黨群人事部某年上半年工作總結(jié)-文庫吧在線文庫
【正文】 的工作總結(jié)如下： 一、上半年黨建工作開展情況 （一）強化理論學(xué)習(xí)。把開展“不忘初心、牢記使命”作為加強黨的建設(shè)的永恒課題和全體黨員、干部的終身課題”、開展主題黨日活動，要求廣大黨員成為“領(lǐng)頭雁”、爭做“排頭兵”、努力“樹形象”，堅決防止和克服形式主義、官僚主義，切實轉(zhuǎn)變思想作風(fēng)和工作作風(fēng)。 。開展讀書活動，培育知識型職工隊伍，提高廣大干部職工知識素養(yǎng)，提升業(yè)務(wù)能力。依托黨支部中心組理論學(xué)習(xí)和“三會一課”，持續(xù)深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，引導(dǎo)黨員干部樹牢“四個意識”，更加堅決地維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。 。填制和分析各類人事統(tǒng)計報表。 過去的半年，盡管我們?nèi)〉昧艘欢ǔ煽兊x公司領(lǐng)導(dǎo)的要求還存在一定的距離，仍存在著很多不足之處，主要表現(xiàn)在以下幾個方面：一是對公司各部門有些工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠而對領(lǐng)導(dǎo)決策應(yīng)起到的參謀助手作用發(fā)揮不夠。在工會干部隊伍建設(shè)上，公司工會采取集中業(yè)務(wù)培訓(xùn)和平均每月一次例會學(xué)習(xí)相結(jié)合，不斷提高工會干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強他們做好工會工作的能力。 、行為方式、工作作風(fēng)亟待改進(jìn)。落實黨支部意識形態(tài)工作責(zé)任主體，強化責(zé)任制，堅決抓好貫徹執(zhí)行，推動主體責(zé)任落細(xì)落實、落地生根。 “法律進(jìn)企業(yè)活動”、開展公司“七五”普法全員學(xué)習(xí)教育活動。 ，營造正確的輿論氛圍與良好的工作環(huán)境；發(fā)揮黨組織作用，將矛盾和問題解決在萌芽狀態(tài)；搭建發(fā)展和諧勞動關(guān)系的平臺，建立有效的公平分配機制。教育、引導(dǎo)全公司黨員干部員工緊緊抓住用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全黨這一重大政治任務(wù)，結(jié)合開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，切實做到學(xué)懂弄通做實，以實際行動落實好上級各項決策部署，堅決維護習(xí)近平同志在黨中央和全黨的核心地位、維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)。二是給會員定制生日蛋糕卷送溫暖活動，通過多種形式，增強了公司團隊精神，加強了員工的歸屬感，進(jìn)一步推動公司文化建設(shè)、形成了良好的公司向心力和凝聚力，讓每一位員工切實感受到公司大家庭的溫暖。因此，公司工會著重圍繞二個方面加強、完善組織
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