“圍繞省教育廳年度工作分析”教育工作計(jì)劃-文庫吧在線文庫
【正文】 設(shè)崗位教師管理試行辦法》，加強(qiáng)特崗教師管理。配合省人社廳研究制定新的高等學(xué)校、中職學(xué)校、中小學(xué)和幼兒園專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例標(biāo)準(zhǔn)。按照崗位設(shè)置方案，指導(dǎo)高校和直屬單位制定崗位任職條件，簽訂聘用合同，完善內(nèi)部考核。配合省人社廳落實(shí)公務(wù)員繼續(xù)規(guī)范津補(bǔ)貼后教師的同步增量，完善農(nóng)村教師補(bǔ)貼政策。 1加強(qiáng)人事處自身建設(shè)，積極開展“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，落實(shí)“一崗雙責(zé)”，完善工作制度，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作質(zhì)量和效率。 1推動(dòng)非義務(wù)教育學(xué)?？冃ЧべY工作。 完善編制動(dòng)態(tài)管理機(jī)制，按照城鄉(xiāng)一致的編制標(biāo)準(zhǔn)，配合省編辦進(jìn)行中小學(xué)教職工編制第三輪調(diào)整。 組織實(shí)施教育人才援疆項(xiàng)目。 繼續(xù)開展高等學(xué)
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