全市“作風建設年”活動動員大會發(fā)言[5篇模版]-文庫吧在線文庫
【正文】 求，以推動加快發(fā)展為目標，以干部群眾滿意為標準，著力在建立項目機制上下功夫，在發(fā)展工業(yè)產(chǎn)業(yè)上下功夫，在招商引資上下功夫。下面，我就開展賽汗社區(qū)衛(wèi)生服務中心作風建設年活動，講三點意見。三、要著眼于增進對人民群眾的感情，把學習教育貫穿活動始終作風問題的實質是黨性問題，也是對人民群眾的感情問題。要制定解決突出問題的措施，確定突破口和切入點，集中時間和精力攻堅克難，切實破解難題，力求在提高工作效率和工作質量上取得明顯成效。區(qū)委、區(qū)政府對調(diào)研反映出來的問題以及調(diào)研組提出的建議高度重視，多次召開書記辦公會議、區(qū)委常委會、區(qū)黨政聯(lián)席會議、區(qū)四套班子會議來商量討論。針對有些職能部門中層干部“饅頭大于蒸籠”的“中梗阻”現(xiàn)象，出臺了《關于全區(qū)中層（股級）干部管理的若干規(guī)定（試行）》和《關于在全區(qū)開展中層（股級）以下干部輪崗和交流工作的實施意見》，重點對中層干部退出機制、跨地域跨部門輪崗交流和競爭上崗等方面進行了積極嘗試和實踐。（二）整合資源，建立了有效的監(jiān)督網(wǎng)絡。結合信訪工作實際，進一步加強隊伍思想作風、學風、領導作風、工作作風和生活作風建設，提升服務意識和工作水平，更好地服務保障經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展，按照縣委、政府的統(tǒng)一部署，為確?；顒禹樌_展、取得實效，結合本單位作風建設實際，特制訂如下實施方案：一、總體要求以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真貫徹落實全縣作風建設大會有關要求，緊扣全面加強全局干部職工作風建設以“轉作風、強服務、提效能、抓落實”為主題，以深化“放管服”改革為主線，以解決企業(yè)反響強烈、群眾反映集中、社會普遍關注的作風問題為重點，統(tǒng)籌推動思維創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，進一步改進作風，提升工作本領，促進全局工作水平不斷提升。放權不到位，職責權限交叉不清、銜接不順暢,線上線下服務銜接不暢等問題。(四)解決自律意識不牢、規(guī)矩意識不強問題實現(xiàn)干部紀律觀念和規(guī)矩意識進一步增強,能夠自警、自省、自律、自愛,做到堅決不碰紅線、不觸底線。（三）提升專業(yè)能力、提升服務能效、提升發(fā)展質量 通過組織全局干部職工學習省、市、縣會議精神，組織信訪相關業(yè)務工作培訓，與時俱進，提升業(yè)務水平，提高服務質量，進一步做好各項工作。七、工作要求（一）落實責任。局作風建設領導小組辦公室將根據(jù)考核情況，評選推薦作風建設工作先進單位和個人，予以表彰獎勵。每月初將上月全體人員考勤和請假情況進行張榜公示，實行定期考核。開展懶政怠政專項治理，嚴肅查處“庸懶散浮拖”等不作為、不善為、不快為等問題。一是充分利用黨員固定學習日、“三會一課”，積極學習作風建設相關文件精神，不斷提高擔當意識；二是積極邀請紀委、黨校的專家對全體干部職工進行作風建設專題教育，不斷增強規(guī)矩意識；三是認真組織開展專題黨課、大討論等活動，使被動聽變?yōu)榛訉W，不斷強化自覺意識。推動工作 有規(guī)劃、有目標、有措施、有成果。責任意識、大局意識 服務意識、擔當意識進一步增強。開通“治庸提效”專線投訴電話，并在區(qū)行政大樓、區(qū)并聯(lián)審批中心、區(qū)建設局、區(qū)國土資源分局等地設立“治庸提效”監(jiān)督箱，受理群眾投訴，并做好跟蹤回訪。在具體評議中突出了“兩個轉變”，即評議主體由“局外”人評議向企業(yè)、群眾、服務對象“局內(nèi)”人轉變，評議方式由背對背評議向面對面、公開質詢評議轉變，注重宏觀和微觀相結合，“群眾滿意度”占了很大的比重。宣傳部門和媒體對各地各單位的“治庸提效”工作情況進行了宣傳和跟蹤報道，___電視臺和《今日___》分別開設了“治庸提效”專題節(jié)目和專欄。經(jīng)過一年的實踐，“治庸提效”專項行動取得了較為明顯的成效。要把學習教育貫穿本次作風建設年活動的始終。
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