)、一級(jí)對(duì)一級(jí)問(wèn)責(zé)。在管理上，建立培訓(xùn)評(píng)估和考核激勵(lì)機(jī)制，保證培訓(xùn)效果。不斷創(chuàng)新納稅服務(wù)平臺(tái)，積極推行同城通辦，擴(kuò)大自助辦稅設(shè)備的應(yīng)用范圍，加快推進(jìn)網(wǎng)上辦稅平臺(tái)建設(shè)，不斷拓寬納稅服務(wù)渠道，為納稅人提供方便快捷的辦稅服務(wù)。對(duì)基層請(qǐng)示的事項(xiàng)實(shí)行歸口管理，納入督辦，限時(shí)辦結(jié)，及時(shí)回復(fù)。三是加大人文關(guān)懷力度。 （十）針對(duì)存在艱苦奮斗意識(shí)淡化的現(xiàn)象 整改措施。加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，增強(qiáng)地稅干部的事業(yè)心和責(zé)任感，堅(jiān)決防止和糾正工作中存在的作風(fēng)漂浮、大而化之、粗糙馬虎等現(xiàn)象。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員、副局長(zhǎng) 牽頭部門：人事與老干部處（責(zé)任人李云岐） 配合部門：辦公室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 （十四）針對(duì)存在公務(wù)接待把握標(biāo)準(zhǔn)不嚴(yán)的問(wèn)題 整改措施。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員副局長(zhǎng) 牽頭部門：辦公室（責(zé)任人滑治平） 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 四、專項(xiàng)整治的問(wèn)題 按照中央《關(guān)于開展四風(fēng)突出問(wèn)題專項(xiàng)整治和加強(qiáng)制度建設(shè)的通知》要求，區(qū)地稅局班子專項(xiàng)治理的問(wèn)題確定為精簡(jiǎn)會(huì)議文件、解決干部職級(jí)待遇和兩地分居問(wèn)題、優(yōu)化信息系統(tǒng)、減少達(dá)標(biāo)評(píng)比四項(xiàng)。 （一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)整改責(zé)任。通過(guò)建立健全密切聯(lián)系群眾服務(wù)長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)解決廣大黨員和黨組織在思想、作風(fēng)、廉政等方面存在的突出問(wèn)題。對(duì)因合理原因不能解決的問(wèn)題，做好耐心細(xì)致的解釋工作，贏得群眾的理解和支持。 優(yōu)化信息系統(tǒng)由李戈總會(huì)計(jì)師具體負(fù)責(zé)，信息科技處牽頭落實(shí)，12月20日前提出優(yōu)化方案，論證研究后即可實(shí)施。完善辦公用品采購(gòu)、管理制度，提高辦公經(jīng)費(fèi)的使用效率。通過(guò)年終述職、考評(píng)等方式，增強(qiáng)對(duì)班子成員工作業(yè)績(jī)的考核，防止不作為現(xiàn)象的發(fā)生。帶頭堅(jiān)持正確用人導(dǎo)向，切實(shí)引導(dǎo)廣大干部真抓實(shí)干。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：毛宏業(yè)黨組成員副局長(zhǎng) 牽頭部門：人事與老干部處（責(zé)任人李云岐） 基層工作處（責(zé)任人周華） 整改時(shí)限。一是實(shí)施人才強(qiáng)稅戰(zhàn)略。堅(jiān)持面向基層，服務(wù)基層的工作方針。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：李戈黨組成員、總會(huì)計(jì)師 牽頭部門：征科與科技處（責(zé)任人郝浩） 配合部門：稅收信息處人事與老干部處社保費(fèi)管理處 整改時(shí)限。 責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)：馬建民黨組書記、局長(zhǎng) 牽頭部門：辦公室（責(zé)任人滑治平） 配合部門：紀(jì)檢監(jiān)察室 整改時(shí)限：長(zhǎng)期堅(jiān)持 （五）針對(duì)存在干部教育培訓(xùn)效果不佳的問(wèn)題 整改措施。三是嚴(yán)格管理會(huì)議。在調(diào)研成果上，廣泛聽取、認(rèn)真吸收各方面的意見(jiàn)建議，為出臺(tái)制度政策提供可靠的依據(jù)。把強(qiáng)化理論武裝作為堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)宗旨意識(shí)，維護(hù)政治紀(jì)律，改進(jìn)工作作風(fēng)的治本之策。在自覺(jué)抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時(shí)，積極參加雙重組織生活，主動(dòng)地接受組織、領(lǐng)導(dǎo)、群眾和職能部門的監(jiān)督，使自己時(shí)刻保持清醒頭腦，認(rèn)真踐行三個(gè)代表重要思想和兩個(gè)務(wù)必的要求，始終保持一名共產(chǎn)黨員的政治本色和領(lǐng)導(dǎo)干部的良好形象。堅(jiān)持把保持黨員先進(jìn)性落實(shí)在履職盡責(zé)的實(shí)際行動(dòng)當(dāng)中，認(rèn)真做好職責(zé)范圍內(nèi)和上級(jí)交辦的事，自覺(jué)做到不回避矛盾，不推卸責(zé)任，不計(jì)較個(gè)人得失。如，在具體事務(wù)方面有時(shí)礙于情面，有的老領(lǐng)導(dǎo)、老同事找來(lái)，也有打招呼、照顧關(guān)系的現(xiàn)象。 精神狀態(tài)與形勢(shì)發(fā)展的要求有差距。 深入基層，廣納群眾意見(jiàn)，對(duì)職工代表提出的意見(jiàn)及時(shí)反饋，每年向職工承諾辦幾件大事。進(jìn)一步加大醫(yī)院改革力度，尤其是人事制度、分配制度改革，認(rèn)真組織調(diào)研，科學(xué)統(tǒng)籌安排，下半年制訂出方案實(shí)施。二是加大糾風(fēng)工作治理力度。院領(lǐng)導(dǎo)班子在思想上、工作上、生活作風(fēng)上和學(xué)風(fēng)上，嚴(yán)格按照解決黨的作風(fēng)的八個(gè)堅(jiān)持，八個(gè)反對(duì)來(lái)做。一是加強(qiáng)和改進(jìn)對(duì)黨員的教育管理，建立長(zhǎng)效機(jī)制?？茖W(xué)制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立督學(xué)機(jī)制，保證學(xué)習(xí)時(shí)間、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，確保學(xué)習(xí)效果。重視對(duì)青年人的培養(yǎng)、教育和監(jiān)督，
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