“作風(fēng)建設(shè)教育促進月”活動動員大會致辭(完整版)
【正文】 解決好。群眾現(xiàn)在評價一個干部，很大程度上也是通過你的作風(fēng)來評判的。在這種情況下，要實現(xiàn)今年發(fā)展目標，任務(wù)是相當艱巨的。我們一些干部作風(fēng)飄浮，工作中怕遇到困難，怕觸及矛盾，怕?lián)撠?zé)任，有問題不是首先想到解決而是繞道而行，整天盤算個人的進退去留，患得患失，無心干事，部門之間容易推諉扯皮，缺乏有效溝通等等。創(chuàng)建全省一流基層財政局的目標能否實現(xiàn)，關(guān)鍵是要深化對干部作風(fēng)建設(shè)的認識，高度統(tǒng)一思想，真正把思想統(tǒng)一到認識上來，把行動統(tǒng)一到思想上來，把作風(fēng)落實到行動中去，以嶄新的風(fēng)貌應(yīng)對和承接這副重擔。今天作風(fēng)整頓動員大會的主要任務(wù)是：全面落實“更高標準、更嚴管理、更具執(zhí)行力”的要求，全方位推動全局干部職工在思想上有新的升華、作風(fēng)上有新的轉(zhuǎn)變、業(yè)績上有新的提高，為創(chuàng)建全省一流基層財政局提供堅強有力的思想、政治和組織保障。三是形式主義、效率低下。今年是“十二五”規(guī)劃的開局之年，又是黨的90華誕光輝之年，同時也是我局即將實現(xiàn)歷史性突破的關(guān)鍵之年。作風(fēng)問題解決不好，既損害機關(guān)的形象，也貽誤個人的成長。近幾年來，局機關(guān)每年都開展了一系列學(xué)習(xí)教育和行風(fēng)整頓活動，有力地促進了局機關(guān)作風(fēng)建設(shè)，機關(guān)干部在政治素養(yǎng)、思想觀念、宗旨意識、工作作風(fēng)、紀律表現(xiàn)、精神狀 3態(tài)上都有明顯的進步和提高。以上這些問題盡管發(fā)生在極個別部門、反映在極少數(shù)人身上，但嚴重影響了機關(guān)隊伍的形象，影響了工作的快速推進。這就需要我們不斷提高為人民服務(wù)的意識、改進為人民服務(wù)的作風(fēng)、增強為人民服務(wù)的本領(lǐng)。全局干部職工一定要把學(xué)習(xí)當作一種職責(zé)、一種境界、一種追求，克服“忙”、“懶”、“散”、“混”等不良傾向，牢記職務(wù)高并不代表水平高、文憑高也 6不代表能力強。思想解放的核心是敢想、敢試、敢干，敢于爭先、敢爭一流。問題不在于決策，不在于前期環(huán)節(jié)，就在于最終的操作上、最終問題的解決和落實上出了問題，也就是不執(zhí)行和執(zhí)行不力的結(jié)果?！拔崛杖∥嵘怼?，保持慎獨。監(jiān)督和自律都不可或缺。領(lǐng)導(dǎo)干部對下屬要強化有效管理，加強定期思想交流，掌握下屬思想、工作、生活動態(tài)，做到不失查、不失控。因此，大家對團結(jié)問題一定要引起高度的重視，每一位干部職工都要認識到在一起共事，是一種機遇，是一種緣份，每個職工都要認識到支持別人就是支持自己，維護別人就是維護自己，損害別人就是敗壞自己。這就告訴我們做人一定要正，君子坦蕩蕩，小人長戚戚。 二是要明確責(zé)任，全面抓到位。我?guī)熓胸斦聵I(yè)的發(fā)展也必將開辟新局 12面、邁上新臺階、取得新成效。在作風(fēng)整頓中，必須保質(zhì)保量完成學(xué)習(xí)任務(wù)，升華思想認識；必須開門整頓，開展批評和自我批評，廣泛征求各方面的意見，接受各方面監(jiān)督。只要作風(fēng)改正了，工作做好了，照樣可以得到提拔使用。誰不把財政局當回事，財政局就不把他當回事。對部門負責(zé)人來說，不僅個人出了問題要對自己負責(zé)，部門出了問題負責(zé)人也要負領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任。另一方面，領(lǐng)導(dǎo)干部必須牢固樹立“廉政要有責(zé)”的觀念，增強管理意識。一方面，全體干部必須牢固樹立“為政要守規(guī)”的觀念，努力做到“三個 8經(jīng)?！保阂灰攸h章之嚴。其根本原因是有的干部、有的同志思想懶惰，不愿做過深過細的思考，不愿動腦筋、下真功夫，只憑想當然辦事，抓工作不具體、不深入、不細致，浮浮躁躁。以此來進一步增強我們的憂患意識、責(zé)任意識和緊迫感、使命感，努力培養(yǎng)和提高敢想、敢闖、敢試、敢干的工作魄力和膽識，增強會干、善干、能干的能力，促進財政事業(yè)發(fā)展的大跨越。我們既要不斷加強政策理
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