“作風建設教育促進月”活動動員大會致辭-文庫吧在線文庫
【正文】 ，沒有一種超常的 2干勁，就不可能實現(xiàn)今年目標。五是責任心不強、服務意識淡薄。但目前，通過種種現(xiàn)象來看，我們的隊伍還不同程度地存在這樣或那樣的問題，突出表現(xiàn)為：一是學風不濃、不思進取。局黨組決定，從現(xiàn)在開始，用1個月左右的時間，在全局開展機關作風整頓活動。有的同志在工作中出工不出力，講待遇談條件；有的同志自由散漫，上班遲到，下班早退；有的同志牢騷怪話多、不分場合講話、不負責任亂作評論。 開展機關作風整頓活動，是積極適應當前形勢要求。這項活動對我們局機關干部來說，既是紀律上的約束，也是工作上的激勵，對于機關干部個人的成長進步來講，有著非常重要的現(xiàn)實意義。 從機關作風現(xiàn)狀來看，開展機關作風整頓活動十分迫切。如有的不關心時事政治、政策理論水平差；有的業(yè)務素質太差，難以勝任當前工作；有的深入基層不夠，不主動了解問題、研究問題、解決問題；有的管理不夠大膽，存在好人主義思想，等等?，F(xiàn)在財政的地位較以前是提高了，但人民群眾相對于財政部門的期望值更是提高了不少，人們不僅看重財政，更是盯住財政，如果我們的工作不到位，我們的作風不過硬，就會引起社會和人民群眾的不滿。所以，我主張我們的工作人員，特別是單位負責人，要以德服人、以能服人，不斷加強學習，做到與時俱進。不斷解放思想，是科學發(fā)展的實際需要，也是這次作風整頓活動的著力點。我們很多工作思路是好的，措施也很得力，推進得也比較順利，但最終卻沒有收到應有的效果，原因在哪里。公生明，廉生威。三要常懷律己之心。離開監(jiān)督的權力最容易滋生腐敗，疏于管理的單位很容易出現(xiàn)問題。實踐證明，互相補臺，好戲一臺；互相拆臺，共同垮臺。）。各股室、站所要根據(jù)整頓方案，結合自身實際，制定計劃，認真落實。我們相信，經過全局干部的努力，機關作風建設一定會有一個大的轉變、一個大的提升、一個質的飛躍。 三是要加強督查，全面見成效。 三、加強領導，明確責任，確保機關干部作風整頓活動取得實效 這次作風整頓活動是我局今年政治生活中的一件大事，事關財政工作大局，一定要加強領導、明確責任、周密部署、精心組織、狠抓落實，以嚴肅認真的態(tài)度、求真務實的精神抓好抓落實。既然你要與我們這個團隊背道而馳，那我們這個團隊也會毫不留情地拒你于門外。各級各部門一定要承擔起職責，“看好自己的門、管好自己的人”。要按照黨風廉政建設責任制的要求，負好“三個責任”：一要負好教育之責。黨員干部要時刻用黨員標準要求嚴格自己，時刻用黨的紀律約束自己。很多工作，不怕做不到就怕想不到，只要挖空心思地動腦筋，就肯定會有辦法，有辦法就有路子，有效果；只要下真功夫，工作肯定好開展，肯定會得到落實。 三是要強化紀律意識，在解決令行禁止上見成效。同時，我們也要強化系統(tǒng)培訓和調查研究，要舍得走出去，轉變觀念，豐富知識；要把調查研究作為深化學習的重要途徑，改變那種坐在辦公室聽匯報、作指示的習慣。通過開展作風整頓，使機關工作人員精神面貌有明顯變化、政治素質和服務意識有明顯增強、工作作風有明顯改進、行政效率有明顯提高，切實增強政治意識、責任意識、創(chuàng)新意識和服務意識，始終保持自我加壓、爭創(chuàng)一流、開拓創(chuàng)新、昂揚向上的精神狀態(tài)，著力培養(yǎng)和造就一支廉潔勤政、務實高效的機關干部隊伍，塑造機關工作新形象。作風是干部思想意識的反映、精神狀態(tài)的表現(xiàn)、工作風格的體現(xiàn)。這些問題直接影響了工作的順利開展和機關的效能運轉，迫切需要我們高度重視，采取有力措施，深入、扎實地
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