全市“作風建設年”活動動員大會發(fā)言[5篇模版](存儲版)
【正文】 全區(qū)76個單位和部門先后成立了“執(zhí)行力建設年”活動領導小組及辦公室，并結合本單位實際制定了實施方案，基本上做到了思想認識到位、組織領導到位、工作機構到位、制度保障到位。組織“治庸提效”監(jiān)督員和效能與行風監(jiān)督員對機關單位的辦事效率、窗口的服務質量、鄉(xiāng)鎮(zhèn)站所的紀律執(zhí)行等情況進行了第五篇：作風建設年活動XXX作風建設專項活動實施方案為深入貫徹落實縣委、政府關于《XX縣機關作風建設年活動實施方案》的相關部署，切實加強對領導班子和廣大黨員干部作風建設，提升工作效能，規(guī)范權力運行，促進依法行政，建立行為規(guī)范、運轉協(xié)調、公正透明、廉潔高效的管理體制。重點解決服務流程繁瑣不優(yōu)化,程序復雜不便民 ,工作效率不高。能夠發(fā)揚唯實求真精神,面對急難險重任務,敢于挺身而出、主動承擔,在其位、謀其政、盡其責,恪盡職守。（二）創(chuàng)新發(fā)展理念、創(chuàng)優(yōu)發(fā)展環(huán)境、創(chuàng)先作風建設 結合信訪工作實際，創(chuàng)新工作方式方法，充分激發(fā)黨員干部的爭先精神和責任擔當意識，推動2018目標任務快速高效落實，各項重點工作任務強力推進。對落實目標責任、任務清單落實不到位、作風建設發(fā)現(xiàn)問題的，及時綜合運用批評教育、通報批評、組織處理、紀律處分等方式，嚴肅追究相關責任人的責任。（四）考核獎勵。（三）強化監(jiān)督。綜合運用多種手段深度挖掘“四風”隱性問題，嚴肅查處亂作為、頂風違紀行為，有效解決群眾反映強烈的突出問題。2．設立黨員看臺。能夠聯(lián)系實際開展工作調研,講實效、接地氣,形成具有指導性的調研成果。銳意改革、開拓創(chuàng)新、追 求作為、善作善成的氛圍進一步形成。活動開展以來，共受理群眾來電、來人、來信投訴71起，辦結71起，并進行跟蹤回訪，群眾反映效果較好；三是發(fā)揮網絡媒體的作用。二、特點和成效（一）領導重視，組織機構比較健全。區(qū)執(zhí)行力建設辦公室編發(fā)了28期《執(zhí)行力建設簡報》和《“治庸提效”督查通報》，使工作情況及時上情下達、下情上報。下面我通報一下“治庸提效”專項行動有關情況：一、基本情況2005年底，區(qū)委專門成立課題調研組，對我區(qū)的機關紀律作風和效能建設情況進行了專題調研。通過學習教育，牢固樹立愛民為民思想，主動把群眾的呼聲、需求和意愿作為改進工作的方向，進一步增強公仆意識，增強群眾觀念，增強以民為本的理念。二、明確任務，把握重點，把“作風建設年” 的相關要求落到實處今年，中心作風建設年的主要內容是圍繞進一步鞏固和拓展醫(yī)改成果，著力提升公共衛(wèi)生和基本醫(yī)療服務能力，重點針對形式主義、官僚主義“十種表現(xiàn)”馳而不息糾正“四風”問題，持之以恒正風肅紀，以永遠在路上的堅韌鍥而不舍抓好作風建設為主要內容。要堅持以飽滿的熱情、負責的態(tài)度、扎實的作風，真抓實干，頑強拼搏，強力推動全鎮(zhèn)經濟社會又好又快、更好更快發(fā)展。在作風建設上，要著力于服務群眾、服務基層、服務發(fā)展的意識，工作水平和辦事效率明顯提高，影響發(fā)展的作風問題要得到有效解決，形成干事創(chuàng)業(yè)、增比進位、創(chuàng)先爭優(yōu)的良好局面。XX 市各級干部始終把群眾的小事當作自己的大事，聚焦“落實”二字，對有能力解決的合理訴求，當場解決；對一時難以解決的，耐心解釋、限期解決；對訴求無理的，教育到位，確保案結事了、息訴罷訪。201X 年，XX 市累計化解信訪積案 X 件，初信初訪、集體上訪、信訪總量呈現(xiàn)“三下降”的良好態(tài)勢。每周實地抽查、核查市“四大家”領導班子成員下訪紀實情況，隨時抽查各包案單位主要領導化解案件情況，并開展常態(tài)化督查，對工作不重視、措施不得力的黨政班子和領導干部啟動問責機制。要完成這些項目建設，要緊扣?轉變作風、提高效率、服務基層、推動跨越?主題，按照建設?團結、務實、勤奮、廉潔?領導班子的要
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